Решение № 2-7828/2016 от 15.07.2016 Уссурийского районного суда (Приморский край)

Дело № 2-7828/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июля 2016 года Уссурийский районный суд в составе председательствующего судьи Дроздовой Н.В. с участием старшего помощника Военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона Рудакова А.Н., при секретаре Колоколовой Д.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона в защиту законных интересов неопределенного круга лиц к начальнику ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ о понуждении проведения специальной оценки условий труда рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л

Военный прокурор 32 военной прокуратуры гарнизона в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился с иском к ответчику в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, в обоснование которого указал, что военной прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что работодателем в лице начальника ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ не выполнены требования законодательства о проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ. Просит признать незаконным бездействие начальника ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ. Обязать начальника госпиталя ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ в течение одного года выполнить мероприятия, направленные на проведение специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ.

В судебном заседании старший помощник Военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона исковые требования поддержал, на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании по доверенности исковые требования не признал в полном объеме, суду представил отзыв на исковое заявление.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно с. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, отвечающие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

П. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлена обязанность работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что работодателем в лице начальника ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ не выполнены требования законодательства о проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ.

Поскольку несоблюдение и невыполнение ответчиком требований по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест нарушает как права работников работающих настоящее время, так и неопределенного круга граждан, которые вправе вступать с указанной организацией в трудовые правоотношения, на безопасные условия труда, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части и возложении на начальника ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ обязанности в проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ.

Поскольку ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ является государственным учреждением, его следует освободить от уплаты госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПКРФ, суд

Р Е Ш И Л

Признать незаконным бездействие начальника ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ.

Обязать начальника ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ выполнить мероприятия, направленные на проведение специальной оценки условий труда 1 рабочего места медицинской сестры (секретарь ВВК) по медицинской части филиала XXXX ФГКУ «439 военный госпиталь» МО РФ, в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Дроздова

Мотивированное решение изготовлено 20 июля 2016 года.