ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-817/2016 от 12.04.2016 Александровского городского суда (Владимирская область)

Дело №2-817/2016г. ***

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Александров «12» апреля 2016 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Правдиной Н.В.,

при секретаре Ефимовой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Автоматпро" о взыскании выходного пособия,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Автоматпро" о взыскании выходного пособия в сумме 58300руб. 50коп.

В обоснование указала, что с ***. работала в ООО "Автоматпро" в должности контролера изделий, полуфабрикатов и материалов. Приказом от ***. уволена с занимаемой должности по сокращению на основании п.2 ст.81 ТК Российской Федерации. При увольнении расчет произведен не был, ее неоднократные обращения оставлены без внимания.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования и доводы, изложенные в иске, поддержала. Дополнительно пояснив, что до настоящего времени задолженность, наличие которой ответчиком не оспаривается, не погашена. Просила иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО "Автоматпро" надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии с положениями ст.167 и ст.233 ГПК Российской Федерации, на основании определения суда, учитывая выраженное истцом согласие, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ст.22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу положений ч.1 ст.178 ТК Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений ст.140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно выписки с сайта МИФНС России по состоянию на ***., согласно данным ЕГРЮЛ, ООО «Автоматпро» значится действующим юридическим лицом. Право действовать от его имени без доверенности имеет генеральный директор ФИО2 (л.д.16-18).

Как следует из материалов дела, с ***. ФИО1 была принята на работу в ООО «Автоматпро» контролером изделий, полуфабрикатов и материалов; ***. уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК Российской Федерации (л.д.8-9).

Из справки, удостоверенной ***. генеральным директором ООО «Автоматпро» ФИО2, следует, что размер общей суммы задолженности по заработной плате на ***. составляет 58300руб. 50коп.

Как указывала истец, до настоящего времени расчет с ней не произведен. Указанное не оспаривалось ответчиком.

Учитывая вышеизложенное, а также и то, что доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты указанного пособия ответчиком не представлено, у суда имеются основания для удовлетворения заявленных требований.

Вместе с тем, ответчика в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации подлежит взысканию в доход местного бюджета – бюджета Муниципального района Александровский район государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена по закону, в размере 1949руб. 02коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК Российской Федерации, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Автоматпро" в пользу ФИО1 денежные средства в размере 58300 (пятьдесят восемь тысяч триста) рублей 50 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Автоматпро" государственную пошлину в доход местного бюджета – бюджета муниципального района Александровский район в размере 1949 (одна тысяча девятьсот сорок девять) рублей 02 копейки.

Представитель ответчик вправе подать в Александровский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения принятого в окончательной форме.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Правдина

***

***

***

***

***