Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе об установлении факта нахождения в командировке, включении периодов работы в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском в суд к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе об установлении факта нахождения в командировке, включении периодов работы в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера, ссылаясь на то, что является пенсионером по старости с (дата). Осуществляла трудовую деятельность в МУК «Драматический театр» г. Комсомольска-на-Амуре с (дата) по настоящее время. В период работы в МУК «Драматический театр» г. Комсомольска-на-Амуре осуществляла трудовые обязанности за пределами г. Комсомольска-на-Амуре, находилась в командировке с (дата) по (дата) в (адрес) и с (дата) по (дата) в (адрес) на условиях полного рабочего дня. В декабре 2014 года истец обратилась в МУК «Драматический театр» г. Комсомольска-на-Амуре с заявлением о выдаче документов, подтверждающих нахождение ее в командировке в указанный период. В выдаче справки было отказано по причине ограничения срока хранения такого рода документов. Обратившись к ответчику с заявлением о перерасчете базового размера страховой части трудовой пенсии, также получила отказ, поскольку истцом не были представлены доказательства нахождения ее в командировке в районе Крайнего Севера. Просит установить факт нахождения в командировке в (адрес) в период с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) в (адрес), возложить обязанность засчитать в трудовой стаж указанные периоды как работа в районах Крайнего Севера и возложить обязанность на ответчика произвести перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера с момента обращения в суд.

В судебном заседании истец настаивала на исковых требованиях, дала пояснения, соответствующие изложенному выше. Дополнительно пояснила, что в 1985 году вместе с труппой театра выезжала на гастроли ( служебную командировку) в (адрес) с (дата). Во время гастролей они работали каждый день без выходных, давали спектакли. Так же в (адрес) они работали над постановкой спектакля «Зинуля», премьера которого состоялась так же в (адрес). Выпустив спектакль, труппа театра направилась на гастроли в (адрес), где находилась с (дата). Документов о направлении в командировку на предприятии не сохранилось, но есть приказы, изданные в (адрес) и (адрес), которые доказывают, что истец находилась в командировке в этих городах и работала там над спектаклями. Она была задействована практически во всех театральных постановках. В должностной инструкции от 1997года не указано на разъездной характер работ. Просила удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края – ФИО2, действующая на основании доверенности, требования истца не признала, суду пояснила, что ФИО1 (дата) обратилась в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края по вопросу перерасчета пенсии в целях установления повышенного фиксированного базового размере в связи с работой в районах Крайнего Севера. К заявлению истцом были приложены документы (расчетные ведомости, приказы, программки), но они не подтверждали работу истца в районах Крайнего Севера, поскольку не содержали данных о населенном пункте, в котором находилась истец во время служебной командировки. ФИО1 было дано разъяснение о необходимости предоставления соответствующих документов. С заявлением о перерасчете фиксированного базового размера пенсии с предоставлением документов, подтверждающих ее работу в районах крайнего Севера, ФИО1 не обращалась. Решение начальника Управления об отказе в указном перерасчете не выносилось. Кроме того, нахождение истца в командировке носило временный характер, ФИО1 в период (дата) года состояла в трудовых отношениях с МУК «Драматический театр», находящимся в г. Комсомольске-на-Амуре, то есть истцом не выполнялась работа, носящая стабильный и постоянный характер в местности, расположенной в районе Крайнего Севера. Также в случае установления факта нахождения истца в командировке, перерасчет трудовой пенсии ей будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет принято заявление пенсионера с приложенным к нему решением суда, вступившем в законную силу. На основании изложенного, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании представитель 3-его лица МУК «Драматический театр» ФИО3 исковые требования поддержала. Пояснила, что трудовыми договорами артистов не был предусмотрен разъездной характер работы. Выезды артистов театра носили разный характер. В первом случае артисты направлялись с выездной деятельностью на день и на ночь возвращались домой, во втором случае артисты направлялись в служебные командировки. При направлении в служебные командировки артистам возмещались расходы по проезду, по найму жилого помещения, суточные. ФИО1, обращалась в МУК «Драматический театр» с заявлением о предоставлении справки о ее нахождении в служебной командировке в период проведения гастролей с (дата) по (дата) в (адрес) и с (дата) по (дата) в (адрес) для перерасчета размера трудовой пенсии, но поскольку данные документы не сохранились, в связи с ограниченным сроком их хранения, данная справка истцу не могла быть выдана. Полагала, что имеющихся документов достаточно, для подтверждения факта нахождения истца в командировке.

В судебном заседании свидетель ФИО4 пояснил, что с (дата) он являлся директором Комсомольского-на-Амуре театра драмы. (дата) году он вместе с ФИО1 выезжал в служебную командировку в (адрес) и (адрес). Во время гастролей они все время были заняты на репетициях и в спектаклях, в течение полного рабочего дня. ФИО1 была занята во многих спектаклях.

В судебном заседании свидетель ФИО5 пояснил, что работает в Комсомольском-на-Амуре театре драмы с (дата), с этого же времени знает ФИО1 Часто с ней ездил на гастроли. В (дата) они ездили в (адрес). Во время гастролей они постоянно были заняты на репетициях, а в вечернее время играли спектакли, или в утреннее время играли детские спектакли, так же выезжали в близлежащие поселки, где показывали спектакли детям в детских садах. Артисты проживали в гостиницах и на съемных квартирах.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика и третьего лица, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО6 ((иные данные)) Е.Б. работает в МУК «Драматический театр» с (дата) по настоящее время в должности артиста драмы – ведущего мастера сцены. С (дата) ФИО1 является получателем пенсии по старости. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой и материалами пенсионного дела. Согласно свидетельству о расторжении брака I-ДВ (№) от (дата) ФИО7 после расторжения брака была присвоена фамилия ФИО6.

В соответствии с частью 7 ст.14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действующего на момент возникновения спорных правоотношений) лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3843 рублей в месяц. Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с частью 11 ст.14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3330 рублей 60 копеек в месяц.

В соответствии с частями 1 - 3 ст.17 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. В случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости или фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, и в других случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, производится соответствующий перерасчет размеров страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Лицу (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 17.1 и 17.2 настоящего Федерального закона и обратившихся за ее установлением), осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности.

Таким образом, законодателем было установлено, что лицам, имеющим смешанный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стаж работы для исчисления повышенного размера страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется как работа в районах Крайнего Севера. При этом, период работы в районах Крайнего Севера данной нормой не установлен.

Анализируя изложенные нормы права, суд приходит к выводу о том, что юридически значимым обстоятельством для исчисления повышенного размера страховой части трудовой пенсии для лиц, работавших в районах Крайнего Севера, в данном случае является осуществление гражданином обязанностей в рамках трудовых отношений в особых климатических условиях - местности, находящейся в районе Крайнего Севера, в независимости от продолжительности осуществления таких обязанностей в данной местности.

Территория г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года № 1029 (в редакции постановления СМ СССР от 03.01.1983 года № 12) отнесена к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании Постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», территория (адрес) и (адрес) областей отнесены к районам Крайнего Севера.

Таким образом, при подтверждении работы в районах Крайнего Севера у ФИО1 возникает право на получение повышенного размера страховой части трудовой пенсии.

ФИО1 (дата) обратился в МУК «Драматический театр» с заявлением о предоставлении справки, подтверждающей ее нахождение в служебной командировке в период служебной командировки (гастролей театра) в (адрес) с (дата) по (дата) и в (адрес) с (дата) по (дата) года.

Истцом (дата) получен ответ о невозможности выдачи такой справки в связи с отсутствием документов, подтверждающих данный факт, ввиду ограниченного срока хранения командировочных удостоверений и приказов о командировках.

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статьей 351 ТК РФ предусмотрено, что особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка - поездка работника по ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????¦???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

В силу положений ст. 168.1 ТК РФ перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

На основании ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Аналогичные положения содержались в ст. 116 КЗоТ РСФСР, действовавшей в спорный период.

Исходя из положений Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 15.02.80 года N 30 " О служебных командировках в пределах СССР" (действовавшей на 1985 год) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Командировка оформляется приказом (распоряжением) с указанием пункта назначения, наименования объединения, предприятия, учреждения, организации, куда командируется работник, срока и цели командировки. Командированному работнику выдается командировочное удостоверение, подписанное руководителем объединения, предприятия, учреждения, организации. На рабочих и служащих, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы.

Под гастролями (поездки продолжительностью более 24 часов) понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для проведения культурного мероприятия (например, показа спектакля, концерта) вне помещений учреждения культуры (например, театра).

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

При этом, служебной командировкой признаются периодические гастроли творческих работников. Если же выездная работа осуществляется на постоянной основе, причем продолжительность таких поездок менее суток, в данном случае на основании ст. 166 ТК РФ и п. 3 Положения N 749 такая работа имеет разъездной характер, а выезды работников признаются служебными поездками, а не служебными командировками.

Согласно контракту (№) от (дата), заключенному между ФИО8 и МП «Комсомольским-на-Амуре драматический театр» ( который продлевался до (дата)), Татр гарантирует артисту за его работу оплату по 14 разряду, плюс творческая надбавка -40%, районный коэффициент -50%, артисту устанавливается рабочее время семь часов с одним выходным днем, с разбивкой на дневное и вечернее время работы. Начало рабочего времени или его окончание диктуется производственной необходимостью.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что указанным выше контрактом (№) от (дата) не предусмотрен разъездной характер работы истца, суд приходит к выводу, что выезды истца на гастроли за пределы г.Комсомольска-на-Амуре, продолжительностью более 24 ч., являлись служебными командировками.

В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктами 37-39 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 закреплено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Таким образом, законодательство предусматривает возможность установления стажа работы лица, в случае утраты документов, на основании свидетельских показаний.

Факт утраты документов, свидетельствующих о нахождении ФИО1 в служебной командировке в районах Крайнего Севера в спорный период, подтверждается справкой, выданной МУК «Драматический театр» от (дата) № (№), согласно которой срок хранения командировочных удостоверений и приказов о командировках ограничен, в связи с чем невозможно подтвердить периоды командирования ФИО1 в (адрес) и (адрес) – (адрес).

Факт нахождения ФИО1, являющейся работником МУК «Драматический театр», в служебной командировке в (адрес) и (адрес), относящихся к районам Крайнего Севера, в период с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) соответственно, подтверждается показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО5, работавшими с истцом в МУК «Драматический театр» и выезжавшими вместе с ней в командировку в оспариваемый период. Указанные свидетели подтвердили пояснения истца, о том, что она выезжала в командировку - на гастроли, где ее работа носила стабильный и постоянный характер, который имел место при работе в Театре г.Комсомольска-на-Амуре. Данные свидетели предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Их показания, последовательны, согласуются с показаниями истца, подтверждаются имеющимися в материалах дела документами. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется.

Кроме того, судом принят во внимание приказ от (дата) № (№), изданный Комсомольским –на-Амуре драматическим театром, и представленный другим работником Театра ( З.Н. Кинко, также выезжавшей в командировку в спорный период), согласно которому актриса ФИО7 направлялась на гастроли в г.(адрес), (адрес) с (дата) по (дата).

Гастроли театра с (дата) по (дата) в (адрес) и с (дата) по (дата) в (адрес) подтверждаются так же показателями гастролей на пятилетку (дата) г.г., приказом, изданным (дата) в (адрес) «О недостатках в организаторской работе по подготовке к открытию гастролей театра в (адрес) с (дата) по (дата), приказом (№) от (дата), от (дата) (№) « о некачественном обслуживании спектакля «Жила-была Сыроежка». Участие истца в спектаклях, поставленных в (адрес) и (адрес) подтверждается приказом, изданным (дата) в (адрес) «О 50-м спектакле ФИО9 «Жила-была сыроежка», расчетными ведомостями по заработной плате за июнь – июль 19985года (на гастролях).

Таким образом, из исследованных материалов дела и показаний свидетелей в их совокупности следует, что в спорный период работы в МУК «Драматический театр» ((дата) - (дата)) истец направлялась в другую местность для выполнения служебного задания – гастролей в (адрес) и (адрес), относящиеся к районам Крайнего Севера, выполняя трудовые обязанности в соответствии с установленными на предприятии режимом рабочего времени, что согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ (ст.116 КЗоТ РСФСР) является служебной командировкой.

С учетом установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что истцом доказан факт выполнения трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера в течение полного рабочего дня.

Таким образом, как установлено судом, истец осуществляла работу как в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так и в районах Крайнего Севера, в связи с чем, обладает правом на перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с работой как в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, так и в районных Крайнего Севера (п.7 ст.14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом суд принимает во внимание, что на дату обращения истца с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии, продолжительность работы в районах как Крайнего Севера не имела юридического значения для возникновения права на перерасчет трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд находит требования истца об установлении факта нахождения ФИО1 в служебной командировке с (дата) по (дата) в (адрес) и с (дата) по (дата) в (адрес) и включении указанных периодов работы в трудовой стаж как периодов работы в районах Крайнего Севера обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона № 173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в случае ее увеличения производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии). Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Поскольку истец может обратиться в Пенсионный фонд за перерасчетом пенсии только со вступившим в законную силу решением суда об установлении факта его нахождения в командировке в районах Крайнего севера, суд считает необходимым возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края произвести перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости ФИО1 в связи с работой в районах Крайнего Севера с 1 числа месяца следующего за месяцем обращения с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края с вступившим в законную силу решением суда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Установить факт нахождения ФИО1 в служебной командировке с (дата) по (дата) в (адрес) и с (дата) по (дата) в (адрес).

Включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) как периоды работы в районах Крайнего Севера.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края произвести перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости ФИО1 в связи с работой в районах Крайнего Севера с 1 числа месяца следующего за датой обращения в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края с вступившим в законную силу решением суда.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.

Судья О.Ю. Сахновская