Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Главному управлению МЧС России по Республике Хакасия о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия (далее – ГУ МЧС России по Республике Хакасия) о взыскании заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец находится на государственной гражданской службе в ГУ МЧС России по Республике Хакасия в должности <данные изъяты>. В соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительным мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», Протоколами заседания Комиссии МЧС России по социальным выплатам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами ГУ МЧС России по Республике Хакасия ФИО2 начислялась и выплачивалась ежемесячная поощрительная выплата за своевременное и качественное выполнение поставленных задач и единовременная премия. Между тем, в нарушение действующего законодательства районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес> на суммы поощрительных выплат и премий не начислялись. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась недоплата по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которую истец просит взыскать с ответчика в свою пользу, а также просит обязать ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и самостоятельно произвести перерасчет денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом надбавок стимулирующего характера, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> с выплатой образовавшейся задолженности.

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ МЧС России по Республике Хакасия о взыскании заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что находится на государственной гражданской службе в ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительным мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», Протоколами заседания Комиссии МЧС России по социальным выплатам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами ГУ МЧС России по Республике Хакасия ФИО3 начислялась и выплачивалась ежемесячная поощрительная выплата за своевременное и качественное выполнение поставленных задач и единовременная премия. Между тем, в нарушение действующего законодательства районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес> на суммы поощрительных выплат и премий не начислялись. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась недоплата по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которую истец просит взыскать с ответчика в свою пользу, а также просит обязать ГУ МЧС России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и самостоятельно произвести перерасчет денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом надбавок стимулирующего характера, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> с выплатой образовавшейся задолженности.

ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Республике Хакасия о взыскании заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что находится на государственной гражданской службе в ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительным мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», Протоколами заседания Комиссии МЧС России по социальным выплатам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами ГУ МЧС России по Республике Хакасия ФИО4 начислялась и выплачивалась ежемесячная поощрительная выплата за своевременное и качественное выполнение поставленных задач и единовременная премия. Между тем, в нарушение действующего законодательства районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес> на суммы поощрительных выплат и премий не начислялись. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась недоплата по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которую истец просит взыскать с ответчика в свою пользу, а также просит обязать ГУ МЧС России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и самостоятельно произвести перерасчет денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом надбавок стимулирующего характера, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> с выплатой образовавшейся задолженности.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные дела объединены в одно производство.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель ФИО5, действующий в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить и взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Истец ФИО3 и ее представитель ФИО5, действующий в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования уточнили, просили взыскать с ответчика в пользу истца недоплату по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать ГУ МЧС России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и самостоятельно произвести перерасчет денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом надбавок стимулирующего характера, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> с выплатой образовавшейся задолженности. Также истец письменно ходатайствовала о взыскании с ответчика в ее пользу судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 4 000 руб.

Истец ФИО4 и его представитель ФИО5, действующий в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования уточнили, просили взыскать с ответчика в пользу истца недоплату по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать ГУ МЧС России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и самостоятельно произвести перерасчет денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом надбавок стимулирующего характера, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> с выплатой образовавшейся задолженности. Также истец письменно ходатайствовал о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истцов ФИО5 в судебном заседании дополнительно суду пояснил, что денежное вознаграждение, которое полагается государственным служащим, в том числе сотрудникам ГУ МЧС России по Республике Хакасия, определено нормативными правовыми актам, указами Президента РФ, приказами МЧС России. На все составляющие денежного содержания в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель обязан начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в <адрес>. Однако такие начисления работодателем не производились, что повлекло нарушение прав истцов на своевременное вознаграждение в полном объеме. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом, доказательств уважительности причины неявки в судебное заседание суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ГУ МЧС России по Республике Хакасия.

Выслушав пояснения истцов и их представителя, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (ч.1-2 ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Статьей 146 Трудового кодекса РФ предусмотрена оплата труда в повышенном размере, в том числе работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Из положений ст. 315 Трудового кодекса РФ следует, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением Правительства РФ от 03.12.1992 № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

В разъяснении Минтруда РФ от 11.09.1995 № 3, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)», указано, что на территории Республики Хакасия, относящейся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Частью 7 ст. 11 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), частью 1 ст. 50 которого определено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Частью 9 названной нормы закона предусмотрено, что в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, согласно п. 4 которых для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, применяются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В целях реализации Федерального закона № 79-ФЗ МЧС России издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих МЧС России» (далее – Приказ № 616), которым утвержден Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим МЧС России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, а также Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим МЧС России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы.

В соответствии с п. 3 Приказа № при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО2 на основании служебного контракта от 11.09.2006 проходит государственную гражданскую службу в ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

ФИО3 на основании служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ проходит государственную гражданскую службу в ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

ФИО4 на основании служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ проходит государственную гражданскую службу в ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Пунктом 9 служебных контрактов истцов установлено денежное содержание, состоящее из: <данные изъяты>

В соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» на основании Протоколов заседания Комиссии МЧС России по социальным выплатам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о дополнительном премировании федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов МЧС России с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ за фактически отработанное время, о чем в материалы дела представлены письма МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Приложением к Протоколу заседания Комиссии ФИО1 по социальным выплатам от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены предельные ежемесячные размеры поощрительных выплат гражданским служащим за своевременное и качественное выполнение поставленных задач в ДД.ММ.ГГГГ, в частности для <данные изъяты> – <данные изъяты> руб., для <данные изъяты> – <данные изъяты> руб.

Приложением к Протоколу заседания Комиссии ФИО1 по социальным выплатам от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены предельные ежемесячные размеры поощрительных выплат гражданским служащим за своевременное и качественное выполнение поставленных задач в ДД.ММ.ГГГГ: для <данные изъяты> – <данные изъяты> руб., для <данные изъяты> – <данные изъяты> руб.

В соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», Протоколами заседания Комиссии ФИО1 по социальным выплатам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказов начальника ГУ МЧС России по Республике Хакасия ФИО2, ФИО3, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ начисляется ежемесячная поощрительная выплата за своевременное и качественное выполнение поставленных задач.

Из расчетных листков ФИО2 усматривается, что ей выплачиваются ежемесячно поощрительная выплата гражданской службы в размере <данные изъяты> руб. и разовые премии в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., на которые не начислялся районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес>.

Из расчетных листков ФИО3 усматривается, что ей выплачиваются ежемесячно поощрительная выплата гражданской службы в размере <данные изъяты> руб. и разовые премии в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., на которые не начислялся районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес>.

Из расчетных листков Я.А. усматривается, что ему выплачиваются ежемесячно поощрительная выплата гражданской службы в размере <данные изъяты> руб. и разовые премии в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., на которые не начислялся районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес>.

Приказом начальника ГУ МЧС России по Республике Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ № «О поощрении в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации в ДД.ММ.ГГГГ» за добросовестное исполнение должностных обязанностей, личную дисциплинированность, за разумную инициативу, усердие и высокий профессионализм, проявленные при выполнении служебных обязанностей, отработке оперативных задач ФИО2 поощрена денежной премией в размере <данные изъяты> руб., ФИО3 – <данные изъяты> руб., ФИО4 - <данные изъяты> руб.

На основании приказа начальника ГУ МЧС России по Республике Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ № поощрительные премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей выплачены в размере <данные изъяты> руб. ФИО2, ФИО3

Согласно п. 5.12 Положения о системе оплаты труда и премирования федеральных государственных служащих ГУ МЧС России по Республике Хакасия, являющегося Приложением № к коллективному договору Главного управления МЧС России по Республике Хакасия, зарегистрированному Министерством труда и социального развития Республики Хакасия ДД.ММ.ГГГГ за №, премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Учитывая, что единовременные поощрительные выплаты, а также ежемесячная поощрительная выплата гражданской службы являются составными частями денежного содержания гражданского служащего, суд на основании вышеизложенных норм права приходит к выводу о том, что к данным выплатам подлежат применению районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в <адрес>.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно представленному истцом ФИО2 расчету, размер недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (так как в апреле была выплачена ежемесячная поощрительная выплата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Суд, проверив расчет, не обнаружил в нем ошибок и неточностей. Ответчиком расчет не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем он принимается судом за основу.

Следовательно, с ГУ МЧС России по Республике Хакасия в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно представленному истцом ФИО3 расчету, размер недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Следовательно, с ГУ МЧС России по Республике Хакасия в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно представленному истцом ФИО4 расчету, размер недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В расчете истцом допущена ошибка, а именно в ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена ежемесячная поощрительная выплата в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., тогда как в расчете размер выплаты указан <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в связи с чем размер недоначисленной заработной платы составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Следовательно, с ГУ МЧС России по Республике Хакасия в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

С учетом допущенных ответчиком нарушений действующего законодательства исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4 об обязании ГУ МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы и среднего дневного заработка для оплаты отпусков учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, в связи с чем исковые требования истцов об обязании ответчика произвести перерасчет и выплату денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом спорных стимулирующих выплат с применение районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> также подлежат удовлетворении.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании договоров на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принял на себя обязательство оказать ФИО2, ФИО3, ФИО4 юридические услуги по представлению их интересов при рассмотрении Абаканским городским судом гражданского дела к ГУ МЧС России по Республике Хакасия о взыскании задолженности по заработной плате.

Расписками ФИО5 подтверждается получение по договорам на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ от истцов вознаграждения по <данные изъяты> руб. от каждого.

Учитывая объем выполненной представителем работы при рассмотрении дела, а также руководствуясь принципом разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов понесенные ими судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Главного управления МЧС России по Республике Хакасия в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Главного управления МЧС России по Республике Хакасия в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Главного управления МЧС России по Республике Хакасия в пользу ФИО4 недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Обязать Главное управление МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ производить ФИО2 начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты.

Обязать Главное управление МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ производить ФИО3 начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты.

Обязать Главное управление МЧС России по Республике Хакасия с ДД.ММ.ГГГГ производить ФИО4 начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес> на стимулирующие выплаты.

Обязать Главное управление МЧС России по Республике Хакасия произвести ФИО2 перерасчет и выплату денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом стимулирующих выплат с применение районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес>.

Обязать Главное управление МЧС России по Республике Хакасия произвести ФИО3 перерасчет и выплату денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом стимулирующих выплат с применение районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес>.

Обязать Главное управление МЧС России по Республике Хакасия произвести ФИО4 перерасчет и выплату денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом стимулирующих выплат с применение районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в <адрес>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Хлыстак

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2014 года

Судья Е.В. Хлыстак