Гражданский кодекс часть 1

Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Мархаева П.С., при секретаре судебного заседания Жамсарановой Н.Н., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ДНТ «Подснежник», рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ДНТ «Подснежник» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ДНТ «Подснежник» о взыскании заработной платы. Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность бухгалтера ДНТ «Подснежник» и с ней был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ она была отстранена от исполнения обязанностей бухгалтера ДНТ в результате введения обеспечительных мер Заиграевским районным судом РБ. Имеет место вынужденный прогул по вине работодателя. Просит взыскать с ответчика заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.

На судебное заседание ФИО1 будучи извещенной судом не явилась.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск. Указал, что в результате представленного в суд ходатайства представителей ДНТ «Подснежник» ФИО3 и ФИО4 ***ским судом РБ ДД.ММ.ГГГГ по делу № г. были приняты меры по обеспечению иска ДНТ «Подснежник» к Пр, судом наложен арест на помещение правления ДНТ «Подснежник». С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 рабочее место которой находилось в помещении правления ДНТ «Подснежник» не могла исполнять свои обязанности по вине работодателя.

В судебном заседании представитель ответчика ДНТ «Подснежник» по доверенности ФИО4 указал, что в соответствии с о ст.22 ч.3 п.13 «ФЗ РФ N66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (далее по тексту Закона) прием в ДНТ работников относится к исключительной компетенции правления ДНТ «Подснежник». Трудовой договор с ФИО1 был заключен председателем ДНТ «Подснежник» Пр не имеющей полномочий на заключение трудовых договоров, поскольку договор заключен не уполномоченным лицом он является недействительным, в связи с чем просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает необходимым отказать в удовлетворении иска по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ДНТ «Подснежник» в лице председателя правления Пр заключен трудовой договор согласно которому ФИО1 принята на работу в ДНТ «Подснежник» в качестве бухгалтера-кассира. ДД.ММ.ГГГГ председателем правления ДНТ «Подснежник» Пр издан приказ № о приеме ФИО1 на работу, последней установлен оклад в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст.23 Закона к полномочиям председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения не относится прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников.

Согласно ст.22 ч.3 п.13 Закона к компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения относится прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников.

Так, в соответствии со ст.8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 20 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Таким образом, реализация правосубъектности работодателем - юридическим лицом ДНТ «Подснежник» осуществляется через свой коллегиальный орган - правление ДНТ, объем полномочий которого в регулировании трудовых правоотношений с работниками организации определяется, в частности, в соответствии со ст.22 ч.3 п.13 Закона, а также положениями ст.121 п.13 Устава ДНТ «Подснежник».

Таким образом, по мнению суда, председатель правления ДНТ «Подснежник» Пр как представитель работодателя ДНТ «Подснежник» заключая трудовой договор с ФИО1 вышла за пределы своих должностных полномочий, так как согласно ст.22 Закона, ст.121 п.13 Устава ДНТ «Подснежник» прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам относится к компетенции правления ДНТ «Подснежник». В связи с чем заключение трудового договора с ФИО1 лицом не уполномоченным на это законом, а также какими-либо локальными актами работодателя, не порождает для сторон трудовых отношений соответствующих правовых последствий, так как подлинную волю работодателя на определение трудовых правоотношений с работником не выражает; при таких данных, законные основания для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании с ответчика заработной платы отсутствуют. Кроме того суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 фактически свои трудовые обязанности не исполняла.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ДНТ «Подснежник» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Заиграевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья П.С. Мархаев