Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Издательская группа «Вика-плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Издательская группа «Вика-плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачивается в связи с чем задолженность за заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 71775 рублей. Истец настаивает на взыскании указанной суммы задолженности, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3256,58 рублей.

В ходе рассмотрения иска истец уточнила исковые требования, настаивает на взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 83764 рублей, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3591,36 рублей.

В судебном заседании истец подержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, сведений об уважительной причине своей неявки суду не предоставил.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, - Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного бухгалтера.

Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки и не оспаривается ответчиком.

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО2 не выплачивается, в связи с чем задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 83764 рублей.

Данное обстоятельство подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, подписанной исполнительным директором ФИО1.

Ответчиком возражений относительно исковых требований не заявлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца в этой части обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату согласно предоставленному расчету по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 3591,36 рублей.

Суд, проверив расчет истца, имеющийся в материалах дела, находит его верным. Ответчик возражений относительно расчета не представил.

Следовательно, исковые требования в этой части также подлежащими удовлетворению, поскольку в установленный трудовым договором срок выплата заработной платы не производилась.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.п. 1, п.п. 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика надлежит взыскать в доход государства за рассмотрение дела судом государственную пошлину в сумме 2820,66 рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Издательская группа «Вика-плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Издательская группа «Вика-плюс» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 83 764 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3591,36 рублей, а всего 87355,36 рублей.

Взыскать с ООО «Издательская группа «Вика-плюс» государственную пошлину в доход государства в размере 2820,66 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 суток со дня вручения ему копии этого решения в центральный районный суд г. Волгограда.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационную инстанцию Волгоградского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Центральный районный суд г. Волгограда.

Судья В.М.Лемякина