ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-848/20 от 29.06.2020 Октябрьского районного суда г. Барнаула (Алтайский край)

Дело

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2020 года г.Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Кротовой Н.Н.

при секретаре Максимовой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Барнаульская генерация» к ФИО1 о взыскании ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Барнаульская генерация» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1( работник) и АО «Барнаульская генерация»( работодатель) был заключен трудовой договор. ФИО1 был принят на должность машиниста топливоподачи 3 разряда в цех топливоподачи. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения, находясь на территории Барнаульской ТЭЦ-2 <адрес> по адресу <адрес> возле склада топлива выполнял работу на кране-перегружателе «Краф», отклонился от фронта выполнения работ и повредил кран-перегружатель, крышу склада сыпучих материалов. Были повреждены грузовая тележка(вмятины на кабине крана, деформация лестниц, площадок, ограждений, деформация «метельника»), оторваны с места крепления тупиковые упоры, допущен дефект постамента тупиковых упоров, повреждены плиты перекрытия склада сыпучих материалов(пробоина 2 кв.м. в плитах перекрытия).

ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и добровольном возмещении причиненного ущерба. В соответствии с п.2 Соглашения работник принял на себя обязательство компенсировать работодателю ущерб в сумме 127181руб., причиненный работодателю в результате противоправных действий работника.

В соответствии с п.3 соглашения работнику была предоставлена рассрочка платежа по возмещению ущерба, а именно с августа 2018 по август 2020 в размере 5000руб. ежемесячно и остаток суммы ущерба в сентябре 2020 в размере 2181руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет работодателя от работника в качестве возмещения ущерба поступила сумма в размере 40000руб. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ денежные средства от ответчика на расчетный счет истца не поступали. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с требованием оплаты ущерба. Однако ДД.ММ.ГГГГ претензия была возвращена в адрес истца в связи с истечением срока хранения. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика составляет 87181руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 87181руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебном заседании поддержала иск по основаниям изложенным в нем, просила его удовлетворить. Дополнительно пояснив, что во время причинения вреда крану и складу ответчик находился в состоянии алкогольного опьянения. При этом освидетельствовать его на состояние алкогольного опьянения не представилось возможным по причине того, что он сбежал с территории предприятия через забор. Однако о том, что он находился в состоянии алкогольного опьянения был составлен соответствующий акт.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд разрешая спор по существу выслушав представителя истца, исследовав материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 4 ст.243 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в АО «Барнаульская генерация» в должности машиниста топливоподачи.

Из акта о повреждении оборудования АО «Барнаульская генерация» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ, машинист погрузочной машины 5 разряда ФИО1, совершил повреждение крана-перегружателя «Краф» и крыши склада сыпучих материалов. При осмотре обнаружены дефекты: повреждена грузовая тележка( вмятины кабины, деформация лестниц, площадок, ограждений, деформация «Метельника»), тупиковые упоры, постамент тупиковых упоров, повреждение плит перекрытия склада( пробоина 2кв.м в плитах перекрытия).

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 был составлен акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения.

В это же день он был отстранен от работы, что следует из акта о недопущении в работе.

Согласно справки об ущербе от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, машинист погрузочной машины 5 разряда ФИО1 совершил повреждение крана-перегружателя «Краф» и крыша склада сыпучих материалов на БТЭЦ-2 АО «Барнаульская генерация» по адресу <адрес>. Для оценки материального ущерба проведен осмотр( с привлечением экспертной организации) и выявлено, что в результате требуется ремонт кровли здания сыпучих материалов на сумму 63761руб., ремонт крана перегружателя Краф на сумму 63420руб., стоимость материального ущерба составила 127181руб.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Барнаульская генерация» и ФИО1 было заключено соглашение о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ и компенсации работником реального ущерба на сумму 127181руб, причиненного работодателю в результате противоправных действий работника, совершенных им ДД.ММ.ГГГГ при вышеуказанных обстоятельствах. Работник обязался погасить сумму ущерба, в рассрочку с августа 2018 по сентябрь 2020, выплачивая ежемесячно по 5000руб., в последний месяц 2181руб.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу в счет возмещения вреда было выплачено 40000руб.

Поскольку ответчиком ФИО1 не в полном размере возмещен материальный ущерб причиненный работодателю, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца суммы ущерба в размере 87181руб.

По правилам ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2815руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Иск АО «Барнаульская генерация» к ФИО1 о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Барнаульская генерация» сумму ущерба в размере 87181руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2815руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.Н.Кротова