Гражданский кодекс часть 1

по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, понуждении к назначению пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указал, что решением УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области от **.**.****№ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При рассмотрении его заявления было установлено, что периоды его трудовой деятельности с **.**.**** по **.**.**** в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ, в связи с отсутствием документов о характере выполняемой трудовой деятельности. Просит признать незаконным решение УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от **.**.****№, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с **.**.**** по **.**.**** в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>», обязать УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области назначить страховую пенсию по старости с **.**.****.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своевременно. Согласно заявлению от **.**.**** просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своевременно. Согласно заявлению от 07.05.2020 представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 20.12.2019 № СМ-09/10108 с полным объемом процессуальных прав сроком по 31.12.2020, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика. В соответствии с представленными письменными возражениями от 24.03.2020 исковые требования не признали, поскольку документами не подтверждена занятость ФИО1 в качестве <данные изъяты>.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона №400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечения» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Согласно подпункту «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению от 28.11.2014 № 958н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 32 Федерального закона № 400-ФЗ необходимо представить документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона № 400-ФЗ).

Кроме того, условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда России от 25.05.1996 № 29).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно части 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» определен порядок обращения за страховой пенсией, рассмотрения этих обращений, порядок назначения пенсии, перерасчета и корректировки размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую, правила проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

Согласно Правилам пенсия назначается со дня обращения за ней. Днем обращения за пенсией считается день приема заявления со всеми необходимыми для ее назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для ее назначения, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя, заявитель вправе представить на основании разъяснения территориального органа ПФ РФ недостающие документы. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа ПФ РФ, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении пенсии.

В соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно.

Таким образом, для решения вопроса о назначении пенсии в связи с работой на лесозаготовках в качестве водителя по вывозке леса необходимы следующие условия: наличие возраста 50 лет, работа в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – не менее 20 календарных лет, работа на лесозаготовках в северных районах в должностях, предусмотренных Списком, в данном случае водителем лесовозного автомобиля лесозаготовительной организации.

В рассматриваемом случае, поскольку истец обратился за назначением страховой пенсии по достижению 53 лет, ему для досрочного назначения страховой пенсии по старости необходим стаж работы на лесозаготовках в северных районах в должностях, предусмотренных Списком, в данном случае водителем лесовозного автомобиля лесозаготовительной организации не менее 12 лет 6 месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 **.**.**** обратился в УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, что подтверждается представленным заявлением, принятым в УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области **.**.****.

В соответствии с Решением об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от **.**.****№ ФИО1 отказано в назначении пенсии в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 и части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа работы на соответствующих видах работ.

ФИО1 не засчитали в стаж на соответствующих видах работ по Спискам № 2 период работы с **.**.**** по **.**.**** в должности <данные изъяты>, поскольку не представлены документы, подтверждающие занятость в качестве <данные изъяты>.

Согласно указанному решению страховой стаж истца составил <данные изъяты>, с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 № 2п – 31 <данные изъяты> при требуемом стаже не менее 25 лет. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) составил <данные изъяты> при требуемом стаже МКС не менее 20 лет, стаж на соответствующих видах работ по пункту 7 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ составил <данные изъяты>, с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 № 2п – <данные изъяты>, при требуемом стаже не менее 12 лет 6 месяцев.

Согласно трудовой книжке № от **.**.**** ФИО1, **.**.**** года рождения, принят в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в порядке перевода **.**.**** (приказ № от **.**.****), уволен в порядке перевода в <данные изъяты>**.**.**** (приказ № от **.**.****).

Сведения о трудовой деятельности истца в <данные изъяты> подтверждаются приказом от **.**.****№, согласно которому ФИО1 принят в <данные изъяты> с **.**.**** на участок АТК лесоматериалами в порядке перевода с <данные изъяты> по согласованию между руководителями предприятий <данные изъяты> со сдельной оплатой труда из расчета часовой тарифной ставки; приказом от **.**.****№, согласно которому ФИО1, <данные изъяты>, уволен **.**.**** в связи с переводом в <данные изъяты>.

Согласно интерактивной энциклопедии «Википедия», а также в соответствии с кадровыми документами истец работал на <данные изъяты>, который с учетом технических характеристик относится к автомобилю по вывозке леса.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно статье 39 КЗоТ РСФСР, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавших на момент внесения записей в трудовую книжку, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек содержатся в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 года № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования) пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (далее Список № 273). В указанном Списке предусмотрены водители автомобилей по вывозке леса. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности.

До указанного Списка действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 (далее Список № 1173). В разделе XXI1 Лесозаготовки подраздел «заготовка и сплав леса» в пункте «а» были предусмотрены шоферы лесовозных автомобилей.

В соответствии с ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» лесозаготовки - заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе.

Вывозка древесины - перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки. При этом к лесовозным дорогам относятся дороги, предназначенные для вывозки древесины.

К погрузочным пунктам относятся лесопромышленные склады - лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения, погрузки или пуска в сплав хлыстов и сортиментов, а также для переработки древесных отходов.

К лесопромышленным складам относятся: верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороге; промежуточный лесопромышленный склад - склад, расположенный вдоль лесовозной дороги и предназначенный для размещения запаса древесины; нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования; прирельсовый лесопромышленный склад, береговой и приречный лесопромышленные склады.

Кроме того, к погрузочному пункту относится лесопогрузочный пункт - площадка у лесотранспортного или сплавного пути для временного размещения деревьев, хлыстов, сортиментов и для их погрузки на лесотранспортные средства или для пуска в сплав.

Процесс лесозаготовки включает в себя не только заготовку древесного сырья, вывозку, но и работы на лесопромышленном складе по ГОСТ 17461-84. Работы на лесопромышленном складе - это первичная обработка древесного сырья, хранение, погрузка или пуск в сплав, а также переработка древесных отходов. Первичная обработка древесного сырья - механическая обработка деревьев, хлыстов и круглых лесоматериалов, включающая очистку деревьев от сучьев, раскряжевку хлыстов и долготья, сортировку круглых лесоматериалов и удаление гнили, а также отделение древесной зелени и окорка.

Кроме того, по ГОСТ 17461-84 понятие «вывозка древесины» предусматривает доставку лесопродукции до мест временного хранения или обработки, которые могут принадлежать и потребителям при работе по договорам на вывозку лесопродукции с лесоделян.

Технологический процесс лесозаготовки заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады и погрузочные пункты, откуда производится его отправка потребителю. Нижними именуются склады, расположенные в пункте примыкания лесовозной дороги к пунктам общего пользования.

Из представленной архивной справки Архивного отдела администрации муниципального образования г. Братска от **.**.****№ следует, что приказом от **.**.****№ государственного производственного объединения <данные изъяты> управление материально-технического снабжения (УМТС) переименовано в <данные изъяты>.

Приказом от **.**.****№ государственного объединения <данные изъяты> трест производственно-технологической комплектации <данные изъяты> преобразован путем реорганизации в <данные изъяты>.

Согласно исторической справке треста производственно-технологической комплектации <данные изъяты>, созданных на его базе Универсальной коммерческо-посреднической компании <данные изъяты> и одноименных акционерных обществ, выданной Архивным отделом администрации муниципального образования г. Братска от **.**.****№ в соответствии с организационной структурой специального управления строительства Братской ГЭС, утвержденной министром строительства электростанций СССР от 16.03.1956 в составе специального управления строительства Братской ГЭС значится управление материально-технического снабжения (УМТС). Предприятие имело права юридического лица, расчетные счета в баке, печати и штампы. Находилось по адресу: <адрес>. В 1988 году <данные изъяты> являлся самостоятельной организацией, в составе которой значились УПТК-1 металлоконструкцией и строительными металлами с участками, УПТК-2 оборудованием с участками, УПТК-3 ГСМ с автозаправочными станциями, УПТК-4 в г. Усть-Илимске и два участка производственно-технической комплектации (ПТК), УПТК-5 запчастей, УПТК-6 в г. Иркутске, УПТК в г. Железнодорожном Московской области, автотранспортное предприятие (АТП) и ремонтно-строительный участок (РСУ). Основными видами деятельности предприятия являлись строительные, монтажные, пусконаладочные и отделочные работы, транспортировка грузов, пассажирские перевозки, организация услуг складского хозяйства, заготовка, переработка и реализация лесоматериалов, капитальное строительство, переработка, складирование товаро-материальных ценностей.

Оценив положения Федерального закона № 400-ФЗ, Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 и от 24.04.1992 № 273, оценив представленные в дело доказательства в их совокупности, включая сведения о трудовой деятельности истца в спорный период, данные трудовой книжки, приказы по личному составу, документы о деятельности предприятия, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку судом достоверно установлено, что предприятием УПТК-4 треста <данные изъяты>, в котором работал ФИО1 <данные изъяты>, производилась заготовка, переработка и реализация лесоматериалов, имеются все основания для включения спорного периода работы истца в качестве водителя лесовозного автомобиля в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, льготный период работы истца подтверждается материалами дела.

Доказательств выполнения истцом другой работы, либо занятости менее 80% рабочего времени ответчиком суду не представлено, в то время как указанная обязанность возложена на него в силу положений ст. 56 ГПК РФ.

При условии включения спорного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости <данные изъяты>, а с учетом льготного порядка исчисления (до **.**.**** - 1 год за каждые 1 года и 6 месяцев работы) составившего <данные изъяты>, с учетом зачтенных периодов (<данные изъяты>), у истца на дату возникновения права **.**.**** имелся стаж (<данные изъяты>), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что решение УПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости пенсии от **.**.**** за № по изложенным обстоятельствам является незаконным.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

На основании статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, суд приходит к выводу о необходимости назначения истцу пенсии с момента возникновения права на ее получение, то есть с **.**.****.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области от **.**.****№ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить период работы ФИО1 с **.**.**** по **.**.**** в должности <данные изъяты> в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно в связи с особыми условиями труда с **.**.****.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.С. Банщикова

Мотивированное решение составлено 12.05.2020.