Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края (далее УПФР в г. Барнауле) о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование исковых требований указал, что он обратился в УПФР в г. Барнауле с заявлением о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора ПКК «Абсолют» (ранее – ТОО ПКК «Абсолют»).

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью, в которой содержится устаревшее наименование Республики – РСФСР, что противоречит п.3 Закона РСФСР «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Республика», бывший работодатель осуществлял начисление и уплату страховых взносов лишь с января по май 1993 года. Между тем, законодательного запрета на использование символики РСФСР не имелось. Неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов, нарушения при заполнении трудовой книжки не могут служить основанием для не включения в страховой стаж периода работы. Кроме того, факт работы подтверждается справкой работодателя.

На основании изложенного, с учетом уточнений, просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора в ПКК «Абсолют», обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что директором ПКК «Абсолют» являлся его родственник ФИО4. Истец занимал должность коммерческого директора. Организация занималась изготовлением приборов для восстановления зрения, котлов и пр. и продажей товаров.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФР в г. Барнауле ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва. Дополнительно, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял предпринимательскую деятельность и частично оплачивал страховые взносы. В страховой стаж включены периоды, по которым имеются сведения по страховым взносам.

Выслушав пояснения участников процесса, свидетеля, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.08.2019.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, действовавшим до 01.12.2015, в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4 Правил).

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.6 Правил от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения закреплены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.

Согласно записям в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ПКК «Абсолют» на должность коммерческого директора (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

По данным о стаже ФИО1, в его страховой стаж зачтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как обычные условия по ст.8 Федерального закона №400-ФЗ.

Как следует из пояснений представителя ответчика и материалов дела, в отношении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения об уплате истцом страховых взносов в качестве индивидуального предпринимателя. По периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пенсионном органе имеются сведения об осуществлении ПКК «Абсолют» финансово-хозяйственной деятельности и уплате страховых взносов в этот период.

В страховой стаж не зачтены периоды работы истца в ПКК «Абсолют» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно письму УПФР в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ в страховой и общий трудовой стаж истца не зачтены периоды работы и не приняты справки о стаже и заработной плате, поскольку в трудовой книжке запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью с указанием организации ТОО ПКК «Абсолют», при приеме на работу указана организация ПКК «Абсолют», сведения о переименовании не внесены. В печати об увольнении имеется символика РСФСР. Таким образом, запись об увольнении заверена печатью с символикой несуществующей организации. По данным управления ПКК «Абсолют» осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, начисление и уплату страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, спорные периоды подлежат включению в страховой стаж в силу следующего.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ПКК «Абсолют», при этом запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью ТОО ПКК «Абсолют». Сведения о переименовании в трудовой книжке отсутствуют, печать об увольнении имеет символику РСФСР, подпись директора ФИО6 отсутствует.

При этом, согласно справке ПКК «Абсолют» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в ПКК «Абсолют» коммерческим директором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Справка выдана директором ПКК «Абсолют» ФИО6 на основании приказов ПКК «Абсолют» за ДД.ММ.ГГГГ годы, штатного расписания за ДД.ММ.ГГГГ и заверена печатью ПКК «Абсолют».

Свидетель ФИО6 (до брака ФИО6) <данные изъяты> пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ПКК «Абсолют» технологом, шила фартуки, рабочую одежду. В этой же компании в цехе по производству деталей с ДД.ММ.ГГГГ работал супруг ФИО1. Заработная плата ей и супругу выплачивалась. По какой причине не начислялись пенсионные взносы ей не известно. Предприятие располагалось по .... в ..... Директором являлся ФИО4

В трудовой книжке свидетеля запись о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ заверены печатью ПКК «Абсолют».

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действующей в части спорных периодов работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п.1.1). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

В силу п.2.14 Инструкции от 20.06.1974 №162, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно закону Верховного Совета РСФСР №2094/1 от 25.12.1991 «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», Государство Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) впредь именуется Российская Федерация (Россия).

Наименование Российская Федерация употребляется в официальных актах и других документах, в текстовом оформлении государственных символов, а также в названиях.

Допускается в течение 1992 года использование прежних наименований "Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика", "РСФСР" в официальном делопроизводстве (бланки, печати и штампы).

Вместе с тем, суд учитывает, что указанными выше положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, необходимости указания в трудовой книжке верных сведений о приеме на работу, увольнении работника, переименовании предприятия, возложена на работодателя.

Нарушение правил оформления трудовых книжек со стороны работодателя не может влиять на пенсионные права истца.

В материалы дела представлена выписка из ЕГРЮЛ в отношении ТОО ПКК «Абсолют», согласно которой юридическое лицо было зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном органе ПФР РФ ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, предприятие всегда имело именование ТОО ПКК «Абсолют», но на штампе использовалось сокращенное наименование ПКК «Абсолют», тогда как печать содержала полное наименование.

То обстоятельство, что работодателем после 1992 года не была изменена печать с символикой "РСФСР" не может быть поставлено в вину истцу как работнику предприятия, как и отсутствие подписи директора в трудовой книжке при увольнении.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Таким образом, у ответчика не имелось оснований для отказа во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Согласно ч.1 ст. 23 указанного закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку при назначении истцу пенсии ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом необоснованно не включены в страховой стаж спорные периоды работы, необходимые документы для назначения пенсии истцом предоставлялись, при включении указанных периодов работы в страховой стаж его продолжительность увеличится, суд возлагает на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Требование истца о включении спорных периодов в общий трудовой стаж истца является излишне заявленным, поскольку назначение пенсии производилось по нормам действующего Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска, в размере 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна

Судья Н.Ю. Пчёлкина

секретарь Т.Н. Янченко