Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Топчихинском районе Алтайского края о включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1, ДД.ММ.ГГ, 2 октября 2014 г. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Топчихинском районе (далее – УПФ в Топчихинском районе) с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в Топчихинском районе от 30 декабря 2014 г. ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что при требуемых 12 лет 6 месяцах стажа на соответствующих видах работ подтверждённый специальный стаж ФИО1 на 10.10.2014 составил 9 лет 6 месяцев 15 дней, что не даёт заявителю права на досрочное назначение трудовой по старости в возрасте 55 лет; такое право у него наступит в возрасте 57 лет.

С учётом актов проверок не зачтены в специальный стаж периоды:

с 10.12.1980 по 31.12.1982 – в связи с тем, что в трудовой книжке колхозника не указана должность, и не подтверждён документально факт работы на ручной сварке,

с 16.03.2005 по 31.12.2005 – по лицевым счетам - механизатор,

08.08.2011, с 27.03.2012 по 28.03.2012, 26.04.2013, 25.10.2013, 27.05.2014, 30.07.2014 – административные отпуска,

с 21.10.2011 по 30.10.2011, с 05.12.2011 по 26.03.2012, с 29.03.2012 по 31.03.2012, с 03.11.2012 по 05.12.2012, с 09.01.2013 по 21.01.2013 – периоды работы в течение неполного рабочего дня при полной рабочей неделе.

28 января 2015 г. ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, требуя включить в его специальный трудовой стаж периоды работы в должности электрогазосварщика ручной сварки с 10.12.1980 по 31.12.1982, с 16.03.2005 по 31.12.2005, с 21.10.2011 по 30.10.2011, с 05.12.2011 по 26.03.2012, с 29.03.2012 по 31.03.2012, с 03.11.2012 по 05.12.2012, с 09.01.2013 по 21.01.2013; обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 10.10.2014, взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 2000 руб. и расходы по оплате государственной пошлины 300 руб.

В обоснование своих требований ФИО4 указал, что, согласно записям в трудовой книжке, он работал в отделении по механизации колхоза «Родина» газоэлектросварщиком с 10.12.1980 по 31.12.1982, фактически выполнял работы, отнесённые к Списку № 2 «электросварщик ручной сварки», используя сварочный однопостовой передвижной трансформатор ТС-300. Наименование профессии «электросварщик ручной сварки» и её конкретная трудовая функция неправомерно изменены работодателем, что не может являться основанием для ограничения его прав.

Период с 16.03.2005 по 31.12.2005 должен быть включен в специальный стаж, поскольку согласно записям в трудовой книжке, приказу от 16 марта 2005 г. № 15, а также записям в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте 2004-2005 гг, его должность указана как «газоэлектросварщик». Ссылка комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в Топчихинском районе только на лицевые счета является неправомерной. Фактически он продолжал выполнять работы электрогазосварщика ручной сварки на электросварочном оборудовании ТС-300. Ненадлежащее оформление работодателем лицевых счетов не должно препятствовать реализации им конституционного права на получение досрочной пенсии.

С невключением в специальный стаж периодов неполного рабочего дня при полной рабочей неделе он не согласен, т.к. согласно справке СПК «Родина» № 3 от 16 января 2015 г. в 2011 г. им отработано 247 дней, в том числе 1860 часов, в 2012 г. 272 дня – это 1989 часов, в 2013 г. 175 дней – это 1268 часов. При этом им выполнялись нормы для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные Правительством Российской Федерации, - 36 часов в неделю, следовательно, данные периоды должны быть включены в льготный трудовой стаж.

С включением указанных периодов в его специальный трудовой стаж у него появится право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста, т.к. его страховой стаж составляет более 25 лет.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на иске по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Дополнительно он пояснил, что в период с 10.12.1980 по 31.12.1982 работал газоэлектросварщиком ручной сварки на аппарате ТС-300, на котором работает и в настоящее время.

С января 2005 г., когда он ещё числился механизатором, уже подменял штатного газоэлектросварщика, находящегося в отпуске, - ФИО17., а с 16.03.2005, когда тот уволился, т.к. ушёл на льготную пенсию, его (ФИО1) уже официально перевели из механизаторов в газоэлектросварщики. Однако бухгалтерия, как изначально заложила его в программу механизатором, так и оставила, поэтому в лицевых счетах он и был указан механизатором, а заработную плату стал получать как газоэлектросварщик. С тех пор он постоянно работает в СПК «Родина» в одной и той же должности на сварочном аппарате ручной сварки.

Представитель третьего лица – СПК «Родина» - ФИО3, главный инженер СПК «Родина», в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал, подтвердив данные им объяснения о том, что он работает в настоящее время и работал во все спорные периоды газоэлектросварщиком ручной сварки. Других сварочных аппаратов в СПК «Родина» и у его правопредшественника колхоза «Родина» не было и нет.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, настаивая на законности принятого комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в Топчихинском районе решения.

Дополнительно он пояснил, что период с 10.12.1980 по 31.12.1982 не зачтён в специальный стаж ФИО1 потому, что в первичных документах не указан способ сварки, т.е. не указано, что истец работал именно на ручной сварке.

Период с 16.03.2005 по 31.12.2005 работодателем указан как работа без льготы и до настоящего времени не откорректирован, поэтому не может быть зачтён в специальный стаж.

Периоды, в которые ФИО1 работал на условиях неполного рабочего времени, были установлены на основании документальной проверки; переработанные часы за год в этом случае не суммируются. За это время только начисляется доплата, льгота в виде досрочной пенсии не предусмотрена. Эти периоды учтены в стаж на общих условиях.

Выслушав объяснения истца лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, пенсионное дело ФИО1, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных законом.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1, пунктом 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как правило, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (пункт 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно пунктам 4-6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 (в редакции от 25 марта 2013 г.), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определённых видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объёмов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 (в редакции от 24 апреля 2003 г.) «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам лётного состава гражданской авиации в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (раздел XXXII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ) предусмотрена работа в должности

- газосварщика,

- сварщика аргонной и атомно-водородной сварки,

- электросварщика.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённым постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ), предусмотрена работа в должности

- газосварщика (позиция 23200000-11620),

- электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756),

- электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятого сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905 – в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 г. № 591),

- электросварщика ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации № 06-27/7017 от 2 августа 2000 г. «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, действовавшим до 1 января 1992 г. законодательством не предусматривалось требование об обязательном указании характера работы электросварщиков (в том числе, занятость на ручной сварке, на автоматических и полуавтоматических машинах, в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах), а было достаточно подтверждения самого факта работы в качестве электросварщика, независимо от характера выполняемой работы и вида сварки, поскольку занятость на выполнении тяжелой работы презюмировалась. Юридически значимым в данном случае является тот факт, что истец выполнял работу электросварщика (газоэлектросварщика).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является его трудовая книжка, обязанность по ведению которой, в том числе по внесению в неё сведений о выполняемой работником работе, возлагается на работодателя.

Как видно из трудовой книжки истца, 10 декабря 1980 г. он был принят в отделение по механизации колхоза «Родина» газоэлектросварщиком и работал в этой должности до 31 декабря 1982 г.

Объяснения ФИО1 о том, что он работал на электросварочном аппарате ручной сварки ТС-300, в судебном заседании подтвердил представитель СПК (правопреемника колхоза) «Родина» ФИО3

Как видно из инвентарной карточки № 131 учёта основных средств, на балансе в отделении по механизации колхоза «Родина» стоял сварочный аппарат ГСО-300, 1979 года выпуска.

Из объяснений ФИО20., работающего главным инженером СПК «Родина», следует, что технические характеристики сварочного аппарата ГСО-300 аналогичны техническим характеристикам сварочного аппарата ТС-300.

Согласно техническим характеристикам, сварочный однопостовой передвижной трансформатор ТС-300 предназначен для питания электрической дуги при ручной дуговой сварке, резке и наплавке металлов переменным током, т.е. действительно является электросварочным аппаратом ручной сварки.

При таких обстоятельствах следует признать, что требование истца о зачёте в специальный стаж его работы периода с 10.12.1980 по 31.12.1982 (2 года 21 день) - работы в качестве газоэлектросварщика в отделении по механизации колхоза «Родина» - является правомерным.

Период с 16.03.2005 по 31.12.2005, по мнению суда, также должен быть учтён в специальном стаже, т.к. в судебном заседании установлено, что в это время истец работал в СПК «Родина» газоэлектросварщиком ручной сварки.

Это обстоятельство подтверждается объяснениями истца и представителя СПК «Родина» ФИО19., а также совокупностью следующих документов:

- согласно приказу от 16 марта 2005 г. № 15-л ФИО1 был переведён газоэлектросварщиком ручной сварки 4 разряда;

- из трудовой книжки истца видно, что он работает в этой должности до настоящего времени, при этом период с 01.01.2006 учитывается ответчиком как период работы истца в должности, дающей право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости, при том, что никаких переводов на другую должность после 16.03.2005 у ФИО1 не было.

В Правилах подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, действовавших до 1 января 2015 г., т.е. на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии и принятия решения об отказе в её назначении ответчиком, было указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка (пункт 6).

Согласно Журналу регистрации инструктажа на рабочем месте, начатому в 2004 г., 04.01.2005 и 01.07.2005 ФИО1, в отличие от механизаторов и от работников других профессий, которые также указаны в данном журнале, проходил инструктаж как газоэлектросварщик.

Из приказа СПК «Родина» № 13л от 4 марта 2005 г. видно, что газоэлектросварщик ФИО5 был уволен с работы 3 марта 2005 г. по собственному желанию в связи с уходом на пенсию (что также подтверждает объяснения ФИО1 и представителя СПК «Родина» ФИО21. о том, что ФИО1 был переведён на освободившееся место).

Кроме того, допрошенная в качестве свидетеля бухгалтер СПК «Родина» ФИО18 в судебном заседании пояснила, что в 2005 г. в СПК «Родина» только начали вводить электронное ведение лицевых счетов работников, в связи с чем работавшим в то время бухгалтером могла быть допущена ошибка в виде несвоевременного отражения в программе перевода работника с одной должности (механизатора) на другую (газоэлектросварщика). Заработную плату ФИО1 стали начислять как газоэлектросварщику, а в программе он продолжал быть указанным как механизатор. Тем не менее, в программе приказ о его переводе нашёл своё отражение: 02.01.2006 в программе указано, что с 16.03.2005 ФИО1 с должности механизатора растениеводческой бригады переведён на должность газоэлектросварщика ремонтных мастерских. Вручную лицевые счета, ведомости о начислении заработной платы не велись, поэтому до того, как в электронную базу не был внесён приказ о переводе, ФИО1 продолжал числиться в ней механизатором растениеводческой бригады, хотя фактически работал в той должности, на которую был переведён в соответствии с приказом, т.е. газоэлектросварщиком ручной сварки.

То обстоятельство, что период с 16.03.2005 по 31.12.2005 в данных индивидуального (персонифицированного) учёта, представленных работодателем, как период работы истца с особыми условиями труда, по мнению суда, не должен отразиться на пенсионных правах истца, несмотря на то, что в силу статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исчисление стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости должно осуществляться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

С учётом положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение, гарантированного статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определённых данным Законом; в связи с этим органам Пенсионного фонда Российской Федерации предоставлено право требовать от страхователя правильного представления сведений; в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователем, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт; в соответствии со статьёй 17 указанного Федерального закона органы Пенсионного фонда Российской Федерации вправе в судебном порядке производить взыскание финансовых санкций со страхователя за предоставление неполных и (или) недостоверных сведений.

Принимая во внимание то обстоятельство, что период работы в СПК «Родина» газоэлектросварщиком ручной сварки с 1 января 2006 г. по 10 октября 2014 г. (за исключением периодов работы истца в течение неполного рабочего дня и административных отпусков) учтён ответчиком как стаж, дающий право на льготную пенсию, на основании данных персонифицированного учёта, представленных работодателем СПК «Искра» по коду особых условий труда 27-2/23200000-19756, а сведений о переводах ФИО1 на другую работу, изменении условий его труда на данном предприятии в указанный период времени не имеется, суд приходит к выводу, что неисполнение работодателем (страхователем) своей обязанности по отражению данных об особых условиях труда при отсутствии надлежащего контроля со стороны органов Пенсионного фонда не может отразиться на правах застрахованного лица ФИО1, а поскольку из его трудовой книжки следует, что с 16 марта 2005 г. по настоящее время он выполняет в СПК «Родина» работу одного и того же характера, в одних и тех же условиях, т.е. работу, дающую право на льготную пенсию. Следовательно, этот период должен быть зачтён в стаж, дающий право на льготную пенсию, полностью, т.е. в размере 9 месяцев 16 дней.

В то же время, суд считает невозможным удовлетворить требования истца о зачёте в его льготный стаж периодов с 21.10.2011 по 30.10.2011, с 05.12.2011 по 26.03.2012, с 29.03.2012 по 31.03.2012, с 03.11.2012 по 05.12.2012, с 09.01.2013 по 21.01.2013, поскольку из материалов дела видно, что в указанные периоды истец работал в течение неполного рабочего дня при полной рабочей неделе, несмотря на то, что приказами СПК «Родина» № 47/а от 04.12.2011, № 3 от 03.01.2013 в связи с изменением организационных условий труда для предотвращения увольнения работников в целях сохранения рабочих мест соответственно с 04.12.2011 по 31.03.2012, с 03.01.2013 по 31.03.2013 был введён режим неполной рабочей недели - понедельник, вторник, среда, четверг, выходные дни – пятница, суббота, воскресенье (что видно из акта документальной проверки, который участниками процесса не оспаривается).

Из табелей учёта рабочего времени видно, что в периоды с 21.10.2011 по 30.10.2011, 05.12.2011 по 26.03.2012 истец работал полную рабочую неделю по 4-6 часов ежедневно, с 29.03.2012 по 31.03.2012 – по 6 часов ежедневно, с 03.11.2012 по 05.12.2012, с 09.01.2013 по 21.01.2013 – по 5 часов ежедневно.

При этом, как пояснил истец и представитель СПК «Родина» обычный (полный) рабочий день для газоэлектросварщика в СПК «Родина» установлен – 7-часовой.

Как указано выше, согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 (в действующей редакции), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются, как правило, периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Самим истцом в исковом заявлении правильно указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объёмов производства исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 вышеуказанных Правил).

Возможности учёта по фактически отработанному времени периодов работы, выполняемой в режиме полной рабочей недели, но неполного рабочего дня, ни данные Правила, ни какие-то иные нормативные документы не предусматривают.

Таким образом, основным условием для досрочного назначения пенсии по старости является постоянная занятость на работах в профессиях и должностях, предусмотренных соответствующим Списком, именно в течение полного рабочего дня.

При таких обстоятельствах факт, что всего в течение 2011-2013 годов истец в целом выполнил норму рабочего времени, не имеет юридического значения.

С учётом изложенного всего к специальному стажу, учтённому ответчиком (9 годам 6 месяцам 15 дням), судом ФИО1 добавляется 2 года 10 месяцев 8 дней, что в совокупности составляет 12 лет 4 месяца 23 дня и является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с 10.10.2014 (даты, когда истцу исполнилось 55 лет).

В то же время, как установлено судом и указано выше, после 10.10.2014 и до настоящего времени истец продолжает работать в той же должности газоэлектросварщика ручной сварки, которая даёт право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и право на пенсию у него наступило после того, как после 10.10.2014 он отработал ещё 1 месяц и 7 дней, т.е. с 18 ноября 2014 г., поскольку, как установлено судом, в период с 11.10.2014 по 17.11.2014 у истца не было периодов, не подлежащих зачёту в специальный трудовой стаж.

Страховой стаж истца, как видно из пенсионного дела, значительно превышает требуемые для назначения пенсии 25 лет.

Таким образом, пенсия ФИО1 должна быть назначена ответчиком на основании положений пункта 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 18 ноября 2014 г.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку исковые требования ФИО1 удовлетворены судом частично, понесённые им судебные расходы в виде оплаты юристу за составление искового заявления и государственной пошлины присуждаются ему судом с ответчика не в полном объёме, а в сумме 1500 руб. и 200 руб. соответственно.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в льготный стаж, дающий ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды работы

- в качестве газоэлектросварщика в отделении по механизации колхоза «Родина» с 10.12.1980 по 31.12.1982;

- в качестве газоэлектросварщика ручной сварки СПК «Родина» с 16.03.2005 по 31.12.2005.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Топчихинском районе Алтайского края назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 18 ноября 2014 г.

В удовлетворении иска в остальной части ФИО1 отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Топчихинском районе Алтайского края в пользу ФИО1 200 рублей в возмещение расходов по оплате государственной пошлины и 1500 рублей в возмещение расходов по составлению искового заявления.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Топчихинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 1 апреля 2015 г.

Судья