Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к главе администрации Татарского района Новосибирской области, администрации Татарского района Новосибирской области, МБУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы с работодателя,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к главе администрации Татарского района Новосибирской области о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы с работодателя, указывая, что она работала в качестве директора МКУ ДО «ДЮСШ» Татарского района с 01.04.2016 г. по 17.06.2019 г. С 17.06.2019 г. была отстранена от должности директора на основании решения суда. 06 ноября 2020 года договор с ней расторгнут на основании подпункта «г» пункта 6 ст.81 ТК РФ. 06 ноября 2020 г. по Распоряжению Главы Татарского района №63-р от 05.11.2020 г. с неё взыскали сумму прямого ущерба в размере среднемесячного заработка, т.к. её признали виновной в совершении преступления по ч. 3 ст. 159 УК РФ. Из заработной платы произведено удержание в размере 39 163 рубля 98 копеек. Своего письменного согласия на возмещение ущерба она не давала. Срок издания распоряжения от работодателя был вынесен по истечении месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Основанием для взыскания, по мнению работодателя, является приговор Татарского районного суда по делу №1-18 (2019) от 30.06.2020 г. В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание может осуществляться только судом, если: по каким-либо причинам приказ (распоряжение) работодателя о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его среднемесячного заработка, был вынесен по истечении месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Истец просит признать Распоряжение № 63-р от 05.11.2020 г. о взыскании с неё суммы причиненного ущерба незаконным и взыскать с ответчика в её пользу сумму в размере 39 163 рубля 98 копеек, удержанной из заработной платы, а также на основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ просит взыскать с ответчика компенсацию морального ущерба, причиненного ей противоправными действиями в размере 10000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчиков - администрации Татарского района Новосибирской области, МБУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области ФИО2 исковые требования не признал, в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, указывая, что 01.04.2016 г. МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области в лице Главы Татарского района ФИО3 и ФИО1 заключили трудовой договор. В соответствии с трудовым договором ФИО1 была назначена на должность директора учреждения. Распоряжением Главы Татарского района № 63-р от 05.11.2020 года с ФИО1 была взыскана сумма прямого ущерба в размере среднемесячного заработка. 06.11.2020 года в соответствии с Распоряжением № 64 ФИО1 была уволена с должности директора МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» на основании подпункта «г» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ работодатель вправе взыскать с работника сумму ущерба в размере не более одного среднего месячного заработка. Размер причиненного ущерба был установлен приговором Татарского суда 30.06.2020 года в размере 480301,63 руб. Приговор вступил в законную силу 07.10.2020 года на основании апелляционного определения судебной коллегии по уголовным делам Новосибирского областного суда от 07.10.2020 года. Таким образом, распоряжение № 63-р от 05.11.2020 г. было издано в пределах установленного срока, то есть в течение месяца с момента окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Сумма ущерба, которая была взыскана работодателем, не превышает ее средний месячный заработок, поэтому согласие от работника работодатель не должен получать. Кроме того, основанием для привлечения к материальной ответственности директора ФИО1 является пункт 5 части первой статьи 243 ТК РФ, то есть ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда. Размер среднего месячного заработка был определен в соответствии со статьей 139 ТК. В соответствии с запиской - расчетом № 0000-000022 от 06.11.2020 года размер среднего заработка составил 39163,98 руб.

В соответствии с абзацем 3 части 2 ст. 138 ТК РФ работодатель может производить удержание из заработной платы работника для погашения задолженности в других случаях, которые предусмотрены трудовым Кодексом РФ.

В частности в соответствии с частью 1 ст. 248 ТК РФ.

Статьей 138 ТК РФ установлены ограничение размера удержаний из заработной платы, которые не распространяются на удержания из заработной платы при возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В соответствии с расчетным листом, при увольнении ФИО1 была начислена заработная плата (компенсация за отпуск) в размере 101 282,83 руб., удержан НДФJI в размере 13167 руб., удержана задолженность на 01.11.2020 г. в размере 2675,56 руб., удержана задолженность по Распоряжению № 63-р от 05.11.2020 г., выплачено 46276,29 руб.

Сумма выплаченной заработной платы истцу составила 45,69% от суммы начисленной заработной платы. Таким образом, размер общей суммы, которая была удержана из заработной платы работника, составила - 54,31%, что менее чем предусмотрено частью 3 статьи 138 ТК РФ.

Просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из п.п. 1.2, 6.3, 6.4, 6.7, 6.10 Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области учредителем и собственником имущества учреждения является муниципальное образование Татарский район, от имени которого выступает администрация Татарского района (учредитель). Единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор учреждения. Директор учреждения назначается учредителем, осуществляет свою деятельность на основании заключенного с учредителем трудового договора, распоряжается имуществом учреждения в пределах предоставленных ему прав.

01.04.2016 г. МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области в лице Главы Татарского района ФИО3 и ФИО1 заключили трудовой договор. В соответствии с трудовым договором ФИО1 была назначена на должность директора учреждения. Распоряжением Главы Татарского района № 63-р от 05.11.2020 года с ФИО1 была взыскана сумма прямого ущерба в размере среднемесячного заработка. 06.11.2020 года в соответствии с Распоряжением № 64 ФИО1 была уволена с должности директора МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» на основании подпункта «г» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Как следует из трудового договора от 01.04.2016 г. и дополнительного соглашения к нему от 01.11.2018 года МКУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области в лице Главы Татарского района и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 назначена на должность директора МКУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области с 01.04.2016 года на неопределенный срок. Пунктом 26 договора предусмотрена полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, причинённый учреждению, в соответствии со ст. 277 ТК РФ. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно распоряжению главы Татарского района от 05.11.2020 г. № 64-р, трудовой договор с ФИО1 – директором муниципального казённого учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» расторгнут с 06.11.2020 г. на основании пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Указанные обстоятельства также подтверждаются записями № 15 и 16 трудовой книжки на имя истицы, согласно которым ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения была назначена на должность директора МКУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области 01.04.2016 г. Трудовой договор был расторгнут 06.11.2020 г. за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда (пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Приговором Татарского районного суда Новосибирской области от 30.06.2020 г. ФИО1 была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и осуждена за то, что являясь директором МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области, в 2017 году осуществляя единый корыстный преступный умысел на хищение, путём обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения, в крупном размере, путём обмана и злоупотребления доверием ранее знакомых ФИО11 и ФИО8, получила от ФИО8 копии документов на имя ФИО11, необходимые для трудоустройства в МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области в должности тренера -преподавателя, а ФИО8, будучи введённой в заблуждение ФИО1 относительного законности совершаемых ею действий, передала ФИО1 указанные документы на имя ФИО11, ошибочно предполагая, что ФИО1 трудоустроит ФИО11 в МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области на должность разнорабочего. В период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года ФИО1 путём обмана муниципального образования – Татарский район, вынесла приказ о приёме на работу ФИО11 на должность тренера-преподавателя МКУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области, затем, путём обмана, в течение вышеуказанного периода времени, вносила недостоверные сведенья в табеля учёта рабочего времени, отмечая присутствие ФИО11 на рабочем месте, вносила недостоверные сведенья в протоколы заседаний по распределению премии педагогическим работникам и в приказы о стимулирующих выплатах работникам учреждения, в которых указывала о выполнении определённой работы ФИО11, хотя указанная работа никем не выполнялась. После этого, вышеуказанные документы, содержащие недостоверные данные, ФИО1 направляла в МКУ «Центр бухгалтерского учёта», расположенное по адресу: <...> где бухгалтер МКУ «Центр бухгалтерского учёта» ФИО9, доверяя ФИО1 и не зная истинных намерений последней, согласно предоставленных ФИО1 документов, в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года составляла реестры на начисление денежных средств на счета сотрудников МКУ ДО «Детско -юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области, а также для зачисления заработной платы ФИО11, МКУ «Центр бухгалтерского учёта» в ПАО Банк «Левобережный» были направлены документы для открытия на имя ФИО11 банковского счёта и на основании этих документов, 18.04.2017 года в ПАО Банк «Левобережный» на имя ФИО11 был открыт банковский счёт № <***>.

После составления вышеуказанных реестров, содержащих недостоверные данные, бухгалтер МКУ «Центр бухгалтерского учёта» ФИО10, доверяя ФИО1 и не зная истинных намерений последней, через программное обеспечение «АЙ-Банк2», в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года, отправляла для исполнения вышеуказанные реестры, содержащие недостоверные данные в ПАО Банк «Левобережный», где у муниципального образования – Татарский район был открыт лицевой счёт № <***>. На данный лицевой счёт администрация Татарского района Новосибирской области перечисляла денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы работникам МКУ ДО Детско-юношеская спортивная школа» Татарского района Новосибирской области. ПАО Банк «Левобережный» в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года согласно предоставленных МКУ «Центр бухгалтерского учёта» реестров на перечисление денежных средств на счета сотрудников, перевел с лицевого счёта муниципального образования – Татарский район № <***> на лицевой счёт № <***> открытый в ПАО Банк «Левобережный» на имя ФИО11 деньги в сумме 480301 рубль 63 копейки.

После совершения вышеуказанных действий, ФИО1 в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года, пользуясь дружескими отношениями и доверчивостью ФИО11 и ФИО8, попросила сначала ФИО11 получить в ПАО Банк «Левобережный» банковскую карту, открытую на его имя, а затем, попросила ФИО11 и ФИО8 посредством банкомата и банковской карты, обналичивать денежные средства с лицевого счёта № <***>, которые потом передавать ей, объяснив, что ей это необходимо в связи трудным положением, при этом ФИО1 заверила ФИО11 и ФИО8, что в её просьбе нет ничего противозаконного, так как работа, за которую ФИО11 перечислялась заработная плата, выполняется, тем самым ФИО1, злоупотребив доверием ФИО11 и ФИО8, обманула последних относительного законности своих действий.

В свою очередь ФИО11 и ФИО8, будучи введёнными в заблуждение ФИО1 относительного законности действий последней, ошибочно предполагая, что действуют законно, в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года, посредством банкоматов расположенных по ул. Ленина 61а, по ул. Ленина 99б, по ул. Ленина 55, по ул. Ленина 114 в г. Татарске Новосибирской области и банковской карты, обналичивали с лицевого счёта № <***>, открытого в ПАО Банк «Левобережный» на имя ФИО11, денежные средства в общей сумме 480301 рубль 63 копейки и, находясь в <адрес> по <адрес>, около магазина «Мария-Ра» по ул. Ленина 114 г. Татарска Новосибирской области и около магазина «Низкоцен» по пер. Пожарный 1 г. Татарск Новосибирской области, передавали их ФИО1, которая, имея возможность в распоряжении похищенным, использовала похищенные деньги в личных целях.

Таким образом, ФИО1, используя своё служебное положение, в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года, с корыстной целью, против воли собственника, похитила путём обмана и злоупотребления доверием, денежные средства в общей сумме 480301 рубль 63 копейки, принадлежащие муниципальному образованию – Татарскому району, от имени которого выступает администрация Татарского района Новосибирской области, причинив материальный ущерб на общую сумму 480301 рубль 63 копейки, в крупном размере.

Апелляционным определением Новосибирского областного суда от 07.10.2020 г. приговор Татарского районного суда Новосибирской области от 30.06.2020 г. был отменён в части разрешения гражданского иска. Дело в этой части направлено на новое рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства. В остальной части приговор оставлен без изменения.

Согласно ст. 277 Трудового кодекса РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Как следует из приговора Татарского районного суда от 30.06.2020 года ФИО1 причинила ущерб при исполнении ею трудовых обязанностей, похитила предоставленные учредителем МБУ ДО «ДЮСШ» Татарского района денежные средства на выплату заработной платы работникам указанного учреждения.

Доводы истицы ФИО1 о том, что не установлен размер причиненного ею ущерба, поскольку приговор суда отменен в части гражданского иска, не основаны на нормах права.

Частями 2 и 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из приговора Татарского районного суда Новосибирской области от 30.06.2020 года установлено, что ФИО1, используя свое служебное положение, в период с 01.04.2017 года по 31.07.2018 года с корыстной целью против воли собственника, похитила путем обмана и злоупотребления доверием, денежные средства в общей сумме 480301 рубль 63 копейки, принадлежащие муниципальному образованию Татарскому району, от имени которого выступает администрация Татарского района, причинив материальный ущерб на общую сумму 480301 рубль 63 копейки, в крупном размере.

Приговор суда в этой части не отменен и вступил в законную силу 07.10.2020 года. Таким образом, размер ущерба от действий ФИО1 достоверно установлен и её доводы в этой части несостоятельны.

В силу ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Из распоряжения главы Татарского района № 64-р от 05.11.2020 года трудовой договор с ФИО1 директором МКУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области расторгнут на основании с.с. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно распоряжению главы Татарского района от 05.11.2020 г. № 63-р, трудовой договор с ФИО1 взыскана сумма прямого ущерба в размере среднего месячного заработка на основании приговора Татарского районного суда по делу № 1-18/2019 от 30.06.2020 г.

Согласно справкам о доходах, общая сумма дохода ФИО1 за 2018 г. составила 513 163 рубля 70 копеек, за 2019 г. – 211 808 рублей 88 копеек, за 2020 г. – 101 282 рубля 83 копейки.

Согласно записке-расчёту № 0000-000022 от 06.11.2020 г. среднемесячный заработок ФИО1 с июля 2018 г. по июнь 2019 г. составил 39 163 рубля 98 копеек.

Согласно разделу V трудового договора от 01.04.2016 г., заключенного с ФИО1, заработная плата руководителя состоит из должностного оклада в размере 15 627 рублей 85 копеек, а также выплаты за показатели образцовой организации – 50% процентов ежемесячно, дополнительные стимулирующие выплаты – 10% ежемесячно, районный коэффициент – 25% ежемесячно.

Согласно дополнительному соглашению от 01.11.2018 г. к трудовому договору от 01.04.2016 г., заключенному с ФИО1, установлены выплаты за показатели образцовой организации в размере 40% процентов ежемесячно, дополнительные стимулирующие выплаты – 10% ежемесячно, за привлечение работников образовательного учреждения для участия в общественной жизни района – 10% ежемесячно, за руководство структурным подразделением – 10% ежемесячно, за активное участие руководителя в общественных мероприятиях района – 10% ежемесячно.

Согласно положению о системе оплаты труда работников МБУ ДО «ДЮСШ» Татарского района на 2020-2022 гг. от 30.09.2020 г., должностной оклад руководителя учреждения составляет 19 540 рублей.

Как следует из записки расчета № 0000-000022 от 06.11.2020 года об исчислении среднемесячного заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях доход ФИО1 за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составил 469 967 рублей 74 копейки. Из указанного следует, что среднемесячная заработная плата ФИО1 на момент увольнения составляет 39163 рубля 98 копеек (469967,74:12).

Как следует из расчетного листка подразделения АУП ФИО1 за ноябрь 2020 года ей начислена заработная плата при увольнении 101282 рубля83 копейки, удержано 39163 рубля 98 копеек, выплачено 46276 рублей 29 копеек.

Как следует из платежного поручения № 544 от 17.11.2020 года денежные средства в сумме 39163 рубля 98 копеек перечислены на счет администрации Татарского района Новосибирской области по распоряжению 63-р от 05.11.2020 года.

Доводы истицы ФИО1 о том, что удержание денежных средств было произведено по истечении месячного срока со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, поскольку по приговору от 30.06.2020 года удержание произведено по распоряжению 05.11.2020 года, суд находит несостоятельными.

Размер причиненного ущерба установлен приговором Татарского районного суда от 30.06.2020 года, который вступил в законную силу после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции 07.10.2020 года. До вступления приговора суда в законную силу размер причиненного ФИО1 ущерба окончательно установлен не был, поэтому месячный срок для удержаний в счет погашения причиненного ущерба следует исчислять с 07.10.2020 года. Принимая во внимание, что распоряжение о взыскании с руководителя суммы ущерба было издано 05.11.2020 года и согласно расчетным документам исполнено в тот же день, суд считает, что указанный срок нарушен не был.

Поскольку, по мнению суда, права ФИО1 при удержании суммы ущерба из заработной платы нарушены не были, распоряжение № 63-р от 05.11.2020 года не противоречит закону, оснований для взыскания в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, признании распоряжения № 63-р от 05.11.2020 года незаконным, нет.

При таких обстоятельствах, исследовав представленные суду доказательства в совокупности, суд находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 195, 196, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к главе администрации Татарского района Новосибирской области, администрации Татарского района Новосибирской области, МБУ ДО «ДЮСШ» Татарского района Новосибирской области о взыскании с ответчика незаконно удержанных сумм из заработной платы в размере 39163 рубля 98 копеек, о признании распоряжения главы Татарского района № 63-р от 05.11.2020 г. о взыскании с ФИО1 суммы прямого причинённого ущерба, о взыскании морального вреда, причинённого противоправными действиями в размере 10000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления путем подачи жалобы в Татарский районный суд.

Решение изготовлено 11.01.2020 года.

Судья Колосова Л.В.