Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Фаэтон» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

истец ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Фаэтон» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что работает у ответчика в должности продавца-кассира. 18.12.2017 у истца родился ребенок – дочь ФИО6 Пособие по беременности и родам, единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, ответчиком истцу не выплачено. Истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием выплатить причитающееся пособие, но ответчик почтовую корреспонденцию не получил. В связи с чем, истец ФИО3 просит взыскать с ответчика ООО «Фаэтон» пособие по беременности и родам в размере 39 160 рублей 11 копеек, единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медучреждении в ранние сроки беременности в размере 300 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей 00 копеек.

Истец ФИО3 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Фаэтон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 13 ФИО2 в судебном заседании не возражала относительно удовлетворения исковых требований.

Заслушав истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что 13.05.2017 года ФИО3 была принята на работу в ООО «Фаэтон» на должность продавца-кассира в № Отдел продаж, что подтверждается трудовым договором (л.д. 5-6).

В соответствии со ст. 10 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Как следует из пояснений истца пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, ответчиком не выплачено. В связи с чем, как следует из расчета истца, у ответчика образовалась задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 39 160 рублей 11 копеек, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждении в ранние сроки беременности – 300 рублей 00 копеек.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу пособия по беременности и родам в размере 39 160 рублей 11 копеек, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждении в ранние сроки беременности в размере 300 рублей 00 копеек, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика указанных сумм пособий.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец пояснила суду, что в связи с невыплатой пособия по беременности и родам, единовременного пособия, ей причинены нравственные страдания, поскольку она не получала причитающиеся ей денежные средства, необходимые для проживания, который она оценивает в 10 000 рублей 00 копеек.

Поскольку целью трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников, оценив степень нравственных страданий истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек.

В силу пункта 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Требование истца о взыскании с ответчика ООО «Фаэтон» расходов на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей 00 копеек удовлетворению не подлежат, поскольку представленные истцом договор об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, договор об оказании юридических услуг № от 08.08.2017 оформлены с целью взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, до рождения истцом ребенка.

С учетом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в сумме 1 683 рубля 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к ООО «Фаэтон» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Фаэтон» в пользу ФИО3 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 39 160 рублей 11 копеек, единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медучреждении в ранние сроки беременности – 300 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Взыскать с ООО «Фаэтон» в доход местного бюджета расходы по госпошлине в сумме 1 683 рубля 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Шелепова.