Гражданский кодекс часть 1

ОАО «Электроагрегат» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ОАО «Электроагрегат» обязалось организовать переобучение ФИО2 по профессии испытателя электрических машин, аппаратов и приборов в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязался проработать после окончания переобучения по полученной профессии в течение 30 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из ОАО «Электроагрегат» по собственному желанию. Фактически ФИО2 освоил 512,5 часа из 799 общих часов обучения. Согласно п.1.4 договора № от ДД.ММ.ГГГГ затраты ОАО «Электроагрегат» на обучение составили <данные изъяты>. В соответствии с п.3.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ. в случае, если «Ученик» без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, в том числе не закончил обучение, то он обязан возместить Работодателю затраты, связанные с его переобучением. Из сумм, причитающихся ФИО2 в связи с увольнением, были удержаны денежные средства в размере <данные изъяты>. Досудебное уведомление от ДД.ММ.ГГГГ об уплате задолженности оставлено им без ответа и удовлетворения. В связи с чем, истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ответчика сумму затрат, связанных с переобучением в размере <данные изъяты>., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. Согласно справке отдела адресно-справочной работы УФМС России по Курской области по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес>. Судебная корреспонденция и извещения, направленные ответчику по указанному в иске адресу, являющемуся местом регистрации: <адрес>, были возвращены в суд с отметкой, согласно почтовой справки ф.20, за истечением срока хранения. Сведениями об ином месте жительства ответчика ФИО2 суд не располагает.

В силу ст.119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Выслушав доводы представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст.381, 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры, в том числе спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, рассматриваются судом.

Как следует из материалов дела, ответчик ФИО2 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в сборочный цех № в качестве ученика испытателя электрических машин, аппаратов и приборов.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Электроагрегат» и ФИО2 был заключен ученический договор № на профессиональную подготовку и переподготовку, в соответствии с которым «Работодатель» обязался организовать переобучение ФИО2 по профессии испытатель электрических машин, аппаратов и приборов в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а «Ученик» обязался проработать после окончания переобучения по полученной профессии в течение 30 месяцев. Затраты на обучение составляют <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из ОАО «Электроагрегат» по собственному желанию.

Согласно п.3.2 Ученического договора, в случае, если «Ученик» без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, в том числе не закончил обучение, то он обязан возместить «Работодателю» затраты, связанные с его переобучением. «Работодатель» вправе удержать денежные средства в размере понесенных затрат, связанных с переобучением (в т.ч. если сумма превышает размер среднего месячного заработка «Ученика») из сумм, причитающихся «Ученику» в связи с увольнением. В случае, если денежные средства, причитающееся «Ученику» в связи с увольнением отсутствуют или их недостаточно для возмещения понесенных затрат, Уученик» обязан возместить понесенные затраты(оставшуюся часть) в 10-тидневный срок с момента предъявления требования «Работодателем».

В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Поскольку ответчик по собственному желанию уволен из ОАО «Электроагрегат», т.е. без уважительных причин, соответственно, он не выполнил условия ученического договора по неуважительной причине, что влечет возмещение ответчиком затрат, связанных с его обучением.

Согласно представленного истцом расчета, проверенного судом, сумма затрат ОАО «Электроагрегат», связанная с переобучением ФИО2, пропорционально фактически времени переобучения, составляет <данные изъяты>

Как следует из материалов дела, а именно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО2 в счет погашения затрат по ученическому договору взыскано <данные изъяты>. и <данные изъяты>. соответственно, а всего <данные изъяты>.

Таким образом, задолженность ФИО2 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ перед ОАО «Электроагрегат» составляет <данные изъяты>. и до настоящего времени не погашена.

Предъявленное ОАО «Электроагрегат» в досудебном порядке письменное требование о погашении задолженности, оставлено ФИО2 без удовлетворения.

При таком положении, заявленные исковые требования о взыскании с ответчика суммы задолженности по возмещению затрат, связанных с переобучением, в размере <данные изъяты>. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Также в силу ст.98 ГК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 <данные изъяты> в пользу ОАО «Электроагрегат» сумму затрат, связанных с переобучением в размере <данные изъяты>., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Кировский районный суд г.Курска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, т.е. с 07.08.2015 года.

Судья: О.Б. Чухраева