Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Евроросс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с названным выше иском к ответчику, обосновав его тем, что с < Дата > он работает на предприятии ООО «Евроросс» в должности заместителя директора. В соответствии с трудовым договором №, заключенным между ним и работодателем < Дата >, ему установлен должностной оклад в размере 120000 рублей за календарный месяц, подлежащий выплате в совокупности с иными составляющими оплаты труда не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Кроме того, в соответствии с п. 7.1 договора работодатель обязан не реже одного раза в месяц возмещать ему расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 20000 рублей. Однако, за период его работы с < Дата > по < Дата > заработная плата ему не выплачена, расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля ему не возмещены. Всего за указанный период времени задолженность ответчика по основным выплатам перед ним составила 417600 рублей, задолженность по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля – 80000 рублей. Согласно подп. 4 п. 7.1 трудового договора при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1 процента от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Исходя из содержания данного пункта договора, по состоянию на дату составления искового заявления - < Дата >, ответчик обязан выплатить ему компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 187920 рублей, компенсацию за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 36000 рублей. С учетом изложенного, просит взыскать в свою пользу с ООО «Евроросс» задолженность по заработной плате в размере 417600 рублей, задолженность по выплатам в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 80000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 187920 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 36000 рублей, а также компенсацию причиненного ему неправомерными действиями работодателя морального вреда в размере 400000 рублей.

В ходе судебного разбирательства ФИО1 уточнил исковые требования, указав, что по состоянию на < Дата > задолженность по заработной плате, а также задолженность по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля, начиная с < Дата >, ему так и не выплачены. Ввиду того, что он продолжает работать в ООО «Евроросс» в должности заместителя директора по настоящее время, задолженность работодателя по указанным выплатам увеличилась и по состоянию на < Дата > составляет: по заработной плате за период с < Дата > по < Дата > – 574200 рублей, по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля – 110000 рублей. С учетом увеличения размера задолженности и периода задержки выплаты данной задолженности, увеличился и размер денежной компенсации за задержку выплаты задолженности, который по состоянию на < Дата > составляет: за задержку выплаты заработной платы – 380016 рублей, за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля – 72800 рублей. Исходя из изложенного просит взыскать в свою пользу с ООО «Евроросс» задолженность по заработной плате в размере 574200 рублей, задолженность по выплатам в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 110000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 380016 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 72800 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 400000 рублей.

В письменных возражениях на иск представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования признал частично, ссылаясь на то, что между ООО «Евроросс» и ФИО1 действительно был заключен трудовой договор на изложенных истцом условиях. Однако, в ходе исполнения ответчиком договорных обязательств по контракту от < Дата >, последний до настоящего времени не получил оплаты за выполненные работы по ремонту и строительству второй очереди аэропорта в < адрес > Калининградской области, в связи с чем на предприятии возникли существенные трудности с выплатой заработной платы, причитающейся в том числе заместителю директора предприятия. В этой связи, требования истца о взыскании в его пользу заработной платы в размере 574200 рублей и выплат в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 110000 рублей за период с < Дата > по < Дата >, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 380016 рублей, денежной компенсации за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 72800 рублей законны и обоснованны. Исключение составляет обоснованность суммы компенсации морального вреда, поскольку в силу своего должностного положения истец был осведомлен о финансовом состоянии организации, причинах и последствиях сложных взаимоотношений ответчика с генеральным подрядчиком. Кроме того, истцом не представлено доказательств наличия нравственных и физических страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, в связи с чем оснований для взыскания денежной компенсации морального вреда не имеется.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске и в заявлении об уточнении требований основаниям, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Евроросс» ФИО4, действующий на основании доверенности б/н от < Дата >, в судебном заседании требования уточненного иска, за исключением требования о взыскании компенсации морального вреда, признал, указав, что истцу действительно не выплачена заработная плата в размере 574200 рублей и не возмещены расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 110000 рублей за период с < Дата > по < Дата >, в связи с чем за задержку указанных выплат, в силу требований Закона и условий трудового договора, в пользу истца подлежит выплате соответствующая денежная компенсация. В удовлетворении требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда просил отказать ввиду отсутствия доказательств причинения такового.

Выслушав пояснения сторон, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что приказом директора ООО «Евроросс» № от < Дата >ФИО1 был принят на работу в ООО «Евроросс» с < Дата > на должность заместителя директора с окладом в размере 120000 рублей без испытательного срока, на основании заключенного между ним и ООО «Евроросс» трудового договора № от < Дата >.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 4.3 трудового договора заработная плата (должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты) выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка

В силу п. 7.1 трудового договора работодатель обязан не реже одного раза в месяц возмещать работнику расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 20000 рублей.

Настаивая на удовлетворении заявленных требований, ФИО1 ссылался на то, что ему до настоящего времени за период его работы с < Дата > по < Дата > не выплачена заработная плата и не возмещены расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля, в связи с чем задолженность по состоянию на < Дата > составляет: по заработной плате – 574200 рублей, по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля – 110000 рублей.

В нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу начисленной за период с < Дата > по < Дата > заработной платы и компенсации в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в указанном выше размере, также не представлено доказательств, подтверждающих факт отказа от подписи в ведомостях на получение заработной платы.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля за период с < Дата > по < Дата > ответчик суду не представил, заявленный истцом размер задолженности по указанным выплатам, правильность ее исчисления не оспаривал, более того, признал исковые требования в части взыскания с ООО «Евроросс» задолженности по заработной плате и компенсации в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 574200 рублей и 110000 рублей соответственно, суд полагает данные требования истца подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию невыплаченная заработная плата и компенсация в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля за период с < Дата > по < Дата > в размере 574200 рублей и 110000 рублей соответственно.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно подп. 4 п. 7.1 трудового договора при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1 процента от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая установленный судом факт несвоевременной выплаты ООО «Евроросс» заработной платы и компенсации в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля ФИО1, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации за задержку указанных причитающихся ему сумм, с учетом заявленных исковых требований - за период с < Дата > по < Дата >. Правильность и порядок расчёта указанной компенсации, представленного истцом, представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался. Приведенный расчет суд признает обоснованным, поскольку таковой произведен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, подп. 4 п. 7.1 трудового договора № от < Дата >. В этой связи за период с < Дата > по < Дата > включительно, согласно представленным расчетам, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 380016 рублей и компенсация за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 72800 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимая во внимание положения ст. 151, ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий вследствие нарушения его права на своевременное получение причитающихся ему выплат, длительность периода нарушения ответчиком прав истца, в связи с чем считает отвечающим требованиям разумности и справедливости размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ООО «Евроросс» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 19885 рублей 05 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Евроросс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 574200 рублей, задолженность по выплатам в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 110000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 380016 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по возмещению расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 72800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 1142016 (один миллион сто сорок две тысячи шестнадцать) рублей.

ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать ООО «Евроросс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19885 (девятнадцать тысяч восемьсот восемьдесят пять) рублей 05 копеек

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено в окончательной форме < Дата >.

Судья: подпись