Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 21.07.2022 гражданское дело № 2-8030/2022 по иску АО «Шадринский автоагрегатный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

АО «Шадринский автоагрегатный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 16 189 руб. 02 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 648 руб.

В обоснование иска указало, что 02.04.2021 между АО «Шадринский автоагрегатный завод» и ФИО1 заключен ученический договор № об обучении по профессии «ученик токаря». Ответчик начал обучение с 09.03.2021. 06.08.2021 трудовой договор с ответчиком расторгнут по подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) за прогулы. Согласно пункту 2.6 ученического договора, ответчик обязан возместить истцу все затраты, связанные с обучением, в случае расторжения ученического договора по инициативе работника. Не отработанный период составляет 9 месяцев 5 дней. Затраты истца, связанные с обучением ответчика по вышеуказанному ученическому договору и подлежащие возмещению, составили 23794 руб. 25 коп. При увольнении ФИО1 сумма задолженности уменьшилась на 7 605 руб. 23 коп., что подтверждается расчетным листом за сентябрь 2021 года. Таким образом, задолженность ФИО1 перед АО «Шадринский автоагрегатный завод» составила 16189 руб. 02 коп. 18.04.2022 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием исполнить обязательства, которая оставлена без удовлетворения. Ссылаясь на статью 249 ТК РФ, просило исковые требования удовлетворить.

Представитель истца АО «Шадринский автоагрегатный завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено, что распоряжением директора по персоналу и общим вопросам АО «Шадринский автоагрегатный завод» от 05.03.2021 № ФИО1 принят на работу в цех модернизации тепловозов на должность ученик токаря с испытательным сроком 3 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Шадринский автоагрегатный завод» и ФИО1 заключен ученический договор на обучение для выполнения работ по профессии ученик токаря в цехе модернизации тепловозов.

Согласно п. 2.1 договора, работодатель обязался организовать процесс обучения ученика без отрыва от работы по утвержденной программе. Начало обучения с 09.03.2021, срок обучения 2 месяца.

Ученик, в свою очередь, обязался пройти полный курс обучения согласно учебной программе; соблюдать учебную дисциплину; отработать после окончания обучения по профессии (специальности) не менее 1 года (пункты 2.3, 2.4, 2.5 договора).

Также ученик обязался возместить работодателю все затраты, связанные с обучением в случае расторжения договора по инициативе ученика; несоблюдения учеником учебной дисциплины; отказа от повторного обучения и сдачи назначенного ученику квалификационного экзамена при неудовлетворительной сдаче первого квалификационного экзамена; увольнения ученика до истечения срока, указанного в п. 2.5 договора по ст. 77 п. 3 или по ст. 81 п. 3, п. 6 ТК РФ.

Исходя из пункта 3 договора, сумма договора составила 33200 руб.

Распоряжением директора по персоналу и общим вопросам АО «Шадринский автоагрегатный завод» от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1 переведен на должность токаря 3 разряда.

В соответствии с п. 4 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 данного Кодекса).

Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Распоряжением директора по персоналу и общим вопросам АО «Шадринский автоагрегатный завод» от ДД.ММ.ГГГГ№ прекращен трудовой договор с ФИО1, с 09.08.2021 ответчик уволен по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика за обучение составила 23794 руб. 25 коп., из которых удержано при увольнении 7605 руб. 23 коп., таким образом, остаток суммы долга составил 16 189 руб. 02 коп.

22.02.2022 в адрес ответчика направлена претензия с требованием погасить задолженность в размере 16189 руб. 02 коп. в течение 14 дней с момента получения претензии, ответа на которую не последовало.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Расчет задолженности ответчиком не оспорен, судом расчет проверен, признан соответствующим условиям договоров, доказательств оплаты задолженности перед истцом по ученическому договору ФИО1 суду представлено не было.

Таким образом, заявленные исковые требования АО «Шадринский автоагрегатный завод» о взыскании денежных средств подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу АО «Шадринский автоагрегатный завод» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины от размера удовлетворенных требований в размере 648 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия №№) в пользу АО «Шадринский автоагрегатный завод» (№) расходы на обучение в размере 16189 руб. 02 коп., расходы по оплате государственной пошлины – 648 руб.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене этого заочного решения в течение 7 дней со дня получения им копии данного решения, представив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщить об этом суду, а также доказательства, которые могут повлиять на содержание вынесенного решения.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене этого заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения, представив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщить об этом суду, а также доказательства, которые могут повлиять на содержание вынесенного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Менщикова

Мотивированное заочное решение изготовлено 27.07.2022.