Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев 25 ноября 2015 года в открытом судебном заседании в р.п. Русская Поляна Омской области гражданское дело по исковому заявлению министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области к ФИО1 о взыскании суммы пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названными требованиями, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получено единовременное подъемное пособие в размере 50 000 рублей на основании распоряжения министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области № Р-12-МСХ-158 «О назначении и выплате единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса». Условием назначения пособия является заключение молодым специалистом трудового договора на срок не менее 3 лет и его нерасторжение по инициативе работника в течение указанного срока. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в <данные изъяты> уволился ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Требование о возврате пособия им не исполнено.

Просил суд взыскать с ответчика в пользу истца 50 000 рублей, выплаченных в виде единовременного подъемного пособия.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, в заявлении, представленном в суд, просила дело рассмотреть в отсутствии представителя министерства, указала на поддержание заявленных требований.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал по причине отсутствия денежных средств для возврата.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца.

Заслушав ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО1, родившийся в ДД.ММ.ГГГГ, принят на работу в <данные изъяты>, что подтверждается копией приказа, паспорта, копией трудовой книжки (л.д.12,11,55-56).

ДД.ММ.ГГГГФИО1 в министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области подано заявление о назначении единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (л.д.10), в котором заявитель просил назначить пособие в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 3 сентября 2008 года № 159-п, путем перечисления денежных средств на расчетный счет.

ДД.ММ.ГГГГ министром сельского хозяйства и продовольствия Омской области вынесено распоряжение № р-12-МСХ-158 «О назначении и выплате единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса», которым назначено единовременное подъемное пособие молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса, в том числе и ФИО1, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> в размере 50 000 рублей (л.д.6-9).

В силу статьи 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Реализуя предоставленное право на судебную защиту, истцом заявлено о возмещении суммы, выплаченной в качестве пособия молодому специалисту.

В подтверждение заявленного, на основании положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороной, заявившей требования, представлены копии платежного поручения № о перечислении ДД.ММ.ГГГГФИО1 единовременного подъемного пособия молодым специалистам по распоряжению № в размере 50 000 рублей (л.д.13), приказа генерального директора <данные изъяты> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (л.д.16), требования № № о возврате суммы пособия (л.д.14-15), требования № № о возврате суммы пособия (л.д.46-47).

Подпунктом 1 пункта 8 Положения о порядке и условиях назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (за исключением находящихся в городе Омске), утвержденного постановлением Правительства Омской области от 3 сентября 2008 года № 159-п, на основании, которого ответчику предоставлено пособие, установлена обязанность министерства потребовать с молодого специалиста возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 3части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктами 9 и 10 Положения предусмотрено направление молодому специалисту уведомления о необходимости возврата указанных средств в областной бюджет в течение 10 рабочих дней со дня установления Министерством основания для возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, возврат молодым специалистом в тридцатидневный срок после получения уведомления денежных средств в областной бюджет путем перечисления их на счет, указанный в уведомлении.

В нарушение требований части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств возврата суммы долга в полном объеме, как и не оспорен факт получения денежных средств, требования о возврате пособия №

Статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрена защита гражданских прав осуществляется путем возмещения убытков.

Принимая решение по настоящему делу, суд в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, основываясь на положении статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходит из доказательств, имеющихся в материалах гражданского дела.

Оценив относимость, допустимость, достоверность представленных доказательств, а также их достаточность, суд находит заявленные истцом требования о взыскании с ответчика 50 000 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку доказательства возврата пособия отсутствуют. Отвечающей стороной подтверждено получение единовременного подъемного пособия по распоряжению р-12-МСХ-158 в размере 50 000 рублей, увольнение по инициативе работника на основании пункта 3части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из <данные изъяты> до истечения трехлетнего срока работы в агропромышленной организации, получение требования министерства о возврате пособия №, его неисполнение в течение 30 дней.

Доводы ответчика относительно неинформированности о возврате суммы пособия в случае увольнения до истечения трехлетнего срока, ознакомления с текстом постановления Правительства Омской области опровергается наличием его подписи в заявлении, принятом ДД.ММ.ГГГГ министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области, содержащем обязательство заявителя о возврате пособия, просьбу назначить названное пособие в соответствии с постановлением № 159-п. Его возражение об отсутствии должного уведомления о возврате пособия противоречит утверждению самого ответчика, в ходе судебного рассмотрения, о получении уведомления министерства в ДД.ММ.ГГГГ, копии уведомления (л.д.50), опровергается копией почтового конверта (л.д.48-49), из которой усматривается направление почтовой корреспонденции ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по месту регистрации в <адрес> (л.д.54оборот), копией требования № о возврате суммы пособия (л.д.14-15). На указание ответчика о ссылке министерства в требовании, датированном ДД.ММ.ГГГГ, на прекращение трудового договора с <данные изъяты> стороной истца представлены письменные пояснения об ошибке в тексте документа (л.д.38-39).

По мнению суда, не является основанием, освобождающим от возврата суммы пособия, утверждение ответчика об увольнении из агропромышленной организации по причине выполнения множественности обязанностей, несвоевременной выплаты заработной платы работодателем, поскольку из копии трудовой книжки, вышеназванного приказа о прекращении трудового договора, пояснений ФИО1 в суде усматривается его увольнение по собственной инициативе, приглашение на новое место работы в <данные изъяты> (л.д.55-56).

На основании положения статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области сумму единовременного подъемного пособия в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Русско-Полянский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу 31.12.2015 Судья Е.В. Никитина