Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Евракор» к ФИО1 ФИО5 о взыскании материального ущерба, возникшего в результате трудовых отношений, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Евракор» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, возникшего в результате трудовых отношений, указав, что между ФИО1 и АО «Евракор» был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 1.1 трудового договора ответчик был принят на работу стропальщиком 5 разряда Потока № Филиала АО «Евракор» «Строительно-монтажный трест № «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ на объектах строительства АО «Евракор». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ответчиком и АО «Евракор» расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником. Ссылаясь на п. 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (утверждены Приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 года № 135н)» спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Ответчиком в период трудовой деятельности в целях исполнения трудовой функции были получены, но при увольнении не возвращены следующие предметы специальной одежды: жилет сигнальный, указан в ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимостью 210,00 руб.; каска защитная <данные изъяты> «фаворит» оранжевая, указана в ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, как «Каска защитная», стоимостью 150,00 руб.; подшлемник, указана в ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, как «подшлемник», стоимостью 226,75 руб.; костюм летний, указана в ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость 2916,67 руб.; куртка мужская утепленная, указана в ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимостью 3858,75 руб.; полукомбинезон мужской утепленный, указан в ведомости учета спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, «костюм зимний рабочий», стоимостью 2387,29 руб.; сапоги зимние, указаны в ведомости учета спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, «сапоги зимние с мет/под», стоимость 4095,00 руб. Данный факт подтверждается счет-фактурами и товарными накладными на приобретение указанного имущества истцом, а также ведомостью учета и выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, росписью ответчика в ведомостях. Остаточная стоимость выданной и невозвращенной специальной одежды, согласно данным бухгалтерского учета на момент увольнения ответчика составила 13846,46 руб. При увольнении ответчика стоимость выданной спецодежды из его заработной платы была удержана частично в размере 710 руб. 72 копейки. Общий ущерб, причиненный ответчиком истцу составил сумму 13135,74 руб. из расчета 13 846,46 руб. - 71 0,72 руб. До настоящего времени каких-либо действий, направленных на возврат денежных (остаточной стоимости спецодежды) ответчиком не предпринято. Истец просит взыскать в свою пользу сумму в размере 13 135,74 руб. с ответчика ФИО1

В судебное заседание представитель истца АО «Евракор» ФИО2 не явился, надлежаще уведомлен о времени и месте судебного заседания, представил заявление о про ведении судебного заседания без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежаще уведомлен о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания суду не представлено, предоставил квитанцию об оплате задолженности в размере 13 135,74 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 526 рублей 00 копеек.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «Евракор» был заключен срочный трудовой договор №.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, вышеуказанный трудовой договор, заключенный между ответчиком и АО «Евракор» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Согласно ч. 1 ст. 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя про извести затраты либо излишние выплаты на приобретение", восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Материалами дела подтверждается, что ответчиком в период трудовой деятельности в целях исполнения трудовой функции были получены предметы специальной одежды, однако после увольнения ответчик данные предметы не возвратил. Остаточная стоимость выданной и невозвращенной специальной одежды на момент увольнения ответчика составила сумму в размере 13 846,46 руб. При этом сумма в размере 710,72 руб. была удержана с ФИО1

В соответствии с п. 1 ст. 408 ГК РФ, обязательство прекращается надлежащим исполнением.

Из норм ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Согласно квитанции на сумму в размере 13661, 74 руб. материальный ущерб, возникший в результате трудовых отношений в размере 13 135,74 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 526 рублей 00 копеек по состоянию на 24 октября 2023 года полностью оплачены.

При указанных обстоятельствах, учитывая полную оплату сумму ущерба, суд приходит к выводу об отсутствие предмета спора, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований АО «Евракор» к ФИО1 ФИО6 о взыскании материального ущерба, возникшего в результате трудовых отношений, судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Зилаирский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия.

Председательствующий судья: Малинский Ю.В.