Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, третьего лица ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес>К. М.А., действующей на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску П.Ю.М. к ГУ- Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

П. Ю.М. обратился в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда.

Ответчик отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости, включив в льготный стаж истца следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 02 дня)- ученик аппаратчика в цехе регенерации сероуглерода и серы в АООТ «Рязанские химические волокна»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- аппаратчик в цехе регенерации сероуглерода и серы в АООТ « Рязанские химические волокна» (04 года 10 месяцев 10 дней- фактически отработанное время по данным производственного календаря и выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - оператор дистанционного пульта управления в цехе регенерации сероуглерода и серы в ОАО «Вискоза» (2 года 11 месяцев 23 дня- фактически отработанное время по данным производственного календаря и выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 1 месяц 28 дней- фактически отработанное время по данным производственного календаря и выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица)-оператор дистанционного пульта управления в цехе регенерации сероуглерода и серы в ОАО «Рязанское химволокно»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- оператор дистанционного пульта управления в цехе регенерации сероуглерода и серы в ООО «Рязанский завод вискозного волокна» (3 месяца 6 дней- фактически отработанное время по данным производственного календаря и выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

Стаж рассчитан исходя из 40-часовой рабочей недели. Всего стаж составляет 9 лет 6 месяцев 09 дней.

Считает отказ ГУ УПФ РФ в <адрес> в назначении пенсии незаконным, и, с учетом уточнений, просит признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика расходов по оплате услуг представителя на составление искового заявления в сумме 4 750 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

В судебном заседании истец П. Ю.М. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в <адрес> и третьего лица ГУ - ОПФ РФ по <адрес> – К. М.А., действующая на сновании доверенности, исковые требования не признала, указала, что истец не во все месяцы в спорный период вырабатывал норму продолжительности рабочего времени. Следовательно, к моменту обращения истца к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи с работами во вредных условиях труда его стаж составил 09 лет 06 месяцев 09 дней, что является недостаточным для досрочного назначения страховой пенсии по старости. В удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч.2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.3, 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу п. «а» ч.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются, в том числе, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ;

П.3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п.4, 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в разделе XVI «Производство искусственного и синтетического волокна» позицией 11600000-17541 предусмотрена должность рабочего, занятого в производстве вискозного и синтетического волокна в цехах регенерации сероуглерода и серы.

Судом бесспорно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец П. Ю.М. обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы во вредных условиях труда.

Решением ГУ УПФ РФ в <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГП. Ю.М. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего на это право.

При этом ГУ УПФ РФ в <адрес> определило наличие у истца необходимого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в размере 09 лет 06 месяцев 09 дней, включив в страховой стаж истца следующие периоды:

Стаж рассчитан по фактически отработанному времени по данным производственного календаря и выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Оценивая доводы сторон и представленные сторонами доказательства, суд полагает, что решение ГУ УПФР в <адрес> в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ является незаконным по следующим основаниям.

В судебном заседании бесспорно установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ принят учеником аппаратчика регенерации сероуглерода и серы в цех регенерации сероуглерода и серы АООТ «Рязанские химические волокна», ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоена квалификация аппаратчика регенерации 5 разряда цеха регенерации серы и сероуглерода АООТ «Рязанские химические волокна», где проработал по 31 декабря 200 года, ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода оператором дистанционного пульта управления 6 разряда цеха регенерации сероуглерода и серы ОАО «Вискоза», где проработал до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода оператором дистанционного пульта управления 6 разряда цеха регенерации сероуглерода и серы ОАО «Рязанское химволокно», где проработал до ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода оператором дистанционного пульта управления 6 разряда цеха регенерации сероуглерода и серы ООО «Рязанский завод вискозного волокна», где проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются трудовой книжкой истца № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, пенсионным делом истца, в том числе выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, лицевыми счетами, а также штатными расписаниями за спорные периоды, копии которых имеются в материалах дела.

ДД.ММ.ГГГГ истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, что подтверждается копией выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела.

Факт того, что работа истца в вышеуказанные спорные периоды является льготной (во вредных условиях), предусмотрена Списком N 1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, позицией № (рабочий, занятый в производстве вискозного и синтетического волокна в цехах регенерации сероуглерода и серы), никем не оспаривается, в том числе и ответчиком и подтверждается как вышеуказанными материалами дела, в том числе, сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица, штатными расписаниями за спорные периоды, так и решением ответчика ГУ УПФР в <адрес>, которым работа истца во все вышеуказанные периоды была ответчиком включена в его льготный стаж.

Одновременно с этим суд не может согласиться с решением ответчика об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого льготного стажа на соответствующих видах работ (10 лет) по следующим основаниям.

Периоды работы истца П. Ю.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 02 дня учеником аппаратчика в цехе регенерации сероуглерода и серы в АООТ «Рязанские химические волокна»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 11 месяцев 23 дня оператором дистанционного пульта управления в цехе регенерации сероуглерода и серы в ОАО «Вискоза»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 1 месяц 28 дней оператором дистанционного пульта управления в цехе регенерации сероуглерода и серы в ОАО «Рязанское химволокно») включены в страховой стаж истца полностью и составляют 4 года 4 месяца 23 дня, суд соглашается с указанным расчетом.

Стаж работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора дистанционного пульта управления в цехе регенерации сероуглерода и серы в ООО «Рязанский завод вискозного волокна» составляет 3 месяца 6 дней и посчитан верно, исходя из фактически неполных отработанных месяцев (март 2005 года- 18 дней, апрель 2005 года- 19 дней, май 205 года- 18 дней, июнь 2005 года 4 дня работы и 10 дней больничных листов), что подтверждается имеющимися в материалах дела копией лицевых счетов за 2005 года.

Между тем, льготный стаж истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в должности аппаратчика в цехе регенерации сероуглерода и серы в АООТ « Рязанские химические волокна»), который, по мнению ответчика составляет 04 года 10 месяцев 10 дней, посчитан неверно.

Так, согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица, работодатель предоставил сведения на истца за период с 1998 года по 2000 год и указал его льготный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 10 месяцев 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 10 месяцев 25 дней, с 01 января 200 года по ДД.ММ.ГГГГ- 10 месяцев 25 дней, а всего- 2 года 8 месяцев 2 дня. Суд соглашается с указанным расчетом ответчика, поскольку он соответствует нормам действующего законодательства.

Кроме того, согласно имеющихся в материалах дела лицевых счетов за 1994 год- 1997 года, истцом отработаны полностью следующие месяцы- январь 1994 года (19 дней), мая 1994 года (19 дней), июнь 1994 года (2 дня работы и 24 дня отпуска), январь 1995 года (19 дней), февраль 1995 года (8 дней работы и 12 дней отпуска), март 1995 года (10 дней работы и 12 дней отпуска), июль 1995 года (21 день), май 1996 года (23 дня отпуска), сентябрь 1996 года (17 дней работы и 5 дней б/л), октябрь 1997 года (6 дней работы и 17 дней отпуска), ноябрь 1997 года (9 дней работы и 10 дней отпуска), что также не оспаривается ответчиком в представленном им расчете, следовательно, льготный стаж за указанный период составляет 11 месяцев.

Одновременно с этим судом установлено, что у истца в период с октября 1993 года по 1997 года включительно имеются неполные рабочие месяцы.

Поскольку трудовой (страховой) стаж исчисляется в календарных днях, то фактически отработанное время в рабочих днях необходимо перевести в календарные дни.

В связи с тем, что истец работал во вредных условиях труда, что никем не оспаривается, то для него установлена законодательством сокращенная рабочая неделя- не более 36 часов, что предусмотрено ст. 92 ТК РФ, аналогичные положения содержались в ТК РФ ст. 94 и ст. 44 КЗОТ РФ.

Алгоритм перевода рабочих дней, подлежащих включению в стаж для назначения страховой пенсии, в календарные ни Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ни постановлениями Правительства Российской Федерации не установлен.

Вместе с тем, ст. 77 Закона ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсионном обеспечении граждан в ФИО4» предусматривала, что, если работник проработал менее одного календарного месяца, то заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (25,4 - при шестидневной рабочей неделе и 21,2 - при пятидневной рабочей неделе).

Пунктом 122 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ№, было установлено, что, если работник проработал менее одного полного месяца, то заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (25,4 - при шестидневной рабочей неделе и 21,2 - при пятидневной рабочей неделе).

Положения ст. 103 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» предусматривали, что в тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, пенсия исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе). В этом случае заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать сумму двух тарифных ставок (окладов) данного работника.

Аналогичные положения содержались в Указании Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии».

Пунктом 33 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№п, установлено, что правила подсчета стажа в форме «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования», раздел «Период трудовой или иной общественно полезной деятельности» формы содержит сведения о датах начала и конца деятельности, отвечающей наименованию раздела, которые используются при подсчете продолжительности общего трудового стажа.

Кроме того, данный раздел содержит сведения о периодах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, которые выделяются датами или же указывается продолжительность периода в календарном исчислении (месяцев, дней).

В случае, если страхователь располагает рабочими местами, работа на которых позволяет застрахованному лицу приобретать право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, но режим работы на этих местах не позволяет выделить период работы датами, учет ведется по фактически отработанному времени (в днях) и переводится в календарное исчисление (месяц, день). Минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день.

Количество дней работы застрахованного лица за период делится на коэффициент, равный продолжительности рабочей недели за тот же период (при 5- дневной рабочей неделе применяется коэффициент, равный 21,2, а при 6-дневной рабочей неделе - 25,4).

Из анализа указанных норм усматривается, что перевод отработанного времени на соответствующих видах работ при исчислении стажа по фактически отработанному времени в помесячную продолжительность такой работы определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе, а при 6-дневной рабочей неделе - 25,4).

Неполные рабочие месяцы у истца имелись в ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 19 дней, что соответствует 28 календарным дням (19 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 18 дней, что соответствует 24 календарным дням (18 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 18 дней, что соответствует 25 календарным дням (18 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ года истец отработал фактически 17 дней, что соответствует 23 календарным дням (17 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 28 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 15 дней, что соответствует 21 календарному дню (15 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 15 дней, что соответствует 22 календарным дням (15 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 12 дней, что соответствует 16 календарным дням (12 дней фактически отработанных / 23 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 18 дней, что соответствует 26 календарным дням (18 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 18 дней, что соответствует 25 календарным дням (18 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 16 дней, что соответствует 22 календарным дням (16 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 17 дней, что соответствует 25 календарным дням (17 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 19 дней, что соответствует 29 календарным дням (19 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 12 дней, что соответствует 17 календарным дням (12 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 13 дней, что соответствует 17 календарным дням (13 дней фактически отработанных / 23 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 13 дней, что соответствует 18 календарным дням (13 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 16 дней, что соответствует 22 календарным дням (16 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 13 дней, что соответствует 20 календарным дням (13 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 11 дней, что соответствует 15 календарным дням (11 дней фактически отработанных / 21 день рабочий в указанном месяце х 29 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 9 дней, что соответствует 13 календарным дням (9 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 16 дней, что соответствует 25 календарным дням (16 дней фактически отработанных / 19 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 15 дней, что соответствует 20 календарным дням (15 дней фактически отработанных / 23 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 9 дней, что соответствует 12 календарным дням (9 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 18 дней, что соответствует 24 календарным дням (18 дней фактически отработанных / 23 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 13 дней, что соответствует 19 календарным дням (13 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 16 дней, что соответствует 24 календарным дням (16 дней фактически отработанных / 20 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 20 дней, что соответствует 27 календарным дням (20 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 2 дней, что соответствует 3 календарным дням (2 дня фактически отработанных / 19 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 16 дней, что соответствует 25 календарным дням (19 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 30 календарный день в месяце).

ДД.ММ.ГГГГ истец отработал фактически 10 дней, что соответствует 14 календарным дням (10 дней фактически отработанных / 22 день рабочий в указанном месяце х 31 календарный день в месяце).

Таким образом, за все неполные рабочие месяцы истцом выработал льготный стаж в календарных днях - 1 год 10 месяцев 10 дней.

Итого, льготный стаж истца за все спорные периоды составляет 10 лет 1 месяц 11 дней (4 года 4 месяца 23 дня + 3 месяца 6 дней+ 2 года 8 месяцев 2 дня + 11 месяцев + 1 год 10 месяцев 10 дней).

Кроме того, суд учитывает, что работодатель подавал на истца сведения о стаже в пенсионный орган, по которому на дату ДД.ММ.ГГГГ у истца возникало право на назначение льготной пенсии, между тем, указанные данные были скорректированы самим пенсионным органом, что не оспаривает представитель ответчика.

Суд не может согласиться с представленным истцом расчетом льготного стажа, поскольку он противоречит вышеуказанным положениям закона и иным правовым актам по подсчету стажа исходя из фактически отработанного времени.

С учетом положений ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, суд приходит к выводу о том, что истец приобрел право на досрочное назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку у него имелся необходимый стаж деятельности во вредных условиях труда.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования П. Ю.М. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 ГПК РФ.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом бесспорно установлено, что истец П. Ю.М., не обладая юридическими познаниями, воспользовался правом на защиту и обратился к лицу, оказывающему квалифицированную помощь в ООО «Единый центр права», с которым заключен договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, предмет которого- составление искового заявления. Услуги были выполнены в полном объеме, за что истцом оплачено по договору 4 750 руб., что подтверждается копией указанного договора и акта к договору от ДД.ММ.ГГГГ, подписанными сторонами, имеющимися в материалах дела.

Суд, учитывая представленные стороной ответчика рекомендации по оплате вознаграждения представителя по гражданским делам в суде, полагает, что расходы на составление искового заявления в указанном размере являются разумными и подлежат взысканию с ответчика в полном объеме 4 750 руб.

Одновременно с этим истцом при подаче иска оплачена госпошлина в сумме 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ, имеющимся в материалах дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования П.Ю.М. к ГУ- Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о досрочном назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать за П.Ю.М. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить П.Ю.М досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой во вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу П.Ю.М. расходы по оплате услуг представителя в сумме 4 750 (четыре тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме (ДД.ММ.ГГГГ) в судебную коллегию по гражданским делам <адрес><адрес>.

Судья ФИО9