Гражданский кодекс часть 1

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Меринова Э.А., при секретаре Глебове К.А., с участием истицы В., представителя истицы- адвоката Хусаиновой Л.В., представителя ответчика Т., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Медицинскому вытрезвителю при УВД по Нерюнгринскому району о признании действий незаконными и обязании предоставить документы, связанные с работой,

У С Т А Н О В И Л:

В. обратилась в суд с иском к Медицинскому вытрезвителю при УВД по Нерюнгринскому району о признании действий незаконными и обязании предоставить документы, связанные с работой. В нем она указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Для защиты своего права в суде по вопросу выплаты заработной платы она неоднократно обращалась к начальнику медицинского вытрезвителя с просьбой предоставить ей документы, связанные с работой, однако ей было отказано. В связи с этим она обратилась в суд.

В судебном заседании истица и ее представитель адвокат Хусаинова Л.В. иск поддержали, просят его удовлетворить.

Представитель ответчика Т. иск признал и суду показал, что действительно истица в период с Дата обезличена г. по сентябрь 2009 г. работала в Медицинском вытрезвителе. Он имеет свою бухгалтерию, но является структурным подразделением милиции общественной безопасности. Поэтому приказы, которые просит истица, хранятся в отделе кадров УВД по Нерюнгринскому району и могут быть получены только там. Кроме того, работодателем для истицы, по его мнению, является УВД по Нерюнгринскому району, которое должно предоставить документы.

Заслушав пояснения сторон, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и не оспаривается представителем ответчика, что истица являлась сотрудником Медицинского вытрезвителя при УВД по Нерюнгринскому району.

Для обращения в суд по вопросу взыскания заработной платы ей потребовались копии документов, связанных с работой, а именно: справки о заработной плате (денежном довольствии), включающей в себя полную расшифровку начисленных сумм; справки о предоставленных отпусках за указанный период; личной карточки на денежное довольствие; приказов о предоставлении очередных оплачиваемых отпусков за указанный период; табелей учета рабочего времени или иных первичных документов учета рабочего времени, положения, регулирующие порядок начисления денежного довольствия и премирования. Однако в их выдаче документов истице было отказано.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Доводы представителя ответчика в той части, что медицинский вытрезвитель не является работодателем истицы, не соответствуют действительности по следующим основаниям.

В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, которым является физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии с п.7 Структуры милиции общественной безопасности, утвержденной Постановление Правительства РФ Номер обезличен от Дата обезличена г., медицинские вытрезвители при органах внутренних дел входят в структуру милиции общественной безопасности.

Согласно действующему «Положению о медицинском вытрезвителе при горрайотделе внутренних дел и инструкции по оказанию медицинской помощи лицам, доставляемым в медицинские вытрезвители», утвержденному приказом МВД СССР от Дата обезличена г. Номер обезличен, медицинский вытрезвитель является юридическим лицом, имеет гербовую печать, расчетный счет в госбанке и право распоряжения выделенными ему денежными средствами.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодателем истицы является медицинский вытрезвитель, который является надлежащим ответчиком. Следовательно, отказ начальника медицинского вытрезвителя в предоставлении истице документов, связанных с работой, незаконен и ее требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования В. удовлетворить.

Признать отказ в выдаче В. документов, связанных с работой, незаконным и обязать Медицинский вытрезвитель при УВД по Нерюнгринскому району выдать безвозмездно В. надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., а именно: справки о заработной плате (денежном довольствии), включающей в себя полную расшифровку начисленных сумм; справки о предоставленных отпусках за указанный период; личной карточки на денежное довольствие; приказов о предоставлении очередных оплачиваемых отпусков за указанный период; табелей учета рабочего времени или иных первичных документов учета рабочего времени, положения, регулирующие порядок начисления денежного довольствия и премирования.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: п/п

Копия верна:

Судья Нерюнгринского

городского суда Э.А.Меринов

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

г. Нерюнгри Дата обезличена г.

Нерюнгринский городской суд ... (Якутия) в составе: председательствующего судьи Меринова Э.А., при секретаре Глебове К.А., с участием истицы В., представителя истицы- адвоката Хусаиновой Л.В., представителя ответчика Т., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Медицинскому вытрезвителю при УВД по Нерюнгринскому району о признании действий незаконными и обязании предоставить документы, связанные с работой, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования В. удовлетворить.

Председательствующий:

Доводы представителя истца в той части, что медицинский вытрезвитель не является юридическим лицом, не соответствуют обстоятельствам дела.

Приказом УВД Первомайского района г.Владивостока Номер обезличен от Дата обезличена г. во исполнение Приказа МВД России от Дата обезличена г. Номер обезличен, указаний МВД России от Дата обезличена г. Номер обезличен и приказа УВД ПК Номер обезличен от Дата обезличена г. было утверждено Положение о медицинском вытрезвителе УВД Первомайского района г.Владивостока, в соответствии с которым медицинский вытрезвитель при УВД Первомайского района г.Владивостока является самостоятельным юридическим лицом, специализированным структурным учреждением милиции общественной безопасности, находится в оперативном подчинении УВД Первомайского района. В соответствии с п.5.25 Положения кадровое обеспечение в части назначения и увольнения сотрудников и работников медицинского вытрезвителя возлагается на отдел кадров УВД Первомайского района г.Владивостока.

Из анализа указанных норм, суд приходит к выводу, что работодателем истец Г. является медицинский вытрезвитель при УВД по Первомайскому району г.Владивостока, как самостоятельное юридическое лицо.