Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ- Управлению Пенсионного Фонда РФ в Костромском районе Костромской области о включении в специальный стаж работы периодов работы и назначении пенсии

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с указанным исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в Костромском районе Костромской области (межрайонное), просит суд, признать решение ответчика № от <дата> об отказе в установлении пенсии ФИО1 незаконным; обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента подачи заявления в Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области Межрайонное, т. е. с <дата>; Обязать ответчика зачесть ФИО1 в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы в ООО «Управление специализированных работ № 7» в качестве мастера строительных, и монтажных, работ с <дата> по <дата>; обязать ответчика зачесть в страховой и в общий трудовой стаж периоды с <дата> по <дата>; взыскать с ответчика в пользу истица расходы по оплате госпошлины в размере 300,00 рублей. В обоснование требований указывает, истица обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) с официальным заявлением по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с 1 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Рассматривая в совокупности представленные документы, ответчик принял решение об отказе в установлении пенсии от <дата>№. Согласно заявлению от <дата> ФИО1 просила включить в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы с <дата> по <дата> в ООО «УСР № 7», ООО «»УСР», с <дата> по <дата> в ЗАО «СУОР-12». По данным Ответчика Заявителю в возрасте 52 года требуется специального стажа по списку № 2 не менее 6 лет, страхового стажа не менее 20 лет. По представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 25 лет 2 месяца 19 дней. Стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда составляет 5 лет 8 дней и соответствует периодам работы: в ОАО «Управление специализированных работ» в качестве мастера строительных и монтажных работ: с <дата> по <дата>, в ЗАО «СУОР № 12» в качестве мастера строительных и монтажных работ: с <дата> по <дата>., <дата>. по <дата> В указанном решении об отказе в установлении пенсии указано: период работы гр. ФИО1 в ООО «Управление специализированных работ № 7» в качестве мастера строительных и монтажных работ с 20.11.2001 г. по 31.12.2003 г. не может быть засчитан в специальный стаж по Списку № 2; гр. ФИО1 имела период, который в соответствие с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, не подлежит зачету в специальный стаж: отпуск без сохранения заработной платы (не подлежит зачету и в страховой стаж) с <дата> по <дата>. С указанным решением об отказе в установлении пенсии от <дата>№ Истец не согласна по следующим основаниям. Согласно трудовой книжке, истец работала в ООО «Управление специализированных работ №» в должности мастера строительных и монтажных работ, принята на работу с <дата> (пр. № от <дата>), уволена <дата> переводом в ООО «УСР» (п. 5 ст. 77 ТК РФ ) (пр.№ от <дата>). Кроме этого, ответчику были представлены следующие документы. Согласно архивной справке от <дата> № №, выданной ОГКУ «Государственный архив Костромской области», в документах по личному составу ООО «УСР № 7» имеются следующие сведения о стаже работы ФИО1, <дата> г.р.: принята с <дата> мастером строительных и монтажных работ на участок отделочных работ с испытательным сроком 3 мес. (пр. № от <дата>); уволена <дата> ФИО1 мастер строительных и монтажных работ (п. 5 ст. 77 ТК РФ) (пр.№ от <дата>). По лицевым счетам ФИО1 значится мастером строительных и монтажных работ на участок отделочных работ и ей начислена заработная. Истец ФИО1 считает, что период ее работы в ООО «Управление специализированных работ № 7» в качестве мастера строительных и монтажных работ с <дата> по <дата> может быть засчитан в специальный стаж по Списку № 2, в соответствие с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от <дата>№. В указанные периоды времени Истец ФИО1 работала полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, за исключением требований о включении периода <дата>, пояснила, что постоянно работа в качестве мастера строительных и монтажных работ на одном и том же предприятии, выполняла свои обязанности полный рабочий день, часть периодов включили, а часть нет. Организация строила Катинскую, Профсоюзную, дома в Давыдовском, Студенческий проезд, Малышковская, то есть работа была постоянно, строили многоквартирные дома.

Представитель ФИО2 по доверенности ФИО2 поддержала требования, с учетом уточнений относительно <дата>, просила данное требование не рассматривать, так как оно заявлено излишне. Полагала, что акт, на который ссылается ответчик, составленный при проверке должен рассматриваться в совокупности с иными доказательствами, имеющими в деле, в том числе с учетом архивных документов, запрошенных судом для производства экспертиза по делу.

Представитель ГУ - УПФ РФ по Костромскому району Костромской области по доверенности ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от <дата>, а также поддержала доводы письменного отзыва, представленного в судебное заседание.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам - мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г. - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, предусматривались должности мастеров (десятников) и прорабов (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций", пункт б) Инженерно-технические работники).

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено мастерам строительных и монтажных работ, производителям работ (поз. 2290000б-23419, 2290000б-24441 раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов").

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с Решением об отказе в установлении пенсии от <дата>№, страховой стаж ФИО1 составляет 25 лет 2 мес. 19 дн., стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда 5 лет 8 дней

В специальный стаж истца включены периоды работы:

В ООО «Управление специализированных работ» в качестве мастера строительных и монтажных работ с <дата> по <дата>.

ЗАО «СУОР №12 в качестве мастера строительных и монтажных работ с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>

Истцу отказано во включении в специальный стаж периодов работы с <дата> по <дата> в ООО «Управление специализированных работ № 7» в качестве мастера строительных и монтажных работ.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 принята в ООО «Управление специализированных № 7» в качестве мастера строительных и монтажных работ <дата> (пр. № от <дата>.), уволена <дата> (пр. № от <дата>.).

Указанные сведения подтверждаются архивной справкой от <дата> № № выданной OГКУ «Государственный архив Костромской области»: в документах по личному составу ООО «УCP № 7» имеются следующие сведения о стаже работы ФИО1, <дата> г.р.

принята с <дата> мастером строительных и монтажных работ на участок отделочных работ с испытательным сроком 3 мес. (пр. № от <дата>.);

уволена <дата> ФИО1, мастер строительных и монтажных работ участок отделочных работ (пр. № от <дата>.).

Статьей 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 1). При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3).

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (статья 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62)

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Согласно справке № от <дата>. Управления Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области следует, что согласно базы данных РК АСВ: ООО «УСР-7» (per. №) - ликвидация <дата>

Актом документальной проверки обоснованности включения в «Перечень…» профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по статье 27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17.12.2001г. №173-Ф3 по ООО «УСР-7» (per. №) от <дата> за период 1998-2003гг. установлено, что профессия «мастер строительных и монтажных работ» участка отделочных работ включена в «Перечень...» необоснованно (в связи с тем, что не представлены документы, подтверждающие ведение строительных и монтажных работ на указанном участке).

Дата регистрации заявителя в системе государственного пенсионного страхования - <дата> Индивидуальные сведения на ФИО1 за период работы с <дата>. по <дата> были представлены ООО «УCP № 7» в Пенсионный фонд РФ без указания кода особых условий труда.

Тем же актом (л.д. 80-82) предложено работодателю исключить из перечня и соответственно представить корректирующие формы индивидуальных сведений с исключением коду льготы у мастеров строительных и монтажных работ в отношении участка отделочных работ. Срок корректировки - до <дата>.

Таким образом, первоначально сведения о работнике сданы с соответствующим кодом льготы, исходя из полного рабочего дня и постоянной занятости, в дальнейшем произведена корректировка в сведениях по требованию органа пенсионного обеспечения. Сведений об отвлечениях от основной работы в данный период не имеется ни в акте проверки, ни в данных персонифицированного учета.

При этом, как установлено, основанием для исключения из «Перечня..» данных должностей, согласно акту проверки явилось то, что документы, подтверждающие производство строительных и монтажных работ не представлены.

При рассмотрении гражданского дела назначена судебная экспертиза условий труда, по результатам которой в соответствии с представленным заключением Департамента по труду и социальной защите населения Костромской области № согласно уставу ООО «УСР-7» (акт док. проверки от <дата>), одним из основных направлений деятельности являются все виды строительных работ, в том числе строительно-монтажные и специализированные работы. В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 с <дата> принята на должность мастера строительных и монтажных работ в ООО «УСР-7» (приказ от <дата>№), <дата> уволена переводом в ООО «УСР» (приказ от <дата>№). Согласно личной карточке работника ООО «УСР-7» принята на участок «ИТР участка отделочн» на должность «мастера стр. и монт. р» (приказ № от <дата>). В лицевых счетах должность ФИО1 поименована как «мастер стр. и монт. работ», специальность - «мастер». В соответствии с приказом № от <дата> «О введении новой формы оплаты труда линейных ИТР участка отделочных работ» (таблица № 2) ФИО1 за определённые месяцы начисляли заработную плату как линейным ИТР. Линейные ИТР - инженерно-технические работники, непосредственно руководящие бригадами и звеньями рабочих или отдельными рабочими, выполняющими строительные и монтажные работы на строительной площадке. К линейным ИТР относятся старшие прорабы (производители работ), прорабы, строительные мастера, участковые механики, геодезисты и др. На экспертизу предоставлены штатные расписания ООО «УСР-7», в соответствии с которыми ФИО1 в 2001-2003 гг. работала в ООО «УСР-7» на участке отделочных работ в должности мастера. В штатных расписаниях на участке отделочных работ числятся другие мастера, также без указания на строительные и монтажные работы. В акте док. проверки от <дата> указано что, в штатных расписаниях ООО «УСР-7» за 1998-2003 гг. на всех участках указана должность - «мастер», должность «мастер строительных и монтажных работ» отсутствует. В соответствии с приказом №/к от <дата> «О приведении в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий служащих и тарифных разрядов» в ООО «УСР-7» указано, привести в соответствие профессии: в т.ч. «мастер» как «мастер строительных и монтажных работ». Также отмечено в п. 3 «Замечания, рекомендации» акта док. проверки от <дата>, что изменения в Штатные расписания согласно приказу №/к от <дата> не внесены. Документы, подтверждающие производство строительных и монтажных работ на участке отделочных работ ООО «УСР-7», руководством организации не представлены. Однако согласно предоставленным документам на государственную экспертизу условий труда достоверно можно установить, что ООО «УСР-7» в спорный период работ ФИО1 занималась строительством жилого дома по <адрес>. В гражданском деле (стр. 86-90) предоставлены копии Актов на скрытые работы, где ФИО1 была представителем субподрядной организации ООО «УСР-7» (жилой дом по <адрес>). В соответствии со СНиП 12-04-2002, инструкцией №, установлено, что работы указанные в Актах на скрытые работы относятся к строительным работам, которые включают в себя работы по монтажу (напр.: устройство полов, утепление, установка деревянных конструкций, установка дверных блоков). Таким образом, в исследуемый период работ ФИО1 согласно документам, предоставленным на экспертизу (трудовая книжка, карточка формы Т-2, приказы, лицевые счета, штатные расписания) работала в ООО «УСР-7» на должности мастера строительных и монтажных работ участка отделочных работ. Перечень работ содержащихся в Актах на скрытые работы (жилой дом по <адрес>) подтверждают работу ФИО1 в особых условиях труда, а именно занятость не только отделочными работами, но и строительными и монтажными работами.

Согласно акту док. проверки от <дата> оплата труда в организации производилась исходя из Положения по применению коэффициента трудового участия (КТУ) для рабочих со сдельной, повременной или повременно-премиальной оплатой труда. Указано что для мастеров и прорабов определяется размер КТВ (коэффициент трудового вклада) в зависимости от процента выполнения показателей. Согласно «МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций» (утв. Госстроем РФ): 5.10. В целях усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и труда организации могут применять при распределении части коллективного заработка между участниками производства коэффициенты трудового вклада - КТВ (для звеньев, бригад, участков) и коэффициенты трудового участия - КТУ (для отдельных работников в составе производственного коллектива, звена, бригады). Численные значения КТВ и КТУ устанавливаются по набору критериев, повышающих и понижающих их среднюю величину, принимаемую за единицу. 5.11. Коэффициент трудового вклада, равный единице, устанавливается коллективам участков и бригад при 100-процентном выполнении производственных показателей и отсутствии грубых нарушений охраны труда и техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины. В случае невыполнения коллективами всех установленных производственных показателей КТВ устанавливается равным нулю. Согласно приказам (таблица № 2, стр. 7) ФИО1 в 2001 году, с января по апрель 2002 г., в июле 2002 г., с августа по ноябрь 2002 года, в феврале и апреле 2003 г. были выполнены на 100-процентов производственные показатели, и отсутствовали грубые нарушения охраны труда и техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины. В марте 2002 г., июне 2002 г. и декабре 2002 г. у ФИО1 КТВ равно 0,9 (таблица № 2). Снижение КТВ, согласно таблице 5.1, может означать не только грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, опоздания и др.), но и превышение затрат труда, установленных заданием, невыполнение задания по снижению себестоимости работ, сдача объектов (работ) не с первого предъявления, нарушение правил охраны труда и техники безопасности, наличие случаев травматизма. За январь, март и с мая по декабрь 2003 года в ОГКУ «ГАКО» приказы о начислении заработной платы с учетом КТВ не обнаружены (письмо № от <дата>). Также за ноябрь 2001 года согласно расчетным листкам ФИО1 начислена заработная плата повременно за 9 дней 100%. В декабре 2001 года начислена заработная плата повременно за 20 дней 120 %, также за 1 час и за 18 час работы в выходные дни. Таким образом, ежемесячная оплата труда за фактически отработанные дни (за ноябрь и декабрь 2001 г.), а также приказы по начислению заработной платы как линейным ИТР с учетом КТВ, за определённые месяцы в исследуемый период работ (таблица № 2), могут служить косвенным подтверждением выполнения плановых заданий, следовательно, норма рабочего времени ФИО1 вырабатывалась полностью, совмещения и переводы по другим профессиям, в предоставленных на экспертизу документах отсутствуют.

Указанные выводы экспертного заключения соотносятся с материалами, представленными из архивных фондов, учетным делом ООО «УСР-7», а также выводами акта документальной проверки, на который ссылается ответчик.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 ГПК РФ).

Как следует из положений ч. 4 ст. 67 ГПК РФ, результаты оценки доказательств суд обязан отразить в судебном акте, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

ГУ- Управлением Пенсионного фонда РФ в Костромском районе отказано ФИО1 в включении спорного периода в стаж работы по причине отсутствия сведений о льготном характере работы в качестве мастера строительных и монтажных работ, что следует из решения об отказе, вместе с тем, сведения о работе ФИО1 сдавались в уполномоченный орган в рамках выполнения законодательства об индивидуальном персонифицированном учете. Как следует из Акта проверки от <дата> данные сведения соответствуют представленной документации, штатным расписаниям, код льготной работы в связи с не предоставлением документации, подтверждающей строительные и монтажные работы, исключен по требованию пенсионного органа.

То есть можно сделать вывод, что ФИО1 работала полный рабочий день, сведений о переводе на другую работу, совмещениях, в материалах дела не имеется, ежемесячно начислялись выплаты с учетом КТВ. Соответственно ООО «УСР-7» в полном объеме производились удержания из заработной платы работника и перечислялись в соответствующие фонды.

Факт работы ФИО1 именно в льготных условиях труда подтверждается помимо экспертного заключения материалами, представленными ОГКУ «ГАКО», МКУ города Костромы «Муниципальный архив г. Костромы».

Показаниями свидетелей, опрошенных в судебном заседании Н.Г.., Б.Л. подтверждается работа ФИО1 в ООО «УСР-7», вместе с тем, данные показания в силу требований закона не могут подтвердить характер работы ФИО1 Данные показания суд принимает во внимание в той мере, в которой они подтверждают пояснения истца в отношении участия в строительстве конкретных объектов недвижимости.

Поскольку трудовая деятельность ФИО1 с <дата> по <дата> в ООО «Управление специализированных работ № 7» в качестве мастера строительных и монтажных работ нашел свое подтверждение при рассмотрении дела, суд полагает возможным включить данный период в специальный стаж истца.

Исходя из ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Специальный стаж истца на момент обращения в органы пенсионного обеспечения <дата> составляет 7 лет 1 мес. 19 дней, в связи с чем, право на назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда возникает с 52 лет, то есть с <дата>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Костромском районе Костромской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы:

- с <дата> по <дата> в ООО «Управление специализированных работ № 7» в качестве мастера строительных и монтажных работ

и назначить пенсию в связи с тяжелыми условиями труда с <дата>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления в полном объеме в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья С.В. Ветрова