Гражданский кодекс часть 1

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «ГМК «Норильский никель» о перерасчете и взыскании невыплаченных сумм пенсий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «ГМК «Норильский никель» о перерасчете и взыскании невыплаченных сумм пенсий за период с 01 марта 2009 года в размере 71568 рублей 89 копеек, а так же расходы на уплату госпошлины - 2347 рублей 07 копеек.

Свои требования истица мотивирует тем, что она является пенсионером ОАО «ГМК «Норильский никель». На основании договора о негосударственном обеспечении НГК-798/2000 от Дата обезличена года и распоряжения вкладчика ОАО «ГМК «Норильский никель», с октября 2002 года ей назначена дополнительная пенсия в размере 4296 рублей 63 копейки, как участнику программы «Пожизненная профессиональная пенсия» ОАО «ГМК «Норильский никель». Выплату дополнительной пенсии производит НПФ «Норильский никель». Пожизненная профессиональная пенсия подлежит перерасчету на основании справки учреждения Пенсионного фонда РФ в случае, если размер пенсии, выплачиваемой государственными органами пенсионного обеспечения по месту постоянного жительства пенсионера, превысит размер пенсии, по которому был произведен расчет пожизненной профессиональной пенсии. Индексация, согласно условиям договора о негосударственном обеспечении, производиться путем двукратного увеличения размера государственной пенсии, за минусом подоходного налога. Справки предоставляются ею регулярно, по мере возникновения указанных выше обстоятельств, однако с марта 2009 года была прекращена индексация пожизненной профессиональной пенсии. Невыплаченная сумма пенсии составляет 71568 рублей 89 копеек.

Истец ФИО1 . О дате времени и месте рассмотрения дела была уведомлена судом надлежащим образом, что подтверждено почтовым уведомлением. Однако в судебное заседание истица не явилась, представив в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 16 ).

Ответчик – представитель ОАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями ФИО1 не согласилась, мотивируя тем, что до 18.09.2002 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «ГМК «Норильский никель». ОАО «ГМК «Норильский никель» реализует целый комплекс пенсионных программ, обеспечивающих социальную защиту своих пенсионеров, в том числе и программу «Пожизненная профессиональная пенсия».

В соответствии с п. 2.23 Коллективного договора ОАО «ГМК «Норильский никель» Комиссия по коллективному договору имеет право, в том числе : вносить изменения и дополнения в Коллективный договор. На заседании Комиссия по Коллективному договору от 05.12.2007 года дополнила пункт 4.5. Порядка оформления и выплаты пожизненной профессиональной пенсии следующим содержанием: «Установить максимальный размер начисленной ежемесячной пожизненной профессиональной пенсии 15000 рублей. Увеличение максимального размера начисленной ежемесячной пожизненной профессиональной пенсии в дальнейшем производить по решению Комиссии по Коллективному договору».

Внесенные изменения не ухудшают условия для работников, а лишь определяют максимальный уровень выплат.

В соответствии с пунктом 1.7 Порядка срок действия в части назначения и оформления пенсии определен до 01.06.2004 года и после окончания указанного срока, размер может быть скорректирован путем внесения изменений в Коллективный договор в установленном порядке.

О данных изменениях ФИО1 уведомлена письмом 08.09.2008 года.

С августа 2008 года истица стала получать пожизненную пенсию больше, чем двукратный размер ее государственной пенсии, при этом не требовала произвести перерасчет в меньшую сторону.

Кроме того, в соответствии с гарантийным обязательством профессиональная пенсия назначена ФИО1 в размере 4296 рублей 63 копейки, без указаний о повышении в дальнейшем.

По факту вышеуказанных изменений в ноябре 2008 года у ответчика проводилась прокурорская проверка, по результатам которой каких- либо нарушений выявлено не было.

Кроме того, предъявленные истицей исковые требования вытекают из трудовых правоотношений и в соответствии со ст.392 ТК РФ истицей пропущен срок для обращения в суд, поскольку 08.09.2008 года она уведомлялась ответчиком об установлении ей пожизненной профессиональной пенсии в размере 15000 рублей, а в суд ФИО1 обратилась только 01.06.2010 года.

Срок для обращения в суд с настоящим иском пропущен, при этом истица не указывает, уважительных причин пропуска срока и не ходатайствует о его восстановлении.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценивая их с позиции достоверности, достаточности и объективности, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст. 40 ТК РФ, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Согласно ст. 44 ТК РФ, изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношения с ОАО «ГМК «Норильский никель» до 18.09.2002 года и была уволена на основании ст. 80 ТК РФ- по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора Номер обезличенк от Дата обезличена года л.д. 27 ).

Приказом от 18.04.2001 года № ГМК/139-п было утверждено Положение о пожизненной профессиональной пенсии ОАО «Норильский никель», в соответствии, с условиями которого была предусмотрена выплата пожизненной профессиональной пенсии работникам ОАО «ГМК «Норильский никель» в случае их увольнения и выезда на постоянное место жительства в другие регионы в размере, равном двукратной государственной пенсии по старости, выплачиваемой работнику органами социальной защиты населения на момент увольнения, с индексацией в порядке, установленном Законом для индексации государственной пенсии по старости, пунктом 10 указанного Положения установлен срок его действия в части назначения и оформления работниками пожизненных профессиональных пенсий с 01 июня 2001 года по 01 июня 2004 года.

С октября 2002 года ФИО1 назначена ежемесячная пожизненная профессиональная пенсия в размере 4296 рублей 63 копейки, что подтверждено полисом негосударственного пенсионного обеспечения и гарантийным обязательством Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 9- 10).

Согласно справкам из Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Донском Тульской области, размер пенсии ФИО1 составляет: с 01.03.2009 года – 7809 рублей 21 копейка, с 01.04.2009 года –8663 рубля 95 копеек, с 01.05.2009 года – 8663 рубля 95 копеек, с 01.06.2009 года – 8663 рубля 95 копеек, с 01.08.2009 год – 9454 рубля 82 копейки, с 01.12.2009 года – 10372 рубль 82 копейки, с 01.01.2010 года – 11391 рубль 70 копеек, с 01.03.2010 года – 12285 рублей 30 копеек, с 01.04.2010 года – 13059 рублей 27 копеек, с 01.05.2010 года – 13059 рублей 27 копеек л.д. 13, 14).

08.09.2008 года за № ЗФ ЗО/617-з истице было направлено уведомление, что согласно протоколу заседания Комиссии по Коллективному договору от 18.07.2008 года № 62, а также Совместному постановлению администрации и профсоюзных организаций ОАО «ГМК «Норильский никель» от 18.07.2008 года с августа 2008 года установлен ежемесячный размер начисления пожизненной профессиональной пенсии 15000 рублей, увеличение указанного фиксированного размера начисления пожизненной профессиональной пенсии будет производиться Комиссией по коллективному договору л.д. 26 ).

Согласно справки из НПФ «Норильский никель», ФИО1 с августа 2008 года и по настоящее время получает пожизненную негосударственную пенсию в размере 15000 рублей, ежемесячно, в рамках программы «Пожизненная профессиональная пенсия» л.д. 55 ).

Установлено, что Положение о пожизненной профессиональной пенсии ОАО «ГМК «Норильский никель» (приложение № 21) к коллективному договору на 2006-2009г.г. является неотъемлемой частью коллективного договора и устанавливает дополнительные, по сравнению с предусмотренными законом, гарантии и компенсации работникам в целях повышения их социальной защищенности после окончания трудовой деятельности, в том числе и в виде выплаты пожизненной профессиональной пенсии, выплачиваемой за счет средств работодателя, в дополнение к назначенной трудовой пенсии пенсионным органом л.д. ), следовательно, порядок изменения условий коллективного договора, в том числе и в части комплекса социальных программ и порядка их реализации, в соответствии с требованиями ст. 44 ТК устанавливается коллективным договором.

Так, пунктом 2.23 Коллективного договора на 2006-2009г. на постоянно действующую Комиссию по коллективному договору в период действия такового возложена обязанность по внесению изменений и дополнений в коллективный договор л.д. 43-45 ).

5.12.2007 года протоколом заседания Комиссии по коллективному договору № 56 было утверждено Постановление от 5.12.2007 года о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор на 2006-2009 года, в соответствии с которым пункт 4.5 Порядка оформления и выплаты пожизненной профессиональной пенсии (приложение № 21 к коллективному договору) был дополнен абзацем следующего содержания: «Установить максимальный размер начисления ежемесячной пожизненной профессиональной пенсии 15000 руб. Увеличение максимального размера начисленной ежемесячной пожизненной профессиональной пенсии в дальнейшем производить по решения Комиссии по Коллективному договору л.д. 31-32 ).

Указанное решение принято постоянно действующим органом - Комиссией по Коллективному договору, уполномоченным непосредственно пунктом 2.23 Коллективного договора на внесение изменений и дополнений в коллективный договор, в состав которого входят представители всех сторон, уполномоченных на заключение коллективного договора, в пределах его компетенции, исходя из необходимости обеспечения как можно большему числу работников воспользоваться дополнительными социальными программами, действующими у работодателя, следовательно, данное решение не может быть признано ущемляющим интересы лиц, имеющих право на получение данной дополнительной установленной коллективным договором льготы.

Размер назначенной пенсионным органом трудовой пенсии по старости постоянно индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона, и, следовательно увеличивается, а пожизненная профессиональная пенсия, выплачиваемая работодателем за счет его собственных средств, является, по сути, дополнительной социальной выплатой, направленной на улучшение материального положения истицы, по сравнению с установленным законодательством пенсионным обеспечением.

Кроме того, решение Комиссии по Коллективному договору от 5.12.2007 года с августа 2008 года утратило свое действие в связи с принятием 18 июля 2008 года Постановления о внесении изменений и дополнений в п. 4.5 Порядка оформления и выплаты пожизненной профессиональной пенсии, в соответствии с которым всем участникам данной программы установлен единый размер начисления ежемесячной профессиональной пожизненной пенсии равным 15000 рублей, с последующим увеличением по решению Комиссии по трудовому договору (л.д. 33).

Анализируя вышеприведенные доказательства суд приходит к убеждению, что указанное решение улучшает материальное обеспечение участников данной программы и не ухудшает положение указанных лиц по сравнению с действующим пенсионным обеспечением.

При таких обстоятельствах, суд не находит законных оснований для удовлетворения требований ФИО1.

Доводы представителя о том, что истицей пропущен срок обращения в суд по трудовым спорам- суд находит несостоятельными и не основанными на законе, поскольку отношения между истцом и ответчиком по выплате назначенной истице ежемесячной пожизненной профессиональной негосударственной пенсии являются длящимися, в связи, с чем в данном случае не могут быть применены последствия пропуска срока обращения в суд, предусмотренные ст. 381 ТК РФ

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 - отказать.

На данное решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд (в районе Талнах) в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: О.Г. Калюжная