Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре ** июня 20** года дело по искам Сокольникова В.Г., Глотова В.Д. к ОАО «ТСК» о взыскании премии за март 20** года, денежной компенсации морального вреда, признании незаконным Положения о премирования в части,

У С Т А Н О В И Л:

Сокольников В.Г. работал в ОАО ТСК в качестве мастера 2 группы на участке по обслуживанию и ремонту КТТ с ** июля 20** года л.д.18). С ** января 20** года был переведен на работу в качестве бригадира ИТР л.д.194). Глотов В.Д. работает в ОАО «ТСК» в качестве слесаря 4-го разряда по ремонту оборудования тепловых сетей на участке по обслуживанию и ремонту квартальных теплотрасс л.д.22).

Приказом от **.**.****г. № *** Сокольникову В.Г. снижена премия за март 20** года на 40 %, Глотову В.Д. снижена премия за март 20** года на 50%. Сокольникову В.Г. за март 20** года. начислена месячная премия с показателем процента оплаты 24%, что составляет 2007 руб. 62 коп., Глотову В.Д. начислена месячная премия с показателем процента оплаты 20%, что составляет 946 руб.28 коп. Невыплаченная Сокольникову В.Г. премия составляет 1338 руб.42 коп., Глотову В.Д. – 946 руб. 28 коп. л.д.91-92, 95-100).

Считая снижение премии за март 20** незаконным, Сокольников В.Г. и Глотов В.Д. обратились в суд с исками к ОАО «ТСК» о взыскании премии за март 20** года, денежной компенсации морального вреда в сумме по 10 000 рублей, признании незаконным Положения о премирования в части, предусматривающей возможность снижения премии в случае сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды.

В судебном заседании истцы и представитель истцов И. на иске настаивали.

Представитель ответчика К. иск не признала.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск не основан на законе и удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На работодателе лежит обязанность доказать законность снижения премии за март 20** года. Истцы со своей стороны должны представить доказательства, подтверждающие отсутствие оснований для снижения премии.

В судебном заседании установлено, что приказом от **.**.****г. № *** «О снижении премии» на основании рапорта начальника ПТО Ив. от **.**.****г., за несвоевременное устранение утечки теплоносителя и в соответствии с Приложением 1 к Положению о премировании за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца бригадиру участка КТТ Сокольникову В.Г. за невыполнение производственных месячных заданий (планов) в срок и качественно, и ведения экономичных режимов работы, снижена премия за март 20** года. на 40 %. За допущение сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды слесарю по ремонту оборудования тепловых сетей 4 разряда Глотову В.Д. снижен размер премии за март 20** года. на 50% л.д.9).

Из рапорта начальника ПТО ОАО «ТСК» Ив. на имя генерального директора Ки. следует, что в марте 20** года утечка теплоносителя по данным прибора учета тепловой энергии на ЦТП № *** составляла порядка 30-35 т/ч и превысила норматив в пять раз. В соответствии с Приложением № *** к Положению о премировании предлагает снизить размер премии за март 20** года. бригадиру участка КТТ Сокольникову В.Г. на 40 % за невыполнение пунктов «выполнение производственных месячных заданий (планов) в срок и качественно» и «ведение экономичных режимов работы»; снизить размер премии за март 20** года. слесарям участка КТТ В., Г., Глотову В.Д., Д., Л. на 50% за невыполнение пункта «недопущение сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды» л.д.103).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ премия является стимулирующей выплатой и входит в состав заработной платы работника. Снижение премии не является дисциплинарным взысканием.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно Приказу от **.**.****г. № *** в связи с окончанием **.**.****г. срока действия коллективного договора ОАО «ТСК» и отсутствием заключенного коллективного договора на 20** года. с ** января 20** года. до подписания нового коллективного договора на 20** года. введено в действие Положение о премировании работников по итогам месяца ОАО «ТСК», Правила внутреннего распорядка ОАО «ТСК» л.д.25).

Из Приложения № *** «Показатели и размеры премирования рабочих производственных подразделений» к Положению «О премировании за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца», следует, что показателем премирования слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей является недопущение сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды. Показателем премирования руководителей, специалистов всех цехов и участков является «выполнение производственных месячных заданий (планов) в срок и качественно, отвечающим требованиям ПДД; ведение экономичных режимов работы» л.д.61,63).

Базовый процент премии работникам участка по ремонту и обслуживанию КТТ установлен в 40% л.д.69).

Согласно пп.1,6,9 п.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «ТСК» работники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в обществе в установленном порядке; принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария) и немедленно сообщать о случившемся работодателю; экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы.

Перечень обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии, определяется должностными инструкциями (функциональными обязанностями), составленными с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих л.д.35).

Согласно тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих электроэнергетики, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 марта 1999г. № 5, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 4 разряда производит разборку, ремонт, сборку и установку трубопроводов, арматуры, компенсаторов диаметром до 600 мм с применением специального инструмента и приспособлений, оборудования и средств измерений; выявляет дефекты на оборудовании и их устранение; определяет причины и степень износа отдельных деталей и узлов оборудования; производит сборочные, реконструктивные и монтажные работы средней сложности на трубопроводах; должен знать правила вывода оборудования в ремонт, основные положения планово-предупредительного ремонта оборудования.

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда должен знать основные требования к оборудованию тепловых сетей, правила его эксплуатации, испытания; причины, вызывающие повреждения трубопроводов и арматуры, способы их предупреждения и устранения; инструкции по ремонту, замене, реконструкции оборудования.

Согласно должностной инструкции слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей 4 разряда участка по обслуживанию и ремонту квартальных теплотрасс, утвержденных **.**.****г., указанную инструкцию должны знать слесарь КТТ и мастер КТТ. Данная инструкция в полном объеме распространяется на Глотова В.Д.

Основной задачей слесаря КТТ является обеспечение надежной работы оборудования тепловых сетей, качественного их ремонта и своевременного устранения дефектов. Слесарь КТТ обязан производить регулярно, согласно графика, обход и осмотр участка теплотрасс; проводить плановые и аварийные шурфовки тепловых сетей, производить испытание оборудования тепловых сетей; владеть смежными профессиями, строго соблюдать трудовую и производственную дисциплину, соблюдать технологическую дисциплину при ремонтных работах, не допускать аварий, браков и травматизма, улучшать качество ремонта оборудования и коммуникаций, выполнять работы по распоряжению мастера или ИТР общества на объектах общества, если невыполнение данных работ может привести к аварии, выходу из строя оборудования, зданий и сооружений, и нанесению материального ущерба обществу.

Слесарь КТТ отвечает за выполнение своих обязанностей в соответствии с требованиями настоящей должностной и производственных инструкций, несет персональную ответственность за аварии и брак в работе л.д.128-131). Глотов В.Д. ознакомлен с указанной инструкцией **.**.****г. л.д.132).

Должностной инструкцией мастера 2 группы участка по обслуживанию и ремонту квартальных теплотрасс, утвержденной ** июля 20** года, предусмотрено, что мастер КТТ является непосредственным руководителем вверенного ему персонала и ответственным за качественный и своевременный ремонт и эксплуатацию закрепленного за ним оборудования, обязан обеспечить выполнение подчиненным персоналом своих должностных обязанностей, а также надежную, бесперебойную работу обслуживаемого им тепломеханического оборудования, закрепить участки тепловых сетей за слесарями, составлять графики обхода, контролировать их выполнение и качество ремонта тепловых сетей, принимать меры к устранению выявленных дефектов, лично производить контрольные обходы тепловых сетей по графику, утвержденному главным инженером, для проверки состояния оборудования и качества работы вести журнал регистрации дефектов, выявленных при обходах и шурфовках, отмечать в нем сроки и способы их ликвидации, организовать определение мест утечки путем обхода и поочередного отключения магистралей и ответвлений.

Мастер КТТ должен обеспечить надежную, безопасную, экономичную, бесперебойную работу оборудования, трубопроводов, принимать меры к своевременному устранению дефектов на оборудовании, контролировать качество ремонта, выполнение обслуживающим персоналом должностных и производственных инструкций, должен обеспечить проведение своевременного планово-предупредительного ремонта оборудования, немедленное устранение вновь выявленных неисправностей, рациональное использование топливно-энергетических ресурсов, материалов, тщательное расследование всех аварий и неполадок в работе оборудования.

Мастер КТТ несет ответственность за аварии и брак в работе, допущенные им самим или по вине подчиненного персонала, за своевременное и качественное устранение дефектов, выполнение предписаний инспектирующих органов. Сокольников В.Г. ознакомлен с указанной инструкцией **.**.****г. л.д. 133-137).

С ** января 20** года Сокольников В.Г. был переведен с должности мастера 2 группы, структурное подразделение ИТР, на должность бригадира, структурное подразделение ИТР л.д.194).

По утверждению кадровой службы ОАО «ТСК», на Сокольникова распространяется должностная инструкция слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда по обслуживанию и ремонту квартальных теплотрасс л.д.226) в связи с отсутствием в обществе слесарей 6 разряда. Сокольников В.Г. является старшим в бригаде, организует работу бригады, является лицом, заменяющим мастера. Кроме этого он выполняет все те функции слесаря, которые выполняет другие члены бригады.

Таким образом, снижение работникам ОАО «ТСК» месячной премии (в том числе слесарям 4 разряда по ремонту оборудования тепловых сетей и бригадирам) предусмотрено Положением о премировании ОАО «ТСК». Указанное положение согласовано с профсоюзом ОАО «ТСК».

Согласно тарифно-квалификационному справочнику слесарь 4 разряда по ремонту оборудования тепловых сетей по своей квалификации должен уметь устранять утечки теплоносителя, а согласно должностной инструкции в его обязанности входит обход и осмотр участка теплотрасс, проведение плановых и аварийных шурфовок тепловых сетей, и он несет за это персональную ответственность. Одной из задач указанных мероприятий как раз и является поиск потерь теплоносителя. Бригадир, как лицо, замещающее мастера, обязан контролировать выполнение слесарями графика обхода участков тепловых сетей и качество их ремонта, должен обеспечить проведение своевременного планово-предупредительного ремонта оборудования, немедленное устранение вновь выявленных неисправностей, рациональное использование топливно-энергетических ресурсов, материалов.

Поэтому доводы истцов о том, что они не могут отвечать за сверхнормативные утечки теплоносителя, и ответственность за сверхнормативные утечки теплоносителя должны нести инженерно-технические работники, судом отклоняются.

Доводы представителя ответчика о том, что Положение о премировании ОАО «ТСК» не подлежит применению, поскольку не согласовано с профсоюзом ОАО «ТСК» не могут быть приняты во внимание. Все локальные нормативные акты, указанные в приказе от **.**.****г. № ***, подписаны председателем профсоюза И.. При этом председателем профсоюзной организации не указано, что он подписывает указанные документы в апреле-мае 20** года. и с какими-либо разногласиями. Доказательств, что указанный приказ был издан задним числом, в материалах дела не имеется.

Согласно информации о состоянии режимов и оборудования ЦТП ОАО «ТСК» расход теплоносителя (утечка) за период с 18:00 до 6:00 по показанию теплосчетчика по состоянию на ** марта 20** года. составил 325,8 т/ч, на ** марта 20** года. – 365, 15 т/ч, на ** марта 20** года. – 337, 09 т/ч, на ** марта 20** года. – 320, 6 т/ч, на ** марта 20** года. – 312 т/ч (л.д. 107-111).Сверхнормативные утечки имели место на протяжении всего марта 20** года.

Согласно п. 4.12.30 Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 19.06.2003г. № 229, среднегодовая утечка теплоносителя из водяных тепловых сетей должна быть не более 0,25% среднегодового объема воды в тепловой сети и присоединенных к ней системах теплопотребления в час независимо от схемы их присоединения (за исключением систем горячего водоснабжения, присоединенных через водоподогреватели). Сезонная норма утечки теплоносителя устанавливается в пределах среднегодового значения.

Расход сетевой воды в подающем трубопроводе на вводе в ЦТП -15 в отопительный период 20**-20** года. должен составлять не более 227.03 Gc.п, т/ч, а расход сетевой воды в обратном трубопроводе на вводе в ЦТП - 220.88 Gc.п, т/ч. л.д.112).

Истцами не оспаривается, что в марте 20** года. были допущены сверхнормативные потери теплоносителей сетевой воды.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что сверхнормативная утечка теплоносителя является признаком аварии на тепловой сети. В механизм образования сверхнормативных утечек, в причины образования указанных утечек ОАО «ТСК» обязано вникать и с этими утечками разбираться.

Обходы и осмотры тепловых квартальных сетей ЦТП – 15 должны производится 7 и 17 числа каждого месяца л.д.147).

Согласно Протоколу оперативного совещания с руководителями производственных подразделений от **.**.****г. присутствующему на совещании Сокольникову В.Г. дано задание выявить и устранить утечку по ЦТП № *** – ДКЖ, СОШ № *** и другие потребители л.д.105-106).

Из объяснений истца Глотова В.Д. следует, что он ходил по теплотрассе, искал утечку, но не нашел. Считает, что утечка была в самом доме (л.д. 158).

Из объяснений истца Сокольникова В.Г. следует, что диспетчер дал заявку, они пошли искать утечку, ничего не обнаружили. В мае 20** года. было установлено, что в д.... по ул. ... в г.... текла труба водонагревателя, шел расход около 10 кубов (л.д.178-179).

Из письменных объяснений представителя истца И. следует, что утечка теплоносителя произошла по вине неграмотных действий руководства предприятия, которые заставили установить шайбу (ограничитель) на тепловом узле дома ... по ул. ... в г...., в результате чего в доме прекратилась циркуляция теплоносителя и люди стали сливать воду л.д. 232-234).

Из заявления работников КТТ ОАО «ТСК» от **.**.****г. следует, что при неоднократном обходе теплотрасс ЦТП – 15 не обнаружено ни одной утечки. В д.... по ул. ... в г.... была обнаружена утечка по скоростному водонагревателю. В доме ... по ул. ... в г.... идет интенсивный слив теплоносителя, так как установлена дроссельная шайба на подаче, а радиаторы холодные. В установке шайбы принимал участие Ив., который и является ответственным лицом за слив воды (л.д.192-193).

Таким образом, в марте 20** года задания по установлению мест утечек теплоносителя и устранению утечек теплоносителя в полном объеме выполнены не были л.д. 195-199, 230-231). Несмотря на неоднократные задания определить место утечки теплоносителя, ни одного документа (акта), подтверждающего, что утечка происходит не в квартальной тепловой сети, представлено не было.

В апреле 20** года. была установлена утечка теплоносителя в д.... по ул. ... в г.... но также не устранена л.д.200-212). Упущения при установке дроссельной шайбы в д. ... по ул. ... в г. ... не исключает ответственности истцов как лиц, обязанных производить поиск и устранение утечки теплоносителя.

Из показаний представителя истца, истцов следует, что утечки внутри дома не относятся к объему ответственности ОАО «ТСК». Суд с этим соглашается. Однако устранение вышеприведенных утечек внутри домов не снизило до нормы объем расхода сетевой воды ОАО «ТСК». Следовательно, имели место и иные утечки теплоносителя.

Таким образом, в ходе судебного заседания нашли свое подтверждение факты допущения истцами сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды, несвоевременное устранение утечки теплоносителя, невыполнение месячных заданий в срок и качественно, не выполнение ведения экономичных режимов работы, то есть установлены те обстоятельства, которые указаны в приказе от **.**.****г. № *** «О снижении премии».

Новый Коллективный договор на 20** год подписан с протоколом разногласий от ** мая 20** года. Часть положений Коллективного договора была принята сторонами в мае 20** года, часть находится в стадии урегулирования разногласий, работа продолжается. Довод представителя истца о том, что указанный Коллективный договор действует с ** января 20** года, по мнению суда правового значения не имеет, поскольку на март месяц 20** года локальный акт отсутствовал.

Из исследованных материалов гражданского дела суд не усматривает законные основания для удовлетворения требований.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд :

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сокольникова В.Г. и Глотова В.Д. к ОАО «ТСК» о взыскании премии за март 20** года, взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме по 10 000 рублей, оставить без удовлетворения.

Исковые требования Сокольникова В.Г. и Глотова В.Д. к ОАО «ТСК» об отмене п.1 Показателей и размеров премирования рабочих производственных подразделений Приложения № *** к Положению о премировании за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца в части показателя премирования – недопущение сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды для слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА

Решение изготовлено на ПК