Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Пенсионного Фонда по Пермскому краю о включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии. В обоснование требований указал, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и не соблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии. С данным решением истец не согласен. В соответствии с решением ответчика стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, подтвержденный документально, составил 06 лет 03 месяца 15 дней. Полагает, что ответчиком не обоснованно не включены периоды работы по Списку № 1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-01-15) – выбивальщик отливок ТОО НПП Лит; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-01) – выбивальщик отливок НПП ООО «Лит». Основанием для отказа включения данных периодов в специальный стаж работы послужила ликвидация организаций и невозможность уточнения характера выполняемых работ, постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком. ТОО НПП «Лит» и НПП ООО «Лит» документы о трудовой деятельности истца в архивы не передавали. Полагает, что спорные периоды должны быть включены в специальный стаж истца, поскольку подтверждается записями в трудовой книжке. Указывает, что нарушение ТОО НПП «Лит» и НПП ООО «Лит» законодательства в части не представления документального подтверждения льготного характера работы истца в качестве выбивальщика отливок с подтверждением постоянной занятости на работах с вредными условиями труда в режиме полной рабочей недели, не перечислением необходимых отчислений, само по себе не может служить основанием для отказа в реализации права истца на пенсионное обеспечение. Фактически ТОО НПП «Лит» и НПП ООО «Лит» это одна и та же организация, создаваемая друг за другом после ликвидации предыдущего юридического лица. Организация указывает, что документы, о трудовой деятельности не могут быть представлены, поскольку работа осуществлялась в организации, которая уже прекратила свою детальность. Просит включить периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и назначить пенсию с момента возникновения права.

Истец ФИО1 в судебном заседании на иске настаивал по доводам, в нем изложенным.

Ответчик - представитель Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, по доверенности ФИО2, в судебном заседании иск не признал, указал, что действительно Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 право на досрочную пенсию предусмотрено следующим профессиям раздела XI «Металлообработка» подразделом I «Литейное производство»: выбивальщик отливок – позиция 1110100а-11504, заливщик металла – позиция 1110100а-12176. За период работы после 01.01.1992 необходимо подтверждение постоянной занятости (не менее 80% рабочего времени) на работе с тяжелыми условиями труда полный рабочий день при полной рабочей неделе на основании п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 «Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22.05.1996. № 29, Частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы и (или) иной деятельности и об иных периодах работы либо отсутствуют сведения, в том числе об отдельных периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах, указанные периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами для решения вопроса о пополнении сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Частью 2 статьи 14 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. По представленным документам и сведениям лицевого счета страховой стаж составил: 27 лет 07 месяцев 29 дней. В стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 не включены периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ (03-01-15) - выбивальщик отливок ТОО НПП Лит; ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ (02-08-01) - выбивальщик НПП ООО Лит. Поскольку организация ликвидирована, в связи с чем уточнить характер выполняемых работ, постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком, не предоставляется возможным. Документы предприятия в архивы не поступали. Отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы в качестве выбивальщика отливок с подтверждением постоянной занятости (не менее 80 % рабочего времени) на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели. В связи с чем полагает, досрочная страховая пенсия по пункту 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии подтвержденного стажа по Списку № 1, 06 лет 03 месяца 15 дней может быть назначена в возрасте 54 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, материалы пенсионного дела в отношении ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент обращения истца в пенсионный орган), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности, ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (пенсионное дело л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ решением ОПФР по Пермскому краю № (пенсионное дело л.д. №) в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу отказано, ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы на соответствующих видах работ и не соблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии.

В стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 включены периоды работы в соответствие сведениям лицевого счета, а именно:

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (01-04-17) – выбивальщик отливок НПП ООО Лит;

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (00-04-23) - выбивальщик отливок НПП ООО Лит по фактически отработанному времени с учетом отвлечений;

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (00-10-26) - выбивальщик отливок НПП ООО Лит по фактически отработанному времени с учетом отвлечений;

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (01-07-01) - выбивальщик отливок НПП ООО Лит;

ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ (02-00-08) - выбивальщик отливок НПП ООО Лит.

Стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, подтвержденный документально, составил 06 лет 03 месяца 15 дней.

В стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 не включены периоды работы:

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (03-01-15) - выбивальщик отливок НПП ООО Лит;

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02-08-01) - выбивальщик отливок НПП ООО Лит.

Организация ликвидирована, в связи с чем уточнить характер выполняемых работ, постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком, не представляется возможным. Документы предприятия в архивы не поступали. Отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы в качестве выбивальщика отливок с подтверждением постоянной занятости (не менее 80% рабочего времени) на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели (л.д. №).

Согласно записям трудовой книжки ФИО1:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в рядах Советской Армии;

- ДД.ММ.ГГГГ – принят учеником формовщика в НПП ТОО «ЛИТ» (запись под №);

- ДД.ММ.ГГГГ – переведен выбивальщиком отливок (запись под №);

- ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (запись под №);

- ДД.ММ.ГГГГ – принят в литейный цех выбивальщиком отливок в НПП ТОО «ЛИТ» (запись под №);

- ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (запись под №).

Далее трудовая книжка также содержит записи о работе истца в хронологическом порядке.

Согласно исторической справке, имеющейся в материалах пенсионного дела, страхователь со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел наименования - ТОО «НПП «ЛИТ», с ДД.ММ.ГГГГ - ООО ПП «Лит».

Разрешая спор, инициированный ФИО1, суд исходит из следующего.

Статья 19 Конституции РФ гарантирует равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации.

В соответствии с ч. 2 ст. 55 Конституции РФ и постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XI - Металлообработка, подраздел 1 - литейное производство, код 1110100а-11504 - выбивальщик отливок.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Трудовая книжка истца содержит сведения о работе истца в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 15 дней) в должности выбивальщика отливок ТОО НПП «ЛИТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 8 месяцев 1 день) в должности выбивальщика отливок НПП ТОО ЛИТ.

В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей, которые заверены печатями ТОО НПП «ЛИТ». Доказательств, свидетельствующих о том, что записи о спорном периоде в трудовой книжке истца являются недостоверными, не представлено.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В страховой стаж и стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 15 дней) в должности выбивальщика отливок ТОО НПП «ЛИТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 8 месяцев 1 день) в должности выбивальщика отливок НПП ТОО ЛИТ, по тому основанию, что отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы в качестве выбивальщика отливок в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели.

ТОО НПП «ЛИТ», где работал истец ликвидировано.

Таким образом, и исходя из того, что действия работодателя по передаче сведений о характере работы истца не должны ущемлять права граждан на пенсию, и в соответствии с записями в трудовой книжке, и совокупностью доказательств представленной стороной истца, суд полагает, что указанные в исковом заявлении периоды работы истца, подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что страховой стаж истца составляет более 20 лет (л.д. №), специальный стаж, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом включенных периодов судом и ответчиком, составит 11 лет 10 месяцев 31 день (06 лет 03 месяца 15 дней + 05 лет 07 месяцев 16 дней = 11 лет 10 месяцев 31 день), 50 лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на назначение досрочной страховой пенсии у истца наступило с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

обязать Отделение Пенсионного Фонда по Пермскому краю включить ФИО1 в специальный стаж работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 15 дней) в должности выбивальщика отливок ТОО НПП «ЛИТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 8 месяцев 1 день) в должности выбивальщика отливок НПП ООО ЛИТ, назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 06 июня 2022 г.

Судья: подпись Е.Б. Лищенко

«КОПИЯ ВЕРНА»

подпись судьи __________________________

Помощник судьи, секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Чайковского городского суда Пермского края

_____________________

(Инициалы, фамилия)

«_____» _____________ 20__ г

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-793/2022

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края