Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) в Яковлевском районе Белгородской области по доверенности от 13.01.2013 ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФ РФ (государственное учреждение) в Яковлевском районе Белгородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 был принят с <дата> на Балхашский мясокомбинат в компрессорный цех в качестве машиниста, <дата> ему присвоен 4 разряд машиниста аммиачно-холодильно-компрессорных установок. С <дата> истец назначен старшим машинистом компрессорно-аммиачных установок. С <дата> – машинист х/у, с <дата> – мастер х/у.<дата> на основании решения главы Балхашской городской администрации №610/08 Балхашский мясокомбинат преобразован в АО «НАР». С <дата> истец назначен главным механиком, <дата> был уволен. В связи с тем, что в подтверждающих документах истца отсутствует правильное наименование профессии «машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки», а так же с тем, что профессии машинист компрессорного цеха, машинист, старший машинист аммиачно-компрессорных установок, мастер холодильных установок, начальник компрессорного цеха в Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение от <дата> № 10 не поименованы, истцу УПФ РФ отказано в назначении досрочной пенсии по старости.

Дело инициировано иском ФИО1, просит признать незаконным решение от <дата> УПФ РФ в Яковлевском районе об отказе ему в назначении досрочной пенсии и признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии, в связи с участием на работах с тяжелыми условиями труда в период с <дата> по <дата>.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против иска.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин) по достижению ими возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 вышеназванного закона назначение досрочной трудовой пенсии производится согласно Списку производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, за период до 01.01.1992 года может применяться Список производств, цехов, профессий и должностей, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 года N 1173, разделом XXXII "Общие профессии" предусмотрены машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, разделом XXXIII "Общие профессии", с позицией 23200000-14341 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Таким образом, условием отнесения работы машиниста холодильных установок к льготному стажу является обслуживание аммиачно-холодильных установок.

Судом установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда.

<дата> истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

В названном решении ответчиком указано, что основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является документальное подтверждение характера выполняемых работ (занятость на обслуживании аммиачно-холодильных установок и т.д.).

В настоящее время АО «НАР» на сегодняшний день не осуществляет свою деятельность.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме трудовой книжки истца, факт его работы с особыми условиями труда подтверждается также архивными справками от 09.04.2013, 12.04.2013 (л.д.8,9).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что, несмотря на различные наименования должностей на которых он работал, фактически характер его работы не изменялся, т.к. он выполнял работу машиниста холодильных установок, в течение полной рабочей смены, на предприятии использовались только холодильные установки, работающие на аммиаке.

Согласно пункту 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности, а с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Таким образом, суд пришел к выводу, что хотя наименование должностей и профессий, по которой истец был принят на работу и осуществлял свою трудовую деятельность в указанный период времени, формально не соответствует наименованию, имеющимся в Списке N 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года, и в Списке N 2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, но фактически условия и характер деятельности истца в спорные периоды, специфика, условия осуществляемой работы и выполняемых им функциональных обязанностей, нагрузка соответствовали работе машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомтрудом СССР 20.06.1974 года, действовавшей на тот период времени, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Внесение работодателем записей о периоде его работы на Балхашском мясокомбинате в трудовую книжку с исправлениями и помарками не должно ущемлять право истца на досрочную трудовую пенсию.

При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца о включении спорных периодов работы в специальный стаж.

Отсутствие по вине работодателя сведений об особых условиях труда в спорные периоды работы истца не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении оспариваемых периодов работы в льготный стаж, поскольку обязанность указывать сведения льготного характера труда лежит на работодателе. При выполнении работы истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к УПФ РФ (государственное учреждение) в Яковлевском районе Белгородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, признать обоснованным.

Признать незаконным отказ УПФ РФ (государственное учреждение) в Яковлевском районе Белгородской области от <дата> в назначении ФИО1 досрочной пенсии.

Обязать УПФ РФ (государственное учреждение) в Яковлевском районе Белгородской области включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с <дата> по <дата>, в связи с участием на работах с тяжелыми условиями труда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

Решение суда принято в окончательной форме 29.08.2014.

Судья Яковлевского районного суда Ж.А.Бойченко