Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Межевание земель» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Межевание земель» (далее МУП «Межевание земель») о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований сослался на то, что ФИО1 работает в МУП «Межевание земель» ** ** ** с ** ** ** в соответствии с трудовым договором. На ** ** ** в отношении ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в общей сумме ** ** **, которую просит взыскать.

Прокурор в судебном заседании иск поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель МУП «Межевание земель» в судебное заседание не явился. Ответчик надлежаще извещен.

Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании ** ** ** ФИО1 принята на должность ** ** ** в МУП «Межевание земель» с окладом ** ** ** (л.д. 4).

Согласно справке, выданной МУП «Межевание земель» в отношении ФИО1 на ** ** ** имеется задолженность по заработной плате в общей сумме ** ** ** (л. д. 7).

При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Так как судом установлено и никем не оспаривается, что ФИО1 по состоянию на ** ** ** до настоящего времени не выплачена ответчиком заработная плата в общей сумме ** ** **.

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы работнику подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Межевание земель» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в общей сумме ** ** ** рубль.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Межевание земель» пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в сумме ** ** **.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Починковский районный суд.

Председательствующий В.Д. Ковалев