Гражданский кодекс часть 1

27 октября 2016 года дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о включении периодов обучения в общий и специальный стаж, перерасчете пенсии, выплате недополученной пенсии с учетом индексации, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО2 обратился с иском о перерасчете пенсии, указав, что с ДД.ММ.ГГ. является получателем пенсии в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Размер пенсии рассчитан с применением стажевого коэффициента 0,59, рассчитанного из специального стажа. Процент валоризации с 01.01.2010 также рассчитан с учетом специального стажа и составил 13%. Стажевый коэффициент и процент валоризации определены из продолжительности специального стаж, установленной ответчиком. Однако он не согласен с подобным расчетом стажа. Считает, что УПФР в г.Воркуте необоснованно не включило в его общий и специальный стаж периоды, квалифицированные в таблице трудовой деятельности как ДВСТО (учеба, подготовка к профессиональной деятельности), а именно: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. В результате включения указанных периодов в его стаж сумма валоризации пенсионного капитала с учетом общего стажа составит 189410,24*21%=39776,15руб., где 189410,24руб. - начальный пенсионный капитал, 21% - процент валоризации; сумма валоризации пенсионного капитала с учетом специального стажа составит 198614,11*13%=25819,83руб., где 198614,11руб. - начальный пенсионный капитал, 13% - процент валоризации. Из приведенного расчета следует, что с ДД.ММ.ГГ. вариант расчета размера пенсии от общего стажа является для него наиболее выгодным, но ответчик соответствующий перерасчет его пенсии не произвел. Исходя из этого, просит обязать УПФР в г.Воркуте включить спорные периоды обучения в его общий и специальный стаж, произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГ. по общему стажу с учетом стажевого коэффициента 0,57 и процента валоризации 21, а также выплатить недополученную сумму пенсии (с учетом индексации) за период с ДД.ММ.ГГ.. Кроме того, просит взыскать судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя, в размере 7000руб.

Истец и ответчик, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного разбирательства, в судебном заседании участия не принимали, о причинах неявки суд не известили.

На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержала, приведя в обоснование доводы, изложенные в иске.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пенсионное дело ФИО2, суд приходит к следующему.

ФИО2 с ДД.ММ.ГГ. является получателем трудовой пенсии по старости, право на которую у него возникло в соответствии п.п.1 п.1 ст.27 и ст.28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ст.7 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В силу ст. 28.1 вышеуказанного закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной п.п.1-10 и 16-18 п.1 ст.27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

С 01.01.2015 Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» утратил силу в связи с вступлением силу Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, учитывая, что спорные правоотношения возникли в период действия Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, суд при разрешении данного спора руководствуется нормами именно этого закона (в редакции, действовавшей до 01.01.2010).

В соответствии с п.11 ст.14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» определение размера трудовой пенсии по старости производится по формуле: П=БЧ+СЧ+НЧ, где П – размер трудовой пенсии по старости,

БЧ – базовая часть трудовой пенсии по старости,

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ – накопительная часть трудовой пенсии по старости.

В соответствии с указанной статьей размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 установлен в сумме 450 руб.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости, согласно п.5 указанной статьи, определяется по формуле: СЧ=ПК/Т, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т- количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Таким образом, чтобы определить размер страховой части трудовой пенсии необходимо определить сумму расчетного пенсионного капитала, который, согласно ст.2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», представляет собой сумму страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

С целью определения пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных застрахованными лицами до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» законодатель предусмотрел порядок оценки их пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002года.

Так в соответствии с п.1 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01 января 2002г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществляется по формуле:

ПК=(РП-БЧ)*Т, где

ПК – величина расчетного пенсионного капитала;

РП – расчетный размер трудовой пенсии;

БЧ – размер базовой части трудовой пенсии;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (п.5 ст. 14 и п.1 ст. 32 настоящего Федерального закона). Так, согласно п.5 ст.14 количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев). Однако в силу п.1 ст.32 при определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный п.5 ст.14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительность 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяца), а затем ежегодно увеличивается на один год (с января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).

При этом в соответствии с п.2 ст. 30 расчетный размер трудовой пенсии для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, определяется по формуле:

РП=СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ;

СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

Для лиц проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,7.

Из вышеприведенных норм закона следует, что размер устанавливаемой пенсии зависит от стажевого коэффициента, положенного в основу исчисления расчетного размера пенсии, который напрямую зависит от продолжительности общего или специального стажа работы. Соответственно, чем больше стажевый коэффициент, тем выше размер установленной пенсии. Максимальный стажевый коэффициент составляет 0,75.

По подсчету УПФР в Адрес обезличен на 01.01.2002 общий трудовой стаж истца составил 21 год 07 мес. 04 дня; стаж по Списку №1 – 14 лет 00 мес. 26 дней.

Истец не согласен с продолжительностью общего и специального стажа, исчисленной ответчиком, т.к. из стажа неправомерно исключены периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Архивной справкой от ДД.ММ.ГГ.№, выданной МБУ «Воркутинский муниципальный архив», подтверждается факт работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.****** и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.******». Согласно указанной справке в период работы на этой шахте ФИО2 имел следующие отвлечения от основанной работы: техминимум с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., курсы повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Из справки, уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на этой работе, №б/н от ДД.ММ.ГГ., выданной АО «Воркутауголь», усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГ. по день выдачи справки ФИО2 работал на ******» в качестве ******. В указанный период работы он с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. проходил предварительное обучение по охране труда (техминимум) с оплатой.

Таким образом, в спорные периоды ФИО2 отсутствовал на работе по следующим причинам:

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – техминимум – 10 дней,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - курсы с отрывом от производства – 01 мес. 24 дня;

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - курсы с отрывом от производства – 04 мес. 01 день;

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - курсы с отрывом от производства – 01 мес.;

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – предварит. обучение по охране труда (техминимум) – 03 дня, а всего 07 мес. 08 дней.

Согласно и ранее действовавшей статье 112 КЗоТ РСФСР, и статье 187 Трудового кодекса РФ, действующего в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Параграфом 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972, утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 установлено, что все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, - 10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах - 1 день. Технический минимум является вводным и первичным инструктажем, подготовкой к профессиональной деятельности и совмещается с осуществлением в этот период работы, поскольку он проходит, в том числе и на рабочем месте.

Параграфом 49 Правил безопасности в угольных шахтах. РД05-94-95, утвержденных Постановлением Госгортехнадзора РФ от 30.12.1994 №67, также предусмотрено, что работники, поступающие на шахту, студенты и учащиеся, направляемые на производственную практику, а также работники сторонних предприятий (организаций), выполняющие работы в шахте, должны пройти предварительное обучение по охране труда, включающее вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, специальные виды обучения, экзамен по охране труда и стажировку. Содержание, продолжительность и порядок предварительного обучения по охране труда определяются Инструкцией по обучению работников шахт.

Учитывая, что период обучения истца правилам охраны труда и техники безопасности является периодом работы с сохранением рабочего места и заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а также того, что направление на эти курсы не зависело от воли истица, прохождение курсов являлось его трудовой обязанностью, от выполнения которой он не мог отказаться, такие периоды подлежат включению в стаж работы.

Как усматривается из таблицы трудовой деятельности ФИО2, имеющейся в материалах пенсионного дела, спорные периоды включены УПФР в г.Воркуте только в стаж истца, рассчитанный по нормам Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 №340-1. При этом в общий и специальный стаж истца, исчисленный для определения величины пенсионного капитала в соответствии с положениями Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ», спорные периоды не включены.

Поскольку судом установлено, что ответчик необоснованно исключил из общего и специального стажа истца спорные периоды, то по решению суда в стаж ФИО2 подлежат включению спорные периоды.

Отсюда следует, что общий стаж ФИО2 на момент конвертации (преобразования) пенсионных прав составил 22 года 02 мес. 12 дней (21 год 07 мес. 04 дня (исчисленные УПФР в г.Воркуте) + 07 мес. 08 дней (периоды подлежащие включению по данному решению суда); специальный стаж = 14 лет 08 мес. 04 дня (14 лет 00 мес. 26 дней + 07 мес. 08 дней).

Исходя из продолжительности общего стажа ФИО2, стажевый коэффициент для определения расчетного размера пенсии по нормам ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составляет 0,57 (0,55 + 0,02 при имеющемся стаже 22 года и требуемом стаже 20 лет); из продолжительности стажа на подземных работах - 0,59 (0,55 + 0,04 при имеющемся стаже 14 лет и требуемом стаже 10 лет).

При этом суд считает необходимым отметить, что поскольку по состоянию на 1 января 2002г. истец имел требуемый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (нормами п.п.1 п.1 ст.27 вышеуказанного Федерального закона установлена продолжительность страхового стажа 20 лет, специального - 10 лет), то при расчете стажевого коэффициента может быть применен абз.6 п.3 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», по которому стажевый коэффициент определяется исходя из продолжительности общего трудового стажа равного продолжительности страхового стажа, указанного в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (не менее 20 лет).

Из изложенного следует, что стажевый коэффициент с применением специального стажа больше стажевого коэффициента, исчисленного из продолжительности общего трудового стажа. Следовательно, с момента назначения пенсии (13.12.2005) для истца наиболее выгодным являлся вариант установления пенсии с учетом стажевого коэффициента, исчисленного с применением специального стажа.

Из пенсионного дела ФИО2 усматривается, что исчисление его пенсии с 13.12.2005 на основании решения Воркутинского городского суда от 08.02.2008 было произведено УПФР в г.Воркуте с учетом стажевого коэффициента 0,59, рассчитанного из продолжительности специального стажа.

В силу п.1 ст.30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 01.01.2010 величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст.30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст.30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991, определенного в соответствии с п.2 и 3 настоящей статьи.

Пунктом 4 ст.30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Поскольку конвертация пенсионных прав ФИО2 была произведена пенсионным органом от продолжительности специального стажа, то процент валоризации правомерно был исчислен ответчиком также из специального стажа.

Согласно личному делу пенсионера, стаж работы истца по Списку №1 до 01.01.1991 составляет 03 года 10 мес. 07 дней. С учетом спорных периодов, включенных судом, этот стаж = 04 года 05 мес. 12 дней (03 года 10 мес. 07 дней + 07 мес. 05 дней).

Соответственно процент валоризации = 10% (до 01.01.1991) + 04% = 14%.

Сумма валоризации пенсионного капитала с учетом специального стажа = 198614,11руб. (начальный пенсионный капитал) * 14% (процент валоризации) = 27805,97руб.

При этом сумма валоризации пенсионного капитала с учетом общего стажа = 189410,24руб. (начальный пенсионный капитал) * 21% (процент валоризации от 11 лет 05 мес. 19 дней общего стажа до 01.01.1991 (10 лет 10 мес. 14 дней (исчисленные ответчиком) + 07 мес. 05 дней включенные судом) = 39776,15руб.

Из приведенных расчетов следует, что с 01.01.2010 для ФИО3 более выгодным вариантом является расчет пенсии по общему стажу в связи с валоризацией величины расчетного пенсионного капитала.

Как уже отмечалось, п.9 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п.1 ст.27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения ст.28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в ст.27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном п.3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Поскольку ФИО2 с 1 января 2010 г. было бы выгоднее пересчитать пенсию с учетом новой оценки пенсионных прав исходя из продолжительности общего трудового стажа и соответствующей валоризации, то он вправе обратиться с соответствующим заявлением и сделать перерасчет пенсии по данному основанию.

В соответствии с п.1 ст.20 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

На основании п.2 вышеуказанной нормы права заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

В соответствии с п.28 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных Постановлением Минтруда РФ №17, Пенсионного фонда РФ №19пб от 27.02.2002 перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от 17.12.2001 и Законом от 15.12.2001, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (кроме случаев, предусмотренных в п.29 настоящих Правил).

Таким образом, вышеуказанные положения закона предусматривают, что в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета, определяется и день перерасчета пенсии.

Аналогичные нормы содержатся и в Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившем в силу с 01.01.2015. так, согласно п.2 ч.1 ст.23 перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Как усматривается из материалов дела, ФИО2 с соответствующим заявлением о перерасчете пенсии к ответчику не обращался.

Учитывая, что с подобным заявлением истец впервые обратился в суд 10.10.2016, то перерасчет пенсии, исходя из продолжительности общего трудового стажа и соответствующей валоризации, может быть произведен с 01.11.2016, т.е. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

При этом у суда нет оснований для удовлетворения требования истца о перерасчете пенсии с 01.01.2010.

Решением Воркутинского городского суда от 08.02.2008, вступившим в законную силу, на УПФР в г.Воркуте была возложена обязанность выплачивать истцу пенсию с учетом стажевого коэффициента 0,59, рассчитанного по специальному стажу.

Поскольку решение суда обязательно для исполнения всеми лицами, то УПФР в г.Воркуте до настоящего времени правомерно производило ФИО2 выплату пенсии в соответствии с указанным решением суда.

При наличии решения суда УПФР в г.Воркуте, даже в случае установления того факта, что с 01.01.2010 выплата пенсии истцу производится по менее выгодному для него варианту, не имело возможности произвести перерасчет пенсии ФИО2 по собственной инициативе.

В силу ч.3 ст.209 ГПК РФ в случае, если после вступления в законную силу решения суда, на основании которого с ответчика взыскиваются периодические платежи, изменяются обстоятельства, влияющие на определение размера платежей или их продолжительность, каждая сторона путем предъявления нового иска вправе требовать изменения размера и сроков платежей.

В данном случае истец в соответствии с нормами ч.3 ст.209 ГПК РФ воспользовался своим правом на перерасчет назначенной ему ранее на основании вступившего в законную силу судебного решения пенсии только в октябре 2016г. Следовательно, перерасчет пенсии в данном случае возможен только с 01.11.2016.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГ.ФИО2 понес расходы на оплату услуг представителя в сумме 7000руб. Как следует из этой квитанции, сумма уплачена им за ведение гражданского дела по перерасчету пенсии. Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, его требования частично удовлетворены, он в соответствии со ст.100 ГПК РФ имеет право на взыскание с ответчика указанных расходов в разумных пределах. Суд, учитывая объём и характер проделанной представителем работы (составление искового заявления, содержащего ссылки на нормативно-правовые акты и расчеты, участие в судебном заседании), частичное удовлетворении требований, считает возможным взыскать расходы в сумме 4000 руб.

Сумма судебных расходов, заявленная истцом, - 7000руб., по мнению суда, является завышенной для дел подобной категории (имеется большое количество аналогичных дел, рассмотренных судами; сложилась практика положительного разрешения спора в пользу граждан; данные дела какой-либо сложности не представляют).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о включении периодов обучения в общий и специальный стаж, перерасчете пенсии, выплате недополученной пенсии с учетом индексации, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Признать периоды прохождения ФИО2 предварительного обучения по охране труда (техминимума) с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и обучения на курсах с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. подлежащими зачету в общий стаж и стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте зачесть ФИО2 в общий и в специальный стаж работы по Списку № периоды прохождения предварительного обучения по охране труда (техминимума) с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и обучения на курсах с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте произвести перерасчет пенсии ФИО2 с ДД.ММ.ГГ. с учетом стажевого коэффициента 0,57 и процента валоризации 21%, исчисленных из продолжительности общего стажа, и выплатить недополученную сумму пенсии за период с ДД.ММ.ГГ..

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о перерасчете пенсии по общему стажу в связи с валоризацией величины расчетного пенсионного капитала с ДД.ММ.ГГ. отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с ДД.ММ.ГГ..

Судья С.В. Бочарова