Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии,

установил:

ФИО4 обратился с иском в суд к ГУ – Управление Пенсионного фонда России в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара, в котором с учетом уточнения требований (л.д.119) просит признать решение Управления Пенсионного фонда (ГУ) в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара от 08.08.2019г. незаконным; включить в специальный стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды его работы в качестве электросварщика:

с 11.07.1988г. по 30.12.1988г. (05 месяцев 19 дней) электросварщик ССМУ-52 треста Краснодарстрой;

с 16.01.1989г. по 01.08.1989г. (06 месяцев 15 дней) электросварщик 5 разряда хозрасчетного строительно-монтажного участка треста «Краснодарагродорстрой»;

с 01.08.1989г. по 10.01.1990г. (05 месяцев 19 дней) электросварщик 5 разряда ССМК «Подрядчик» г.Краснодара;

с 16.01.1990г. по 08.01.1992г. (1 год 11 месяцев 22 дня) электросварщик 5 разряда ПСК «Модуль» г.Краснодара;

с 15.03.1993г. по 10.11.1997г. (4 года 07 месяцев 25 дней) электросварщик 5 разряда Краснодарской птицефабрики;

с 01.08.1998г. по 31.08.1999г. (1 год 1 месяц) электросварщик 4 разряда ООО «Коммунальник» г.Краснодара;

с 01.09.1999г. по 20.04.2000г. (07 месяцев 19 дней) электросварщик ручной сварки АО «Водопроводстрой» г.Краснодара;

с 09.10.2000г. по 31.12.2000г. (2 месяца 22 дня = 1год 7 месяцев 06 дней - 1 год 05месяцев 14 дней) электросварщик ручной сварки ОАО «Воджилстрой» г.Краснодара;

с 27.05.2003г. по 31.12.2018г. (15 лет 07 месяцев 04 дня) электросварщик ручной сварки МУП ЖКХ «Корсунское» г.Краснодара; признать за ФИО4 право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с наличием специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с момента достижения им 55-летнего возраста с 12.09.2018г., досрочно в связи с наличием специального стажа.

В обоснование иска указано, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием страхового стажа более 30 лет, из которых 29 лет он проработал в качестве электросварщика. Управлением Пенсионного фонда в КВО г.Краснодара в назначении ФИО4 досрочной пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия необходимого специального стажа 12 лет 6 месяцев. С указанным решением комиссии истец не согласен, поскольку считает, что имеет необходимый стаж работы, с тяжелыми условиями труда, который не включен и не засчитан при назначении досрочной пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен, просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.78).

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования. Настаивает на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, просила в иске отказать.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

Как судом и следует из материалов дела, 29.07.2019г. ФИО4 обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда России в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда в КВО г.Краснодара от 08.08.2019г. №ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия у него специального стажа 12 лет 6 месяцев.

Указано, что страховой стаж ФИО4 составляет 30 лет 3 месяца 14 дней.

Специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ составил 7 лет 4 месяца 20 дней.

При этом в специальный стаж истца согласно Спискам 91 г. не были включены периоды его работы:

с 16.01.1990г. по 08.01.1992г. электросварщик 5 разряда ПСК «Модуль» г.Краснодара – документально не подтверждена ручная сварка (учтен до 31.12.91 г. по Спискам 56 г.);

с 15.03.1993г. по 10.11.1997г. электросварщик 5 разряда Краснодарской птицефабрики - документально не подтверждена ручная сварка;

с 01.08.1998г. по 31.08.1999г. электросварщик 4 разряда ООО «Коммунальник» г.Краснодара - документально не подтверждена ручная сварка;

с 01.09.1999г. по 20.04.2000г. электросварщик ручной сварки АО «Водопроводстрой» г.Краснодара - документально не подтверждена ручная сварка, в выписке ИЛСЗЛ отсутствует код льготы;

с 09.10.2000г. по 31.12.2000г. электросварщик ручной сварки ОАО «Воджилстрой» г.Краснодара - в выписке ИЛСЗЛ отсутствует код льготы;

с 27.05.2003г. по 31.12.2018г. электросварщик ручной сварки МУП ЖКХ «Корсунское» г.Краснодара - документально не подтверждена ручная сварка, в выписке ИЛСЗЛ отсутствует код льготы;

Вместе с тем, решением ГУ-Управление Пенсионного фонда в КВО г.Краснодара от 08.08.2019г. в специальный стаж ФИО4 уже включены заявленные в исковом заявлении периоды:

с 11.07.1988г. по 30.12.1988г. (05 месяцев 19 дней) электросварщик ССМУ-52 треста Краснодарстрой;

с 02.08.1989г. по 10.01.1990г. (05 месяцев 19 дней) электросварщик 5 разряда ССМК «Подрядчик» г.Краснодара;

с 16.01.1990г. по 31.12.1991 г. электросварщик 5 разряда ПСК «Модуль» г.Краснодара, в связи с чем данные периоды предметом рассмотрения не являются.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (далее - Список N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173), засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10.

Списком N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 в разделе XXXII "Общие профессии" была предусмотрена профессия "электросварщик".

Таким образом, работа в должности электросварщика в период до 1 января 1992 г. в соответствии с названным списком подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Учитывая, что согласно записям в трудовой книжке с 16.01.1990г. по 08.01.1992г. истец работал в должности электросварщика 5 разряда ПСК «Модуль» г.Краснодара, характер и место работы после 01.01.1992 г. с введением новых Списков не поменялось, при этом решением ответчика от 08.08.2019г. период с 16.01.1990г. по 31.12.1991 г. включен в специальный стаж, то период работы ФИО4 с 01.01.1992г. по 08.01.1992г. в должности электросварщика 5 разряда ПСК «Модуль» также подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29).

80 процентов рабочего времени определяются исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100 процентов применяется продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном ТК РФ, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка, в Коллективном договоре или в других локальных нормативных актах организации.

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 14 закона).

В силу п.п.1, 2 ст.11 ФЗ от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 ФЗ от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.ст.11,12 закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поступающей из отдела персонифицированного учета, в графе «Условия для досрочного назначения трудовой пенсии» должно быть указано основание (код). Отсутствие кодировки соответствующей должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии является показателем того, что работодатель не относит данную работу к льготной.

Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования 04.10.1999 г.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ст. 195, 196 ГПК РФ).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлены доказательства, подтверждающие занятость полный рабочий день в должности, предусмотренной Списком № 2, в период работы с 15.03.1993г. по 10.11.1997 г. электросварщиком 5 разряда на Краснодарской птицефабрике.

В специальный стаж ФИО4 ответчиком обоснованно не включены периоды работы с 01.09.1999г. по 20.04.2000г. в должности электросварщика ручной сварки предприятия «Воджилстрой» АО «Водопроводстрой» и с 09.10.2000г. по 31.12.2000г. в должности электросварщика ручной сварки в коммерческом центре, ОАО предприятие «Воджилстрой», поскольку в соответствии с выпиской из ИЛСЗЛ ФИО4 сведения о льготных условиях труда истца в период работы с 01.09.1999г. по 20.04.2000г. и с 09.10.2000г. по 31.12.2000г. отсутствуют, период работы с 02.09.1999г. по 31.12.1999г. вообще отсутствует в выписке, в связи с чем оснований для включения указанных периодов работы в специальный стаж истца не имеется (л.д.150-159). Доказательств, опровергающих достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, истцом в материалы дела не предоставлено.

Вместе с тем, суд находит обоснованными требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 01.08.1998г. по 31.08.1999г. электросварщиком 4 разряда ООО «Коммунальник», поскольку в выписку из ИЛСЗЛ ФИО4 внесены сведения о льготных условиях труда в этот период, что не учтено ответчиком.

Кроме этого, в специальный стаж ФИО4 ответчиком также не включен период работы с 27.05.2003г. по 31.12.2018г. электросварщиком ручной сварки в МУП ЖКХ «Корсунское», в связи с не предоставлением справки, уточняющей характер работы и занятость на ручной сварке полный рабочий день.

Списком № 2 (1991г.) разделом ХХХIII Общие профессии позицией 23200000-19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки.

Сведения о льготных условиях труда истца в выписке из ИЛСЗЛ ФИО4 за период работы с 27.05.2003г. по 31.12.2018г. отсутствуют. Каких-либо доказательств, опровергающих достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в материалы дела не предоставлено.

Согласно ответу отдела ООППЛЗ УПФР в Карасунском округе, организация МУП ЖКХ «Карасунское» перечни льготных профессий не предоставляла, на учете как имеющие льготные профессии не состояла.

На основании акта документальной проверки от 20.12.2019г. занятость в особых условиях труда в должности электросварщика ручной сварки полный рабочий день не подтверждена, указанный факт подтвержден картами аттестации рабочего места по условиям труда (л.д.137-139).

Согласно Карте № 13-111-СОУТ/2019 923 специальной оценки условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует (л.д.146-148).

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 11-2012, строка 041, право на досрочное назначение трудовой пенсии, не имеется (л.д.140-143).

В ходе судебного разбирательства были опрошены свидетели ФИО1, руководитель МУП ЖКХ «Корсунское», и ФИО11, являющаяся начальником участка водоснабжения в МУП ЖКХ «Корсунское» с 2001г., которые пояснили, что предприятие занимается обслуживанием сетей водоснабжения, на предприятии льготных профессий, дающих право на досрочное назначении пенсии, нет. Скрипиль работает в должности электрогазосварщика, ручной сваркой занимается неполный рабочий день, только по мере необходимости, что занимает незначительное время. Сварочные работы полный рабочий день ФИО4 никогда не осуществлял, поскольку на предприятии нет такого объема работ.

Кроме того, периоды работы, предусмотренные п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, после 01.01.2013г. засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии начисления и уплаты дополнительных тарифов страховых взносов.

При этом страховые взносы по дополнительным тарифам на ОПС, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии со ст.420 НК РФ, за исключением сумм, поименованных в ст.422 Кодекса.

Учитывая, что в соответствии с подпунктом 1 пункта статьи 420 НК РФ выплаты и иные вознаграждения, произведенные в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами, то такие выплаты облагаются страховыми взносами по дополнительным тарифам на ОПС в общеустановленном порядке, если они произведены в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ.

Картами специальной оценки условий труда подтверждено отсутствие права на досрочное пенсионное обеспечение, ввиду чего, организацией МУП ЖКХ «Корсунское» уплата дополнительного тарифа не производилась.

Таким образом, оснований для включения периода работы с 27.05.2003г. по 31.12.2018г. в специальный стаж не имеется.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, позицию сторон, суд пришел к выводу, исковые требования удовлетворить частично, включить в стаж, дающий право и получение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО4 с 01.01.1992г. по 08.01.1992г. в должности электросварщика 5 разряда ПСК «Модуль» г.Краснодара, и с 01.08.1998г. по 31.08.1999г. электросварщиком 4 разряда ООО «Коммунальник», в остальной части иска отказать, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие полную занятость на выполнении соответствующих видов работ, дающих право в соответствии со Списком N 2 на досрочное пенсионное обеспечение.

На основании ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО4 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда России в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара от 08.08.2019г. незаконным в части отказа ФИО4 во включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы с 01.01.1992г. по 08.01.1992г. и с 01.08.1998г. по 31.08.1999г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара включить в льготный стаж, дающий право и получение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО4 с 01.01.1992г. по 08.01.1992г. и с 01.08.1998г. по 31.08.1999г.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Советского

районного суда г.Краснодара А.А. Гайтына

Решение изготовлено 19.02.2020г.

ФИО4

г. Краснодар, ст.Старокорсунская, <адрес>

ГУ УПФР в КВО г.Краснодара

350018, <адрес>

19.02.2020г. Г-24

Направляется копия решения Советского районного суда г. Краснодара от 12.02.2020г. по делу по иску ФИО4 к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара о назначении досрочной пенсии в связи с наличием специального стажа, для сведения.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара Гайтына А.А.