Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения г. Москвы «Воробьевы горы» к ФИО11 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ГБПОУ «Воробьевы горы» обратилось в суд с иском к ФИО11., с учетом уточненных исковых требований, просит взыскать с ФИО11 в пользу ГБПОУ «Воробьевы горы» сумму ущерба, причиненного в результате недостачи, установленной по итогам инвентаризации при смене материально-ответственного лица, в размере 102 999,30 руб., сумму ущерба, причиненного за непредоставление авансового отчета по денежным средствам, полученным на организацию мероприятия «Всероссийский турнир по армейскому рукопашному бою г. Анапа» в размере 190 900 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 260 руб.

В обоснование уточненных исковых требований истец указал, что ФИО11 работал в ГБПОУ «Воробьевы горы» на основании трудового договора от 29.08.2008 г. № вплоть до расторжения указанного договора по соглашению сторон, оформленного приказом от 26.10.2017 г. №. Между истцом и ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.01.2016 г. №. В п.1 данного договора указано, что работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. 25.10.2017 г. ответчиком было подано заявление об увольнении, в связи с чем, на основании Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ от 29.07.1998 г. №, а также Положения о материально ответственных лицах ГБПОУ «Воробьевы горы», была проведена инвентаризация при смене материально ответственного лица – руководителя Центра «Военно-патриотического образования» ФИО11, результаты которой были изложены в инвентаризационной описи (сличительной ведомости) № от 26.10.2017 г. Ответчик отказался участвовать в инвентаризации, а также давать какие-либо письменные объяснения, о чем составлены соответствующие акты. По итогам работы инвентаризационной комиссии была обнаружена недостача на сумму 155 143,10 руб., что подтверждается инвентаризационной описью (сличительной ведомости) № по объектам нефинансовых активов на 26.10.2017 г. 30.10.2017 г. было проведено заседание комиссии целью которой являлось определение оценочной стоимости недостач, отраженных в инвентаризационной описи (сличительной ведомости) № от 26.10.2017 г. Решением комиссии текущая стоимость выявленных объектов недостач основных средств составила 102 999,30 руб. Таким образом, сумма недостачи была снижена на 52 143,80 руб. 15.12.2017 г. инвентаризационной комиссией истца была составлена общая ведомость расхождений по результатам инвентаризации № относительно всех фактов выявления недостач и излишков. Выписка из данной ведомости также отражает наличие недостачи за ФИО11 на общую сумму 102 999,30 руб. по пяти наименованиям товарно-материальных ценностей. Также, на основании Приказа ГБПОУ «Воробьевы горы» от 08.09.2016 № с 10.09.2016 по 20.09.2016 для участия во Всероссийском турнире по армейскому рукопашному бою в рамках IX открытых Всероссийских юношеских Игр боевых искусств - 2016 в АДРЕС были направлены 15 обучающихся в сопровождении руководителя Центра военно-патриотического образования ГБПОУ «Воробьевы горы» ФИО11, а также педагога-организатора ЦВПО ФИО1 и педагога дополнительного образования ФИО2 Финансирование указанного мероприятия производилось за счет средств субсидий на выполнение целевой программы г. Москвы «Спорт Москвы» «Организация массовых физкультурно-спортивных мероприятий в образовательных организациях г. Москвы». Проезд обучающихся из г. Москвы до места проведения мероприятия и обратно, а также расходы по командированию педагога-организатора ЦВПО ФИО1 осуществлялись за счет средств Московской Федерации Армейского Рукопашного Боя.Документы на возмещение затрат, связанных с проведением мероприятия, были представлены подотчетным лицом - ответчиком в мае 2017 г. Согласно представленной смете расходы на проживание и питание составили 245 900 руб. По информации, полученной от организаторов, заявки команды ГБПОУ «Воробьевы горы» получено не было. Ответчиком были произведены необоснованные расходы денежных средств на выполнение целевой программы в размере 245 900 руб. Между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении ущерба в размере 245 900 руб., из которых ответчиком впоследствии было погашено 55 000 руб. Дальнейшее возмещение суммы ущерба ответчиком не производилось. Сумма задолженности составляет 190 900 руб.В рамках досудебного урегулирования споров ответчику было направлено претензионное письмо № от 23.04.2018 г. с требованиями о возмещении истцу ущерба по факту выявленной недостачи и нецелевого использования денежных средств, однако никаких ответов получено не было.

Истец: представитель ГБПОУ «Воробьевы горы» в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик: ФИО11 в судебное заседание явился, против удовлетворения уточненных исковых требований возражал в части взыскания суммы ущерба, причиненного в результате недостачи, установленной по итогам инвентаризации, факт наличия задолженности по соглашению в размере 190 900 руб. не оспаривал.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

29.08.2008 г. между Государственным образовательным учреждением Московский городской Дворец детского (юношеского) творчества (работодатель) и ФИО11 (работник) заключен трудовой договор № шт., в соответствии с которым работник – заместитель заведующего отделом оборонно-массовой работы и технических видов спорта переводится на должность зав.учебным сектором отдела оборонно-массовой работы и технических видов спорта (л.д.34-35).

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 5 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В силу ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

01.01.2016 г. между ГБПОУ «Воробьевы горы» (работодатель) и педагогом организатором отдела образовательно-досуговой деятельности ФИО11 (работник) заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д.36).

Приказом ГБПОУ «Воробьевы горы» от 08.09.2016 № с 10.09.2016 по 20.09.2016 для участия во Всероссийском турнире по армейскому рукопашному бою в рамках IX открытых Всероссийских юношеских Игр боевых искусств - 2016 в АДРЕС были направлены 15 обучающихся в сопровождении руководителя Центра военно-патриотического образования ГБПОУ «Воробьевы горы» ФИО11, а также педагога-организатора ЦВПО ФИО1 и педагога дополнительного образования ФИО2 (л.д.146-151).

Согласно смете, расходы на проживание и питание участников и руководителей составили 245 900 руб.

Руководителем ЦВПО «Воробьевы горы» ФИО11 были произведены необоснованные расходы денежных средств субсидий на выполнение целевой программы в размере 245 900 руб.

15.06.2017 г. между ГБПОУ «Воробьевы горы» и ФИО11 заключено соглашение о возмещении ущерба, в соответствии с которым стороны договорились, что в связи с причинением ущерба работодателю (не представлен авансовый отчет по денежным средствам, полученным на организацию мероприятия «Всероссийский турнир по армейскому рукопашному бою г. Анапа», приказ 2167 от 08.09.2016 г.), работник возмещает ущерб в размере 245 900 руб. согласно графику (л.д.39).

В настоящее время за ФИО11 числится задолженность по указанному соглашению в размере 190 990 руб. (л.д.136,137-138).

Согласно п.2.3.2 Положения о материально ответственных лицах ГБПОУ «Воробьевы горы», утвержденного приказом ГБПОУ «Воробьевы горы» от 06.04.2017 г. № при увольнении материально ответственного лица или переводе работника на должность, не предусматривающую материальную ответственность, руководитель подразделения (заместители руководителя) Учреждения в день составления заявления об увольнении (переводе): назначает ответственное лицо, которое примет материальные ценности, числящиеся за уволенным работником; инициирует приказ о проведении инвентаризации материальных ценностей, числящихся за уволенным работником (л.д.75-78).

Согласно п.4.1 Положения о материально ответственных лицах ГБПОУ «Воробьевы горы», утвержденного приказом ГБПОУ «Воробьевы горы» от 06.04.2017 г. №, размер ущерба, причиненного Учреждению при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом степени износа этого имущества. Таким образом, размер ущерба должен быть подтвержден необходимыми документами (актом инвентаризации, дефектной ведомостью и т.д.).

26.10.2017 г.комиссией ГБПОУ «Воробьевы горы» в составе: начальника отдела учета нефинансовых активов ФИО3, бухгалтера отдела учета нефинансовых активов ФИО4, бухгалтера отдела учета нефинансовых активов ФИО5, экономиста ФИО6, эксперта отдела внутреннего контроля и аудита ФИО7, бухгалтера отдела учета нефинансовых активов ФИО8, зав. постановочнойчастью ФИО9, ведущего специалиста отдела снабжения ПЭУ ФИО10 проведена инвентаризация при смене материально ответственного лица – руководителя Центра «Военно-патриотического образования» ФИО11 Согласно инвентаризационной описи (сличительной ведомости) № по объектам нефинансовых активов на 26.10.2017 г. выявлена недостача на сумму 102 999,30 руб. (л.д.7-31).

В соответствии с протоколом принятия решения о стоимости имущества объекта основных средств ГБПОУ «Воробьевы горы» от 30.10.2017 г., текущая оценочная стоимость выявленных объектов (недостач) основных средств, отраженных в инвентарной описи № от 20.11.2017 г., составляет 102 999,30 руб., исходя из трех равнозначных объектов, путем определения средней цены на дату заседания комиссии (л.д.37).

15.12.2017 г. инвентаризационной комиссией ГБПОУ «Воробьевы горы» была составлена общая ведомость расхождений по результатам инвентаризации № относительно всех фактов выявления недостач и излишков. Согласно выписке из данной ведомости за ФИО11 числится недостача на общую сумму 102 999,30 руб. по пяти наименованиям товарно-материальных ценностей: ноутбук рыночной стоимостью 45 999,30 руб.,ноутбук Lenovoрыночной стоимостью 20 000 руб., ноутбук 1 рыночной стоимостью 7 000 руб., МФУ № рыночной стоимостью 15 000 руб., № рыночной стоимостью 15 000 руб. (л.д.32-33).

Недостача образовалась вследствие виновных действий ответчика, а именно ненадлежащий контроль за сохранностью вверенного ответчику имущества и материальных ценностей, доказательств обратному суду не представлено.

Приказом ГБПОУ «Воробьевы горы» от 26.10.2017 г. № ФИО11 уволен с должности руководителя Управления дополнительных образовательных программ Центр «Военно-патриотического образования» по соглашению сторон (л.д.40).

23.04.2018 г. ГБПОУ «Воробьевы горы» направило в адрес ФИО11 претензию с требованием возместить ущерб в размере 293 899,30 руб. (л.д.38).

До настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 260 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО11 в пользу Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения г. Москвы «Воробьевы горы» сумму ущерба,причиненного в результате недостачи, в размере 102 999,30 руб., денежные средства в размере 190 900 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 260 руб., а всего взыскать 297 159 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.В. Саркисова