Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску некоммерческой организации товарищество собственников жилья "Жилсервис" к Галиевой ФИО9 о признании недействительными записей в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

Некоммерческая организация товарищество собственников жилья "Жилсервис" обратилось в суд с иском к Галиевой О.В. о признании недействительными записей в трудовой книжке.

В обоснование требований указано, что в трудовую книжку ответчика ТК-I №-- внесена запись №-- от --.--.---- г. о приеме на работу в некоммерческую организацию товарищество собственников жилья (далее – НО ТСЖ) "Жилсервис" на должность уборщицы лестничных клеток и запись №-- от --.--.---- г. об увольнении по собственному желанию с указанной должности.

Указанные записи в трудовой книжке являются недействительными, поскольку Галиева О.В. не работала в НО ТСЖ "Жилсервис".

По факту фиктивного трудоустройства Галиевой О.В. в НО ТСЖ "Жилсервис" возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Истец просил признать недействительными запись в трудовой книжке ответчика ТК-I №-- под №-- от --.--.---- г. и запись под №-- от --.--.---- г..

В судебном заседании представитель истца Мугтасимов Р.Р. поддержал исковые требования.

Ответчик, её представитель Емельянов А.Ю. исковые требования не признали, заявили о пропуске срока исковой давности.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено и материалами дела подтверждается, что на имя ответчика оформлена трудовая книжка ТК-I №--, в которой имеется запись под №-- от --.--.---- г. о приеме на работу в некоммерческую организацию товарищество собственников жилья "Жилсервис" на должность уборщицы лестничных клеток на основании приказа №-- л/с от --.--.---- г. и запись №-- от --.--.---- г. об увольнении по собственному желанию с указанной должности на основании приказа №-- л/с от --.--.---- г..

Приговором Азнакаевского городского суда Республики Татарстан от --.--.---- г., оставленного без изменения апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г., Галиева Р.Р. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Указанным приговором установлены следующие обстоятельства.

Установлено, что Галиева Р.Р., работая главным бухгалтером НО ТСЖ "Жилсервис", путем злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, совершила хищение принадлежащих НО ТСЖ "Жилсервис" денежных средств в сумме --- при следующих обстоятельствах. Так, Галиева Р.Р., заведомо зная и понимая, что её невестка Галиева О.В. в качестве уборщицы лестничных клеток фактически не работает и обязанности уборщицы выполнять не будет, изготовила проект приказа №-- л/с от --.--.---- г. о приеме Галиевой О.В. на работу в НО ТСЖ "Жилсервис" в качестве уборщицы лестничных клеток и об оплате заработной плате согласно штатному расписанию и коэффициентами убираемых площадей. Данный приказ подписан председателем правления НО ТСЖ "Жилсервис" Кариевым А.Ш., которого Галиева Р.Р. ввела в заблуждение относительно своих преступных намерений. Далее Галиева Р.Р. составляла расчетные ведомости по начислению и выплате заработной платы, табели учета рабочего времени, вносила в них заведомо ложные сведения о количестве отработанных Галиевой О.В. часов и завышенные суммы, подлежащие выплате Галиевой О.В. Затем Галиева р.Р. представляла документы и выплате заработной платы для зачисления заработной платы на банковскую карту. Далее Галиева Р.Р. путем снятия с банковской карты похитила денежные средства на общую сумму ---, принадлежащие НО ТСЖ "Жилсервис", которые израсходовала по собственному усмотрению.

Указанным приговором установлено, что Галиева О.В. ни один день не работала в НО ТСЖ "Жилсервис". Согласно приговору суд счёл несостоятельными доводы допрошенной в качестве свидетеля Галиевой О.В. о том, что та выполняла должностные обязанности уборщицы лестничных клеток в НО ТСЖ "Жилсервис", поскольку показания Галиевой О.В. опровергаются совокупностью собранных по уголовному делу доказательств.

Приговором Азнакаевского городского суда Республики Татарстан от --.--.---- г. подтверждается, что Галиева О.В. в действительности не работала НО ТСЖ "Жилсервис", не осуществляла должностные обязанности уборщицы лестничных клеток, была оформлена фиктивно матерью своего супруга Галиевой Р.Р. с целью хищения денежных средств под видом выплаты заработной платы Галиевой О.В.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно пункту 33 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от --.--.---- г. N 225, изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Принимая во внимание, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, записи в трудовой книжке влияют на определение страхового стажа работника, на выплаты по пенсионному обеспечению и социальному страхованию, учитывая доказанный вступившим в законную силу приговором факт, что Галиева О.В. ни один день не работала в НО ТСЖ "Жилсервис" в должности уборщицы лестничных клеток, в указанной должности была оформлена фиктивно матерью своего супруга с целью хищения денежных средств под видом выплаты заработной платы, то суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование о признании недействительными записей в трудовой книжке о приеме Галиевой О.В. на работу в НО ТСЖ "Жилсервис" и увольнении с этой организации, поскольку эти записи не соответствуют действительности, вводят в заблуждение правоприменительные органы относительно стажа работы отвечика, нарушают право истца на достоверное отражение сведений о работниках.

Довод ответчика о том, что Галиева О.В. в действительности работала в НО ТСЖ "Жилсервис" в должности уборщицы лестничных клеток несостоятелен, опровергаются вступившим в законную силу приговором Азнакаевского городского суда Республики Татарстан от --.--.---- г.. Установленные приговором обстоятельства не подлежат переоценке в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела.

Довод ответчика о пропуске истцом срока исковой давности несостоятелен по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 199 и 200 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года и начинает течь со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

О нарушении своего права истец узнал с принятием приговора Азнакаевского городского суда Республики Татарстан от --.--.---- г., которым было установлено, что Галиева О.В. ни дня в НО ТСЖ "Жилсервис" не работала, была оформлена фиктивно. Следовательно, иск заявлен в пределах срока исковой давности.

Ссылка ответчика на положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о сроках обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора необоснованна, поскольку между сторонами трудовые отношения отсутствуют и отсутствовали, следовательно, указанная норма к рассматриваемым правоотношениям не применима.

С учётом изложенного заявленные требования суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная истцом при подаче иска госпошлина относится на ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск некоммерческой организации товарищество собственников жилья "Жилсервис" к Галиевой ФИО10 о признании недействительными записей в трудовой книжке удовлетворить.

Признать недействительными запись в трудовой книжке Галиевой ФИО11 ТК-I №-- под №-- от --.--.---- г. о приеме на работу в некоммерческую организацию товарищество собственников жилья "Жилсервис" и запись под №-- от --.--.---- г. об увольнении по собственному желанию.

Взыскать с Галиевой ФИО12 в пользу некоммерческой организации товарищество собственников жилья "Жилсервис" --- госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд ... ... в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья Шамгунов А.И.