Гражданский кодекс часть 1

25 января 2011 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Суменковой Л.В., при секретаре Яковец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-847/2011 по иску Орлова Сергея Сергеевича к Открытому акционерному обществу «СИТИ» о взыскании невыплаченной при увольнении дополнительной выплаты в размере ... рублей,

УСТАНОВИЛ:

Истец Орлов С.С. состоял с ответчиком ОАО «СИТИ» в трудовых отношениях с Дата и приказом Номер-к от Дата был уволен Дата с должности ... по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.18).

Истец Орлов С.С. обратился в суд с иском к ОАО «СИТИ» о взыскании невыплаченной при увольнении дополнительной выплаты в размере ...., указывая в обоснование иска, что в соответствии с п. ... дополнительного соглашения от Дата к трудовому договору Номер от Дата при расторжении трудового договора по соглашению сторон, истцу выплачивается дополнительная выплата в размере ... Должностной оклад истца ко дню увольнения составлял .... в месяц, а поэтому размер дополнительной выплаты составляет ...., которая ответчиком до настоящего времени не выплачена (л.д. 3-4).

В судебном заседании истец Орлов С.С. и его представитель поддержали заявленные истцом исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика ОАО «СИТИ» иск Орлова С.С. не признали.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца Орлова С.С., его представителя, представителей ответчика, показания свидетеля, находит исковые требования истца подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что в соответствии с заключенным Дата трудового договора Номер истец Орлов С.С. был принят на работу к ответчику на должность ... (л.д. 28-32). Согласно дополнительному соглашению Номер от Дата к указанному трудовому договору Орлов С.С. был переведен на должность ... (л.д.27).

Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор Номер, согласно которому истец Орлов С.С. назначается на должность ... (л.д.26).

С учетом последующих дополнительных соглашений к трудовому договору от Дата Номер за Номер от Дата, Номер от Дата, Номер от Дата, Номер от Дата, Номер от Дата истец Орлов С.С. ко дню своего увольнения Дата работал в ... с должностным окладом ... руб. в месяц (л.д. 19-25).

В соответствии с дополнительным соглашением от Дата к трудовому договору Номер от Дата предусмотрена дополнительная выплата истцу в размере 5 окладов, в том числе и в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон (л.д.7).

Возражая против удовлетворения заявленных истцом исковых требований, ответчик указал, что Дата между истцом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора Номер от Дата, по условиям которого трудовой договор с Орловым С.С. расторгается по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ Дата г., истцу выплачивается заработная плата за отработанное время, а также компенсация в размере .... Кроме того, в данном соглашении предусмотрено, что по взаимному согласию сторон ранее заключенные между работником и работодателем дополнительные соглашения (соглашения, дополнения, изменения и т.п.) к трудовому договору Номер от Дата признаются утратившими силу за исключением соглашения от Дата, дополнительного соглашения Номер от Дата, дополнительного соглашения Номер от Дата, дополнительного соглашения Номер от Дата, дополнительного соглашения Номер от Дата, дополнительного соглашения от Дата., дополнительного соглашения Номер от Дата

Поскольку дополнительное соглашение от Дата к трудовому договору Номер от Дата не было указано сторонами как сохраняющее свое действие, оно в силу достигнутого Дата соглашения, считается утратившим силу, а поэтому у ответчика не было оснований для выплаты истцу при увольнении дополнительной выплаты в размере ....

Возражая против указанных доводов ответчика, истец Орлов С.С. и его представитель указали, что в случае признания утратившими силу отдельных соглашений к трудовому договору, в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ необходимо было сначала внести изменения в трудовой договор, а затем заключать соглашение о расторжении трудового договора с учетом внесенных в него изменений.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 9 ТК РФ трудовые отношения могут регулироваться путем заключения, изменении, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Положениями ст. 57 ТК РФ предусмотрены обязательные для включения в трудовой договор условия.

Вместе с тем, в соответствии с ч. 4 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно положениям ч. 3 ст. 57 ТК РФ, а также ст. 72 ТК РФ внесение изменений в определенные сторонами условия трудового договора и включение дополнений дополнительных условий производится путем приложений к трудовому договору, либо путем заключения отдельных соглашений, заключаемых сторонами в письменной форме.

Представленными суду доказательствами установлено, что Дата стороны по обоюдному желанию пришли к соглашению о необходимости заключения дополнительного соглашения о выплате работнику компенсации в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в размере ... должностных окладов, а Дата достигли соглашения о признании указанного соглашения утратившим силу и выплате истцу при расторжении трудового договора по соглашению сторон компенсации в размере ...., т.е. в размере ... должностных окладов.

Истец в судебном заседании не отрицал, что соглашение от Дата подписано им, условия соглашения он не оспаривал в судебном порядке, компенсация в размере .... им получена.

Таким образом, стороны трудового договора за Номер, заключенного Дата, путем заключения соответствующего соглашения, пришли к выводу о выплате истцу при расторжении трудового договора по соглашению сторон дополнительной компенсации в размере ... должностных окладов, одновременно признав утратившим силу соглашение о выплате компенсации при увольнении в размере ... должностных окладов, что не противоречит требованиям ст. ст. 57 и 72 ТК РФ.

При этом суд учитывает, что трудовые права истца нарушены не были, поскольку действующее трудовое законодательство не предусматривает обязательной выплаты какой-либо дополнительной компенсации работнику при увольнении его по соглашению сторон.

Таким образом, условия соглашения от Дата не ограничивали права и не снижали уровень гарантий работнику, установленные трудовым договором.

Поскольку истцом добровольно подписано соглашение о признании утратившим силу дополнительного соглашения о выплате ему при увольнении по соглашению сторон компенсации в размере ... должностных окладов, у суда не имеется оснований полагать, что оно не соответствует требованиями ст. 57 ТК РФ.

Судом также проверены полномочия лица на подписание соглашения от Дата ... ОАО «СИТИ» ФИО1..

Согласно доверенности Номер рот Дата, выданного ... ФИО1, он вправе подписывать от имени ОАО «СИТИ» все заявления, контракты, договоры, соглашения, заявления, письма, приказы, включая приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, в том числе по кадрам (личному составу), бланки и любые другие документы.

Наличие полномочий ... ОАО «СИТИ» ФИО1 на подписание от имени АО «СИТИ» соглашения от Дата не отрицал и истец в судебном заседании.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что достигнутое Дата между сторонами соглашение о выплате истцу компенсации при увольнении по соглашению сторон в размере ... должностных окладов и признании утратившим силу соглашения от Дата о выплате истцу компенсации при увольнении по соглашению сторон в размере ... должностных окладов, не противоречит требованиям ст.ст. 57 и 72 ТК РФ, не ущемляет трудовых прав истца, подписано лично им, а поэтому не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании в его пользу ...

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 57, 72 ТК РФ, 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Орлова Сергея Сергеевича к Открытому акционерному обществу «СИТИ» о взыскании невыплаченной при увольнении дополнительной выплаты в размере ... отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Судья: Суменкова Л.В.

Копия верна:

Судья:

Секретарь: