Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре ** июня 20** г. дело по иску ФИО1 к ОАО «ТСК» об отмене приказа о снижении премии за март 20** года, о взыскании недоплаченной премии, об оспаривании локального нормативного акта в части, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованиями к ОАО "ТСК" об отмене приказа о снижении премии за март 20** года, взыскании недоплаченной премии, об отмене локального нормативного акта в части, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что его незаконно лишили премии за март 20** года за сверхнормативные утечки теплоносителя, с него никто не требовал объяснительной, к качеству работ нареканий не было. Также, просит суд отменить локальный нормативный акт – Положение о премировании работников за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца ОАО «ТСК», утвержденного приказом № *** от **.**.**** года (приложение № ***), в части, устанавливающей снижение премии ему, как слесарю по ремонту оборудования тепловых сетей, за сверхнормативные утечки теплоносителя.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, представившего заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель И. на требованиях настаивали.

Суд, выслушав пояснения истца и представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

В судебном заседании было установлено:

ФИО1 с **.**.**** года работает в ОАО «ТСК» в качестве ... 3 разряда в участке по обслуживанию и ремонту квартальных теплотрасс.

Согласно ст.191 ТК РФ премия является одним из видов поощрения работодателем работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Пунктом 5.1.2 трудового договора № *** от **.**.**** года, заключенного с ФИО1, предусмотрена выплата премии за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца в соответствии с локальными нормативными актами Общества до 40%.

Приказом № *** от **.**.**** года были утверждены локальные нормативные акты ОАО «ТСК», в том числе положение о Премировании работников за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца ОАО «ТСК» (приложение № ***) (далее - Положение о премировании).

Согласно Приложению № *** к Положению о премировании в перечень производственных упущений, за которые может быть снижен размер премии, включен пункт 5 - невыполнение приказов, распоряжений, регламентов, локальных нормативных актов Общества, и установлен предел снижения премии до 100 %.

Согласно Приложению № *** к Положению о премировании одним из показателей премирования рабочих производственных подразделений, в частности, слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей, является выполнение графика ремонта и обслуживания оборудования в соответствии с заданием при условии отсутствия дефектов и повторных ремонтов установленный нормами срок. Недопущение сверхнормативных потерь теплоносителей.

**.**.**** года главным инженером ОАО «ТСК» были утверждены гидравлические и теплотехнические режимы на ЦТП № *** в отопительный период 20**-20** года.л.д.47)

Согласно данным режимам расход сетевой воды должен составлять - в подающем трубопроводе на вводе в ЦТП Gc,т/ч - 227,03, расход сетевой воды в обратном трубопроводе на вводе в ЦТП Gc,т/ч - 220,88. Итого допускается по ЦТП № *** норма потерь теплоносителя 6,15 Gc,т/ч (227,03-220,88). Согласно информации о состоянии режимов и оборудования ЦТП ОАО «ТСК» с **.**.**** года по **.**.**** года потери теплоносителя по ЦТП № *** составляли порядка 26-30 т/ч л.д.48-52).

**.**.**** года начальником ПТО ОАО «ТСК» Ив. был написан рапорт о том, что в марте 20** года утечка теплоносителя по данным прибора учета тепловой энергии на ЦТП № *** составляла порядка 30-35 т/ч и превысила норматив в пять раз. И в связи с этим, Ив. предложил генеральному директору ОАО «ТСК» снизить размер премии за март 20** года слесарям участка КТТ на 50 %, в том числе ФИО1

На основании данного рапорта был издан приказ № *** от **.**.**** года и ФИО1- ... 3 разряда за допущение сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды был снижен размер премии за март месяц 20** года на 50 %. С данным приказом истец был ознакомлен **.**.**** года.

Не согласившись с данным приказом, ФИО1 обратился в суд. Из пояснений истца следует, что он выполнял указания бригадира С., в марте-апреле 20** года он с другими слесарями искал утечку, ходил вдоль теплотрасс, проверял тепловые камеры, но они были сухими.

В подтверждение пояснений истца суду были представлены журнал распоряжений мастера КТТ, согласно которого ФИО1 давались задания на производство обхода теплотрасс, обход истцом производился, однако, утечки обнаружено не было. Так, согласно записей в указанном журнале, в период с **.**.**** года по **.**.**** года ФИО1 по распоряжению мастера проводил обход тепловых трасс, выявить место утечки сетевой воды не удалось.

Из пояснений представителя ответчика следует, что бригадиру С. неоднократно давались вначале устные распоряжения, а **.**.**** года уже зафиксированные в протоке оперативно совещания распоряжение, обнаружить и устранить утечку. Однако, потери теплоносителя продолжались, от бригадира и от слесарей не поступало никаких служебных записок, объяснительных о проделанной работе. В силу этого, был сделан вывод, что работа проведена не была, соответственно, были основания для снижения премии.

Согласно Положению об участке квартальных теплотрасс ОАО «ТСК» (далее-КТТ) в зоне эксплуатационной ответственности участка КТТ находятся квартальные тепловые сети тепловых районов от стены здания ЦТП до стены здания потребителей тепловой энергии (п.1.6).

В соответствии с п.2.3 Положения о КТТ основной задачей КТТ является организация оперативного устранения повреждений тепловых сетей, недопущение потерь тепловой энергии с утечками теплоносителя.

Исходя из анализа данных норм, а также из пояснений сторон следует, что ответственность за потери теплоносителя и за исправность теплосетей слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей несут в следующих пределах - от стены ЦТП до стены дома, т.е. за исправность оборудования, находящегося в жилом доме, слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей ответственности не несут.

Из представленного суду Акта от **.**.**** года, а также из пояснений истца и представителя ответчика следует, что утечки теплоносителя были обнаружены в подвалах домов, особенно в домах по ул...., д...., ... в г...., так как в них находится неисправное оборудование (бойлеры).

Таким образом, на участке эксплуатации тепловых сетей ФИО1 утечки не было, соответственно, за сверхнормативные теплопотери, произошедшие в домах, истец не несет ответственности.

Согласно должностной инструкции слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда участка КТТ, слесарь обязан проводить регулярно, согласно графика обход и осмотр участка теплотрасс (п.2.2). Согласно п.2.13 должностной инструкции, своевременно и точно выполнять задания мастера КТТ, согласно п. 2.14 обязан выполнять распоряжения мастера или ИТР Общества на объектах общества, если невыполнение данных работ может привести к аварии, выходу из строя оборудования, зданий и сооружений и нанесению материального ущерба Обществу.

ФИО1 обязанности, определенные его должностной инструкцией были исполнены, задания мастера (бригадира) он выполнял, нареканий к качеству его работы со стороны мастера не было.

Доводы представителя ответчика о том, что от слесарей не поступали докладные или акты о том, что утечка происходит не в квартальной тепловой сети, а значит, работа не была проведена, судом не принимаются, так как данные обстоятельства опровергаются собранными по делу материалами; работодателем, для того, чтобы сделать вывод о не проведении работ перед вынесением приказа о снижении премии не были запрошены объяснительные от слесарей. Помимо этого, ФИО1 как слесарь не должен представлять руководству докладные или составлять акты о проделанной работе, данные обязанности выполняет матер или бригадир.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцу незаконно было снижена премия за март 20** года.

Согласно представленному в суд расчетному листу за март 20** года ФИО1 была начислена премия в размере 583,16 рублей без учета районного коэффициента и северной надбавки, т.е. с учетом снижения на 50 %. Итого, ФИО1 не доплатили за март 20** года премию в размере 1224, 64 рублей (583,16 * 2,1- северная надбавка и районный коэффициент).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. С учетом обстоятельств гражданского дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.

Требования истца о признании локального нормативного акта недействующим в части, а именно Положения о премировании, утвержденного Приказом № *** от **.**.**** года, в части установления ответственности слесарей по ремонту оборудования тепловых сетей за сверхнормативные теплопотери не подлежат удовлетворению в силу следующего.

Как следует из пояснений представителя истца, являющегося также председателем первичной профсоюзной организации ОАО «ТСК», с **.**.**** года на предприятии действует коллективный договор, неотъемлемой частью которого также является Положение о премировании, которое повторяет условия Положения о премировании, утвержденного приказом № *** от **.**.**** года. В связи с принятием коллективного договора, Положение о премировании, утвержденное приказом № *** от **.**.**** года, утратило силу. Данные обстоятельства представителем ответчика не оспаривались.

Таким образом, на момент рассмотрения дела, оспариваемый локальный нормативный акт утратил силу и не действует, соответственно не действует его положения и в части, оспариваемой истцом.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «ТСК» об отмене приказа о снижении премии за март 20** года, о взыскании недоплаченной премии, об оспаривании локального нормативного акта в части, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ ОАО «ТСК» от ** апреля 20** года № *** «О снижении премии» в части снижения премии за март 20** года на 50 % ФИО1 за допущение сверхнормативных потерь теплоносителей сетевой воды.

Взыскать с ОАО «ТСК» в пользу ФИО1 недоплаченную премию за март 20** года в размере 1224 рублей 64 копейки.

Взыскать с ОАО «ТСК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Требования ФИО1 об отмене в части Положения о премировании работников за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности по итогам месяца ОАО «ТСК», утвержденного приказом № *** от **.**.**** года (приложение № ***) оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «ТСК» государственную пошлину в доход муниципального района «...» в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий О.Г. Порохина