Гражданский кодекс часть 1

ФИО2 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с 14.05.2013 он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность начальника операционного офиса «Барнаульский».

27.03.2019 работодателю подано заявление о выходе на работу на неполный рабочий день согласно прилагаемому к заявлению графику на период декретного отпуска истца.

08.04.2019 истец получил уведомление о том, что банк не может предоставить истцу возможность трудиться неполный рабочий день и отказывает в выходе на работу.

Решением Центрального районного суда г. Барнаула от 29.05.2019 исковые требования ФИО2 о возложении Банка Левобережный обязанности допустить истца к работе на условиях неполного рабочего времени удовлетворены. С банка взыскана компенсация морального вреда и заработная плата за время вынужденного прогула по состоянию на 29.05.2019. Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 28.08.2019 решение суда оставлено без изменения.

Решением Центрального районного суда г.Барнаула от 22.10.2019 с Новосибирского социального коммерческого Банка «Левобережный» (ПАО) в пользу ФИО2 взыскана заработная плата за время незаконного недопуска к работе с 30.05.2019 по 23.08.2019 в размере 115442 руб. 40 коп.

Помимо взыскания заработной платы, полагает, имеет право на компенсацию морального вреда в связи с нарушением работодателем его трудовых прав.

По вышеприведенным доводам и основаниям просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2, его представители поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Новосибирский социальный коммерческий Банк «Левобережный» (ПАО) своего представителя в суд не направил, извещен надлежаще, представил письменные возражения, в которых ссылался на необоснованный размер компенсации морального вреда.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Барнаула от 22.10.2019 исковые требования ФИО2 удовлетворены частично, с Новосибирского социального коммерческого Банка «Левобережный» (ПАО) взыскана заработная плата за период 30.05.2019 по 23.08.2019 в размере 115442 руб. 40 коп.

Решением суда установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика, выразившееся в незаконном отказе в выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав работника принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа – г.Барнаула Алтайского края государственную пошлину в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с Банка «Левобережный» (ПАО) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Банка «Левобережный» (ПАО) в бюджет муниципального образования городского округа – г.Барнаула Алтайского края государственную пошлину 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.Ю.Овсянникова

Копия верна:

Судья _________________ М.Ю.Овсянникова

Секретарь _________________ Е.А.Жирова

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №2-941/2020