Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд города Новороссийска Краснодарского края в составе председательствующего судьи Спорчич О.А., при секретаре Андрейченко М.И., с участием истца ФИО1, представителя ответчика войсковой части 90921 по доверенности ФИО2, помощника военного прокурора Новороссийского гарнизона ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к войсковой части 90921 о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате, в котором просит дать правовую оценку действиям ...... ФИО4, взыскать с ФИО4 в его пользу компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, восстановить его в ранее занимаемой должности, за период работы выплатить средний заработок и возместить стоимость ключа защиты.

В обосновании исковых требований указал, что с 28.12.2009 г. он работал в войсковой части 90921 в должности ....... С 04.06.2010 г. исполнял обязанности ......, без оформления соответствующих документов. Из-за возникшего конфликта с ...... ФИО4 он 21.06.2010 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию. С 28.06.2010 г. войсковой частью 90921 с ним был произведен расчет. При сдаче имущества ...... ФИО4 ему стало известно, что отсутствует ключ защиты для запуска программного обеспечения одного из приборов катера. 01.07.2010 г. ФИО1 возместил стоимость ключа защиты в размере 1 770 рублей. Однако спустя некоторое время ...... сообщил ФИО1, что ключ защиты, за который он выплатил денежные средства, найден и находится на корабле. Кроме того, при расчете финансовой службы согласно табелю за июнь 2010 г. не были включены отработанных им четыре дня по графику вахтенной службы, а именно 12,13,16,19 июня 2010 г.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Уточнив исковые требования, просил взыскать с войсковой части 90921 в его пользу невыплаченную заработную плату за отработанные дни 12.06.2010 г. и 13.06.2010 г., взыскать выплаченную им денежную сумму за электронный ключ защиты в размере 1 770 рублей и судебные расходы.

Представитель ответчика войсковой части №90921 по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признал в полном объеме. Пояснил, что по факту обращения ФИО1 в военную прокуратуру Новороссийского гарнизона командиром войсковой части 99608 принято решение произвести ФИО5 перерасчет заработной платы за июнь месяц 2010 года за период с 16 июня по 28 июня 2010 года; произвести ФИО5 доплату за июнь месяц 2010 года за период с 16 июня по 28 июня 2010 года; привлечь ...... ФИО4 за непринятие мер в отношении прогулов ФИО1 к дисциплинарной ответственности и полной материальной ответственности. В ходе проверки по факту обращения ФИО1 в военную прокуратуру Новороссийского гарнизона факт несения ФИО1 суточной вахтенной службы 12 и 13 июня 2010 г. из объяснений служащих катера и проверки судового журнала катера связи не подтвердились. Кроме того, ФИО1 самостоятельно возместил за ущерб в размере 1 770 рублей, причиненный войсковой части 90921, за утерю электронного ключа защиты. Считая исковые требования необоснованными, просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, заслушав помощника военного прокурора Новороссийского гарнизона, полагавшего иск удовлетворению не подлежит, суд приходит к следующему.

Из пояснений сторон, материалов дела установлено, что 28.12.2009 г. между войсковой частью 90921 и ФИО1 был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

На основании заключенного трудового договора ФИО1 принят на работу в войсковую часть 90921 в должности ......, с режимом работы - пятидневная рабочая неделя.

В соответствии со ст.103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Согласно утвержденному графику ДВС на июнь 2010 г. продолжительности рабочего времени ФИО1 в соответствии с графиком сменности: 12,13,16,19,22,23,26,29 июня.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплат, в том числе по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - табель учета рабочего времени.

Согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2010 г., составленного ......, ФИО1 отработал 9 рабочих смен, из них 2 суточные вахты.

Приказом командира войсковой части 90921 №...... от ...... г. ФИО1 уволен на основании п.3 ст. 77 ТК РФ.

В силу ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

На основании табеля учета использования рабочего времени, расчетной ведомости за июнь 2010 г., с ФИО1 был произведен полный расчет при увольнении.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела установлено, что 05.07.2010 г. ФИО1 обратился к военному прокурору Новороссийского гарнизона с жалобой, в связи с возникшими вопросами к войсковой частью 90921, в том числе и по возникшему вопросу о размере сумм, причитающихся ему при увольнении, поскольку отработанные им дни на катере 12,13,16,19 июня 2010 г. не были включены в табель учета использования рабочего времени ФИО1 в июне 2010 г.

Факт несения суточной вахты 12.06.2010 г. и 13.06.2010 г. не подтверждается материалами дела, в частности объяснительными ...... ФИО4, ...... Н.Н., ...... А.С., приобщенные к материалам разбирательства по факту обращения ФИО1 в военную прокуратуру Новороссийского гарнизона войсковой частью 99608.

Суд критически относится к показаниям истца и свидетеля ...... А.С. данные в судебном заседании о несении суточной вахты вместе 13.06.2010 г., поскольку согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2010 г. А.С. нес вахту 12.06.2010 г., а не 13.06.2010 г. как пояснил А.С., согласно объяснительной А.С. ФИО1 с 11.06.2010 г. отработал 3 суточные вахты, однако согласно обращению ФИО1 в военную прокурору Новороссийского гарнизона с 11.06.2010 г. он нес 4 суточные вахтенные службы.

Доказательства несения ФИО1 суточных вахт 12.06.2010 г. и 13.06.2010 г. истцом в суд не представлены.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

Установлено, что ФИО1, являясь материально ответственным лицом в период работы в войсковой части 90921, добровольно возместил ущерб войсковой части 90921 в размере 1 770 рублей, связанный с утерей имущества - электронного ключа защиты.

Доказательства, подтверждающие наличие электронного ключа защиты в войсковой части 90921, истцом в суд не представлены.

Поскольку истец ФИО1 не представил суду доказательства, обосновывающие законность своих исковых требований, поэтому в их удовлетворении следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к войсковой части 90921 о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Ленинский районный суд г. Новороссийска в течение 10 дней.

Судья О.А.Спорчич

В полном объеме решение изготовлено 29.10.2010 г.