Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Н-ом районе (далее УПФ РФ в Н-ом районе) о признании права на досрочную трудовую пенсию, обжаловании отказа в назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Н-ом районе о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с его работой ДОЛЖНОСТЬ с (адрес), с постоянной занятостью, полным рабочим днем, в режиме полной рабочей недели в ООО «А».

В обоснование заявленных требований указывал, что работает в различных организациях с (адрес). В период с (адрес) по (адрес) работал в тяжелых условиях труда ДОЛЖНОСТЬ в ООО МФО «Б», с (адрес) и по настоящее время - в ООО «А» ДОЛЖНОСТЬ. Считает, что отработал более 12 лет и 6 месяцев на работе с тяжелыми условиями труда, имеет страховой стаж не менее 25 лет, выполняемая им работа ДОЛЖНОСТЬ и ДОЛЖНОСТЬ соответствует списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года за № 10.

По достижении 55-летнего возраста решил воспользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обратился с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ в Н-ом районе, однако получил отказ, так как за период работы в ООО «А» в Пенсионный фонд поступили недостаточные сведения о характере работы, о полной занятости. К периоду работы в ООО МФО «Б» претензий у ответчика не имеется.

Причиной недостаточности и неполноты сведений, поступивших из ООО «А» считает то, что данная организация неоднократно реорганизовывалась, происходило сокращение штата, в связи с чем ряд приказов не сохранилось.

Работал газоэлектросварщиком в ООО «А» полный рабочий день в режиме полной рабочей недели на электросварке или газосварке металлов. Занимался сваркой котельных при ремонте и подготовке к рабочему сезону. Рабочий день был ненормированным, часто приходилось работать на открытом воздухе в любое время года.

Несколько работников, работавшие с ним по аналогичной профессии с вредными условиями труда, вышли на пенсию в возрасте 55 лет.

В дальнейшем истец уточнил свои требования, просил признать за ним право на досрочную пенсию в связи с его работой ДОЛЖНОСТЬ в ООО «А» с (адрес) по настоящее время с постоянной занятостью, полным рабочим днем, в режиме полной рабочей недели, включить в стаж работы в качестве ДОЛЖНОСТЬ на Н-ом электроламповом заводе период работы с (адрес) по (адрес)., с (адрес) по (адрес)., с (адрес) по (адрес)., признать отказ УПФР в Н-ом районе о назначении досрочной трудовой пенсии от (адрес) не подлежащим применению.

В уточненном исковом заявлении ФИО1 указал, что в УПФР в Н-ом районе получил отказ в назначении досрочной пенсии от (адрес). Пояснил, что у него в наличии имеется справка № от (адрес), которая не принята ответчиком, о его работе в особо-вредных условиях труда в кооперативе «В» на Н-ом электроламповом заводе в качестве ДОЛЖНОСТЬ с (адрес) по (адрес), которая соответствует списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

В судебном заседании ФИО1 уточнил свои требования. Просил включить в льготный стаж период работы в качестве электрогазосварщика в ООО «А» с (адрес) по (адрес) и в качестве ДОЛЖНОСТЬ в кооперативе «В» в период с (адрес) по (адрес), поскольку остальные периоды, указанные в иске, ответчик зачел в льготный стаж. Дал пояснения, аналогичные, указанным в заявлении.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал требования своего доверителя. Пояснил, что ФИО1 работает ДОЛЖНОСТЬ в ООО «А» с (адрес) по настоящее время. Для начисления досрочной пенсии ему необходимо 12,5 лет стажа и достижение возраста 55 лет. В списке № 2 предусмотрена должность ДОЛЖНОСТЬ, занятого на ручной резке и сварке металлов и металлических изделий с полной занятостью. Работа в качестве ДОЛЖНОСТЬ дает истцу право на льготную пенсию по списку № 1, что подтверждается справкой №, выданной кооперативом «В».

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда в Н-ом районе ФИО3 в судебном заседании с иском не согласился. Пояснил, что решением УПФР в Н-ом районе в специальный стаж истца включены периоды его работы на Н-ом электроламповом заводе с (адрес). по (адрес) и с (адрес). по (адрес)., а также с (адрес). по (адрес) в ООО «А». Считает, что справка №, представленная истцом, не доказывает его работу в период с (адрес) по (адрес). в кооперативе «В» в течении полного рабочего дня и полной занятости. В справке не указано, кто ее выдал, дата выдачи. Не включены также в льготный стаж периоды работы ФИО1 с (адрес) по (адрес), поскольку на лицевом счета персонифицированного учета нет сведений о характере работы истца. УПФ г. Барнаула проводило проверку документов в ООО «А» в отношении ФИО1 за указанный выше период и не установило его полную занятость на работах с тяжелыми условиями труда. Кроме того, представитель ответчика подтвердил справкой, что в (адрес) ДОЛЖНОСТЬ не вырабатывали норму рабочего времени в тяжелых условия труда.

Представитель третьего лица ООО «А» ФИО4 в судебном заседании пояснила, что ФИО1 принят на постоянную работу ДОЛЖНОСТЬ 4 разряда с (адрес) в филиал «С.» ТОО «А». В период с (адрес) по (адрес) он проходил обучение в Н-ом сельскохозяйственном колледже, в результате чего ему была присвоена квалификация ДОЛЖНОСТЬ 5 разряда. (адрес) ТОО «А» было преобразовано в ООО «А», является его правопреемником. За все время работы электрогазосварщиком с (адрес) истец выполнял работу с тяжелыми условиями труда, а именно: работу по ручной дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий и имел постоянную занятость в течение полного рабочего дня.Для выполнения трудовых обязанностей ФИО1 было передано сварочное оборудование: выпрямитель сварочный типа ВД-306 УЗ, заводской номер №, предназначенный для ручной дуговой сварки, что подтверждается приказом о закреплении за ним сварочного оборудования за № (адрес), паспортом сварочного выпрямителя.Факт работы истца в качестве электрогазосварщика в указанный период времени и характер работы подтверждается его трудовой книжкой, приказами о приеме на работу от (адрес). № и от (адрес) №, о внесении изменений в приказ от (адрес). №, приказом о закреплении за истцом сварочного оборудования от (адрес) №, паспортом сварочного выпрямителя (заводской номер №), приказом о реорганизации предприятия от (адрес). №, приказом об утверждении штатного расписания от (адрес). №, штатным расписанием рабочих Филиала с (адрес)., приказом о присвоении истцу 5 разряда от (адрес)., №, сертификатом о присвоении 5 разряда № (адрес)., приказом об изменении названия Филиала от (адрес). №, договором найма работника от (адрес)., дополнительным соглашением от (адрес). к договору найма работника от (адрес)., договором найма работника от (адрес)., трудовым договором от (адрес)., дополнительным соглашением от (адрес) к трудовому договору от (адрес)., должностной инструкцией ДОЛЖНОСТЬ 4 разряда, должностной инструкцией ДОЛЖНОСТЬ 5 разряда, табелями учета рабочего времени, ведомостями на выдачу заработной платы, справками о характере и условиях работы истца, нарядами на выполненные работы, книгой учета расчетов по оплате труда, приказом о предоставлении отпуска № от (адрес)

(адрес) все указанные документы представлялись ООО «А» в Управление Пенсионного фонда РФ в , что подтверждается отметкой на сопроводительном письме. В своем ответе УПФ РФ в указало, что установить постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня по резке и ручной сварке с (адрес) по (адрес) не представляется возможным.

Указанные документы также были представлены в УПФ РФ в
Н-ом районе Алтайского края при личном обращении истца за досрочным назначением пенсии по возрасту.

С (адрес) по (адрес) «А» производило страховые взносы, сведения на застрахованных лиц подавались в УПФ РФ по Н-му району, то есть по месту нахождения филиала общества.

В связи с изменением действующего законодательства с (адрес)страховые взносы стали перечисляться и сведения на застрахованных лиц стали подаваться в УПФ РФ по , то есть по месту нахождения основного общества.

В период с (адрес) по (адрес) бухгалтерией ООО «А» ошибочно подавались сведения об истце суказанием только общего стажа. С (адрес) указанная ошибка бухгалтерией была устранена, и в УПФ РФ по стали предоставляться сведения на истца с указанием на его льготного стажа.Справку, подтверждающую особый характер работы и полную занятость предоставили истцу по его требованию (адрес).

Выслушав доводы сторон, допросив свидетеля и исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее:

ФИО1 родился (адрес).

Согласно п.п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общего пенсионного возраста, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 указанного Федерального Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общего пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ч.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы, и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в числе профессий с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда указаны ДОЛЖНОСТЬ - позиция №.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 в числе профессий с вредными и тяжелыми условиями труда указаны ДОЛЖНОСТЬ, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности - позиция №.

Из трудовой книжки истца следует, что (адрес) он был принят прессовщиком горячего стекла в цех светотехнических изделий Н-го электролампового завода имени 50-летия СССР, (адрес) ему присвоен третий разряд ДОЛЖНОСТЬ, (адрес) он уволен по п. 5 ст. 31 КЗоТ Киргизской ССР в связи с переводом в кооператив «В». (адрес) ФИО1 принят в порядке перевода в кооператив «В» ДОЛЖНОСТЬ третьего разряда, (адрес) уволен по п. 5 ст. 31 КЗоТ Киргизской ССР в связи с переводом в Н-ий электроламповый завод. (адрес) истец принят на работу в цех светотехнических изделий Н-го электролампового завода имени 50-летия СССР прессовщиком горячего стекла по третьему разряду, (адрес) переведен в цех товаров народного потребления ДОЛЖНОСТЬ третьего разряда, (адрес) уволен по ст. 34 КЗоТ республики Кыргызстан по собственному желанию. (адрес) ФИО1 принят ДОЛЖНОСТЬ четвертого разряда в филиал «С.» ТОО «А», (адрес) ему присвоен пятый разряд ДОЛЖНОСТЬ. ТОО «А» (адрес) было реорганизовано в ООО «А», филиал «С.» (адрес) переименован в Н-ий филиал (л.д. 21-24, 26-28).

Решением Управления ПФР в Н-ом районе истцу было отказано в назначении пенсии, при этом включены в специальный стаж по списку № 1 три года пять месяцев и один день работы в качестве ДОЛЖНОСТЬ на Н-ом электроламповом заводе за период с (адрес) по (адрес). и с (адрес). по (адрес)., по списку № 2 включены в специальный стаж, с учетом суммирования стажа по списку № 1 восемь лет три месяца одиннадцать дней, включая работу ДОЛЖНОСТЬ, занятым на ручной сварке в ООО «А» в период с (адрес). по (адрес). Страховой стаж составил 37 лет 8 мес.

Специальный стаж истца в качестве ДОЛЖНОСТЬ на Н-ом электроламповом заводе за период с (адрес) по (адрес) и с (адрес) по (адрес) подтверждается справкой ОАО «Н-ий электроламповый завод» № от (адрес).

Специальный стаж истца в качестве электрогазосварщика ООО «А» за период с (адрес) по (адрес) подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

Решением УПФР в Н-ом районе истцу было отказано во включении в специальный стаж периода его работы (адрес) в кооперативе «В» с (адрес) по (адрес).

Суд исследовал предоставленную истцом справку №, согласно которой ФИО1 работал на предприятии в цехах и производствах, предусмотренных Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 в период с (адрес) по (адрес) по списку № 1, раздел XV, подраздел 3, где указаны ДОЛЖНОСТЬ, считает ее достоверным и достаточным доказательством для подтверждения льготного стажа в данный период.

Содержание справки соотносится с иными доказательствами по делу, в частности с записью в трудовой книжке о работе истца в кооперативе «В» в указанный в справке период. Справка заверена оттиском печати кооператива «В», идентичным оттиску в трудовой книжке истца, подписана руководителем и главным бухгалтером предприятия. Отсутствие даты ее выдачи не меняет ее содержания и доказательственного значения.

Стаж работы ДОЛЖНОСТЬ включен в список № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденныйПостановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

Суд допросил в качестве свидетелей Ф.Э.Ф. и Ф.В.Г.., работавших в Н-ом электроламповом заводе, которые пояснили, что кооператив «В» был создан на стекольном заводе и размещался в его цехах. ФИО1 работал в указанном кооперативе прессовщиком горячего стекла полный рабочий день при непрерывном производстве в три смены. Кооператив был ликвидирован, в архив документы не сданы. Данные свидетельские показания подтверждают не характер работы истца в особо вредных условиях труда, что в силу п. 3 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не допускается, а его полную занятость в течении полного рабочего дня и полной рабочей недели в условиях непрерывного трехсменного производства.

Указанные свидетели в данный период работали на Н-ом заводе, что подтверждается копиями их трудовых книжек.

Таким образом, на основании указанной выше справки, трудовой книжки и показаний свидетелей суд включает в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы истца в кооперативе «В» в период с (адрес) по (адрес).

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица, сведения о работе ФИО1 с вредными и тяжелыми условиями труда за период с (адрес) по (адрес) в ООО «А» в едином персонифицированном учете отсутствуют.

В соответствии с договорами найма работников от (адрес)., (адрес)., трудовым договором от (адрес)., истцу установлен полный 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.

Суд исследовал ведомости о начислении заработной платы, табеля учета рабочего времени истца за указанный выше период и установил что в течении полного рабочего дня ФИО1 работал только апрель, июль, август, сентябрь и октябрь (адрес). В другие периоды, если и отработаны все рабочие дни месяца по норме, то отсутствуют сведения о полной занятости, заработная плата начислялась за сдельную работу, а не за почасовую. В большинстве месяцев указанного периода не отработано необходимое количество рабочих дней по норме рабочего времени.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании изложенного, суд включает в период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии работу истца в ООО «А» апрель, июль, август, сентябрь и октябрь (адрес), то есть 5 месяцев, не смотря на справку ООО «А», согласно которой в (адрес) ДОЛЖНОСТЬ не вырабатывали полный рабочий день во вредных условиях труда.

В остальной части иска суд отказывает, поскольку с (адрес) по апрель (адрес), в мае, июне, ноябре и декабре (адрес) ФИО1, исходя из ведомостей о начислении зарплаты и табелей учета рабочего времени за указанные периоды нет достоверных доказательств того, что истец полный рабочий день вырабатывал. По данной причине доказательства, представленные истцом в подтверждение его характера работы в ООО «А» (приказ о закреплении сварочного оборудования, паспорт сварочного оборудования, приказ и сертификат о присвоении 5-го разряда, должностная инструкция, дополнительное соглашение к трудовому договору, справка о характере работы) правового значения не имеют. Также суд не может принять во внимание показания свидетелей О.С.В.., А.В.Н. и Р.А.А., пояснивших, что истец работал в ООО «А» в (адрес) и в вечернее время, и в выходные, полный рабочий день при постоянной занятости, когда не было работы на объектах, работал на базе. Свидетели подтверждают сдельный характер работы истца. Однако в действующем предприятии надлежащий учет рабочего времени истца не организован.

На основании изложенного, на момент обращения истца с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости (адрес) стаж его работы, дающий право наназначение досрочной трудовой пенсии по старости составляет 5 лет 1 день по списку № 1, и 5 лет 4 месяца 9 дней по списку № 2.

Согласно п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

С учетом изложенного, суд считает, что истец получил право на назначение досрочной трудовой пенсии с учетом уменьшения установленного возраста на 5 лет, при достижении им 55 лет, в связи с наличием у него стажа работы с вредными условиями труда в должности ДОЛЖНОСТЬ, предусмотренной списком № 1, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

При этом назначена пенсия может, в соответствии со ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», п. 7 Правил выплаты пенсии в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правления ПФР и Минтруда РФ от 16 февраля 2004 г. № 15п/18, с момента его обращения в Пенсионный фонд с заявлением, то есть с (адрес).

Суд отменяет решение Управления ПФР в Павловском районе № от (адрес) в части отказа в назначении пенсии по указанным выше основаниям.

В остальной части иска суд отказывает.

От взыскания судебных расходов с ответчика истец отказался.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить в части.

Зачесть в стаж, дающий ФИО1 право на досрочную пенсию по старости 19 месяцев работы прессовщиком горячего стекла в кооперативе «В» в период с (адрес) по (адрес).

Зачесть в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости пять месяцев (адрес) (апрель, июль, август, сентябрь, октябрь) работы в качестве ДОЛЖНОСТЬ по ручной дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий в ООО «А».

Признать за ФИО1 право на досрочную пенсию по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» с (адрес), отменив в части отказа в назначении пенсии по данному основанию решение УПФ в Павловском районе от (адрес) №.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Павловский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения.

Полный текст решения изготовлен 30 марта 2011 года.

СУДЬЯ З.А.Коняева