Гражданский кодекс часть 1

с участием: представителя истца АО «Святогор» ФИО1., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на срок до ДД.ММ.ГГГГ с запретом на передоверие полномочий,

представителя ответчика ФИО2 в лице ФИО3, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на три года, с правом передоверия полномочий,

при секретаре Баянкиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Святогор» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО «Святогор» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, понесенных работодателем в рамках заключенного между сторонами договора об оказании образовательных услуг по программе высшего образования № от ДД.ММ.ГГГГ, договора о целевой практической подготовке №-уц от ДД.ММ.ГГГГ, в размере , взыскании судебных расходов, понесенных на уплату государственной пошлины, в размере

В обоснование требований представитель истца указал, между ДД.ММ.ГГГГ между НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» (далее Университет), АО «Святогор» и ФИО4 заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования по направлению ДД.ММ.ГГГГ «Автоматизации технологических процессов и производств» по очной форме обучения, по условиям которого Университет обязался организовать и обеспечить надлежащее исполнение образовательных услуг, АО «Святогор» обязался оплатить образовательные услуги, оказываемые университетом, а ФИО2 в свою очередь обязался освоить образовательную программу в соответствии с учебными и индивидуальными планами, а также проработать у АО «Святогор» после окончания обучения не менее 5 лет. Кроме этого, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Святогор» и ФИО2 был заключен договор №-уц о целевой практической подготовке, по условиям которого ФИО2 обязался освоить основную образовательную программу высшего образования по направлению ДД.ММ.ГГГГ «Автоматизации технологических процессов и производств» по очной форме обучения в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с АО «Святогор» и проработать у АО «Святогор» после окончания обучения не менее 5 лет, а АО «Святогор» обязалось предоставить ФИО2 меры поддержки (денежное вознаграждение в виде стипендии и предоставление и оплата места для временного проживания в общежитии) и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. АО «Святогор» обязательство по оплате стоимости обучения выполнило, уплатив сумму Так же в соответствии с договором №-уц от ДД.ММ.ГГГГ о целевой практической подготовке АО «Святогор» произвело выплату стипендии ФИО2 на общую сумму Кроме того, между АО «Святогор» и АО «Уралэлектромедь» были заключены договоры № от ДД.ММ.ГГГГ, №ЮБ-09- 63 от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которых АО «Уралэлектромедь» оказывал АО «Святогор» услуги по предоставлению мест в общежитии, расположенном по адресу: для временного проживания студентов очного отделения на время учебы в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК». В соответствии с п. 2.2.1 договора №-уц от ДД.ММ.ГГГГ о целевой практической подготовке на период обучения в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» АО «Святогор» предоставило ФИО2 место для временного проживания в общежитии, расположенном по адресу: . В период обучения ФИО2 в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» АО «Святогор» произвело оплату услуг по договорам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму ДД.ММ.ГГГГ НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» был издан приказ № об отчислении ФИО2 за нарушение учебной дисциплины, выразившееся в утрате связи обучающегося с университетом и академическую неуспеваемость.

Таким образом, затраты АО «Святогор» на обучение ФИО2 по договорам №-БО от ДД.ММ.ГГГГ и №-уц от ДД.ММ.ГГГГ составили , в том числе, оплата стоимости обучения в размере , выплата стипендии в размере , выплата услуг по предоставлению места в общежитии в сумме . Задолженность на сегодняшний день ФИО2 не выплачена.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, направил письменные пояснения по делу, просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, с участием его представителя по доверенности ФИО3

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал в части взыскания с ФИО2 затрат на обучение в виде оплаты образовательных услуг по договору №-БО от ДД.ММ.ГГГГ, указав, что отношения возникшие между истцом и ответчиком регулируются нормами трудового законодательства. В соответствии со ст.12 Трудового кодекса Российской Федерации закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правого акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применятся к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. На момент возникновения отношений между истцом и ответчиком о целевом обучении действовала редакция № ФЗ «Об образовании», в соответствии с которой предусмотрено возмещение гражданином расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. По смыслу ст.9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями соглашений. Соглашения не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в соглашение, то они не подлежат применению. Таким образом, из положений трудового законодательств следует, что условия предусмотренные в п.5.8 Договора № противоречат трудовому законодательству в части возмещения расходов истцу, а следовательно, п.5.8 Договора № в силу закона не подлежит применению и является недействительным. Кроме того, по смыслу п.41 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 (в ред. от 31.08.2021) «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», «Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета») и ч.6 ст.56 ФЗ «Об образовании» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Таким образом, возмещению подлежат суммы, имеющие характер мер поддержки, к которым не относится оплата образовательных услуг.

Выслушав объяснение представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч.4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч.1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч.6).

Частью 1 ст.61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.

Согласно ст.ст. 309-310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года № 1005-О-О взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

Анализ указанных положений трудового законодательства приводит к выводу, что лицо, ищущее работу, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, добровольно принимает на себя обязанности выполнить свои обязательства по договору об обучении: получить профессиональное образование, а также отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае не получения профессионального образования, предусмотренного договором, не заключения трудового договора, а также увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в том числе пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты на обучение работника, не выполнившего условия соглашения об обучении без уважительных причин.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», АО «Святогор» и ФИО4 заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования по направлению ДД.ММ.ГГГГ «Автоматизации технологических процессов и производств» по очной форме обучения (Том 1, л.д.14-17), по условиям которого университет обязуется организовать и обеспечить надлежащее исполнение образовательных услуг, АО «Святогор» обязуется оплатить образовательные услуги, оказываемые университетом, а ФИО2 обязуется освоить образовательную программу в соответствии с учебными и индивидуальными планами, а также проработать у АО «Святогор» после окончания обучения не менее 5 лет. Общая стоимость образовательных услуг, оказываемых по настоящему договору, составила

В соответствии с ч. 1 ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Пунктом 5.8. указанного договора предусмотрено, что в случае отчисления ФИО2 по инициативе Университета по причине академической неуспеваемости ФИО2 обязан возместить АО «Святогор» средства, фактически затраченные на оплату услуг по обучению, оказанных Университетом.

Буквальное содержание указанного договора № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования свидетельствует о наличии в нем условий об обязанности ФИО2 в случае отчисления его по инициативе Университета по причине академической неуспеваемости возместить АО «Святогор» средств, фактически затраченных на оплату услуг по обучению, оказанных Университетом.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Святогор» и ФИО2 был заключен договор №-уц о целевой практической подготовке (Том 1, л.д.18-19), по условиям которого ФИО2 обязался освоить основную образовательную программу высшего образования по направлению «Автоматизации технологических процессов и производств» по очной форме обучения в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с АО «Святогор» и проработать у АО «Святогор» после окончания обучения не менее 5 лет, а АО «Святогор» обязалось предоставить ФИО2 меры поддержки: денежное вознаграждение в виде стипендии, выплачиваемой в порядке и в размере, определенном Положением о порядке выплате стипендии студентам НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» очной формы обучения от ДД.ММ.ГГГГ; предоставление мест для временного проживания и оплату в сумме за месяц в общежитии, расположенном по адресу: , на период обучения в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК».

В силу п. 2.4.7 указанного договора ФИО2 также обязан возместить АО «Святогор» расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, в случае его отчисления из Университета.

Согласно материалам дела между АО «Святогор» и АО «Уралэлектромедь» также были заключены договоры № от ДД.ММ.ГГГГ, №ЮБ-09- 63 от ДД.ММ.ГГГГ (Том 1, л.д.49-50, л.д.150-151), по условиям которых АО «Уралэлектромедь» оказывал АО «Святогор» услуги по предоставлению мест в общежитии, расположенном по адресу: для временного проживания студентов очного отделения на время учебы в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК».

В соответствии с п. 2.2.1 договора №-уц от ДД.ММ.ГГГГ о целевой практической подготовке на период обучения в НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» АО «Святогор» предоставило ФИО2 место для временного проживания в общежитии, расположенном по адресу: .

Приказом НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» № от ДД.ММ.ГГГГ студент ФИО2 отчислен из НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» с ДД.ММ.ГГГГ за нарушение учебной дисциплины, выразившееся в утрате связи обучающегося с университетом и академическую неуспеваемость (Том 1, л.д.211).

Судом установлено, что АО «Святогор» свои обязательства по оплате стоимости обучения ФИО2 выполнил, что подтверждается платежными поручениями, актами оказанных услуг, счетами на общую сумму (Том 1, л.д. 20-43).

Кроме того, в соответствии с договором №-уц от ДД.ММ.ГГГГ о целевой практической подготовке истец АО «Святогор» произвел выплату стипендии ФИО2 на общую сумму , о чем свидетельствуют платежные поручения (Том 1, л.д.192-209), выписки о зачислении стипендии на счет ответчика (Том 1, л.д. 186-191), приказы АО «Святогор» о выплате стипендии (Том 1, л.д. 44-48).

Сторонами не оспаривается и материалами дела также подтверждается, что в период обучения ФИО2 в Университете истец АО «Святогор» произвело оплату услуг по предоставлению ответчику места в общежитии на сумму , что следует из платежных поручений, актов зачета встречных однородных требований, актов приемки-передачи оказанных услуг, счетов-фактур, дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, заявок на предоставление услуги – предоставление мест в общежитии, расположенном по адресу: , для временного проживания студентов, имеющихся в материалах дела.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение денежные средства в размере (Том 1, л.д.212). Указанная претензия получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, на момент рассмотрения спора, оставлена ответчиком без ответа.

Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, суд пришел к выводу, что АО «Святогор» выполнило все свои обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, по договору №-уц от ДД.ММ.ГГГГ, по договорам № от ДД.ММ.ГГГГ и №/ОБ-09-63 от ДД.ММ.ГГГГ в виде оплаты стоимости за обучение ФИО2, выплаты ему стипендии и предоставлении места в общежитии, а ответчик ФИО2 в свою очередь будучи отчисленным из Университета по причине академической неуспеваемости, не выполнил своих обязательств по освоению образовательной программы и по заключению трудового договора, что является основанием для удовлетворения исковых требований.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом удовлетворения требований истца суд считает взыскать с ответчика в пользу АО « Святогор» расходы по уплате госпошлины в размере

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Святогор» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Святогор» расходы по оплате стоимости за обучение в размере , расходы по выплате стипендии в размере , расходы по оплате услуг по предоставлению места в общежитии в сумме , всего

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Святогор» расходы по уплате госпошлины в размере

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья Е.Д.Подкорытова