Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Автономной некоммерческой дошкольной образовательной организации «Алмазик» о признании бездействия работодателя незаконным и понуждении работодателя выдать копии документов связанных с работой,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой дошкольной образовательной организации «Алмазик» о признании бездействия работодателя незаконным и понуждении работодателя выдать копии документов связанных с работой, указав, что он работает в АНДОО «Алмазик» с <дата> в качестве <данные изъяты>. <дата> и <дата> он обратился к исполнительному директору АНДОО «Алмазик» с заявлением о предоставлении ему копий необходимых документов связанных с работой. До сегодняшнего дня ему работодатель не предоставил копии документов связанных с работой, а именно: 1. Пояснительной записки ФИО3 для комиссии, созданной по приказу № от <дата> «О проведении служебного расследования по факту неисполнению договорных обязательств <данные изъяты>»; 2. Положения «О проведения оценки личных трудовых качеств работников АНДОО «Алмазик»; 3. Служебной записки на имя исполнительного директора АНДОО «Алмазик» от <дата> от <данные изъяты>ФИО3, приложенной к актам выполненных работ и сметам подрядной организации <данные изъяты> выполнявшей ремонт в детском саду № в <адрес> АНДОО «Алмазик» летом <дата>; 4. Служебной записки на имя исполнительного директора АНДОО «Алмазик» от <дата> от <данные изъяты>ФИО3 приложенной к актам выполненных работ и сметам подрядной организации <данные изъяты> выполнявшей ремонт в детском саду № в <адрес> АНДОО «Алмазик» летом <дата>; 5. Служебной записки на имя исполнительного директора АНДОО «Алмазик» от <дата> от <данные изъяты>ФИО3, приложенной к актам выполненных работ и сметам подрядной организации <данные изъяты>, выполнявшей ремонт в детском саду № в <адрес> АНДОО «Алмазик» летом <дата>

Просил признать бездействия работодателя незаконным и понудить работодателя выдать копии документов.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, представил письменный отзыв на иск, указал, что бездействие со стороны работодателя по невыдаче истцу истребуемых документов отсутствует. Указал, что документы, касающиеся личной работы истца ему были выданы, а остальные не выдавались потому, что они непосредственно не касаются его работы и имеют отношения к хозяйственной деятельности предприятия. Просил в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 работает в АНДОО «Алмазик» в должности <данные изъяты>

<дата> истец обращался к ответчику с заявлениями для получения документов, связанных с его работой.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводе на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 года № 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан», согласно которому, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках работодателя.

Как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, истцу выдали испрашиваемые документы непосредственно связанные с его работой, за исключением: пояснительной записки ФИО3 для комиссии, созданной по приказу № от <дата> «О проведении служебного расследования по факту неисполнению договорных обязательств <данные изъяты>»; положения «О проведения оценки личных трудовых качеств работников АНДОО «Алмазик»; служебной записки на имя исполнительного директора АНДОО «Алмазик» от <дата> от <данные изъяты>ФИО3, приложенной к актам выполненных работ и сметам подрядной организации <данные изъяты> выполнявшей ремонт в детском саду № в <адрес> АНДОО «Алмазик» летом <дата>; служебной записки на имя исполнительного директора АНДОО «Алмазик» от <дата> от <данные изъяты>ФИО3, приложенной к актам выполненных работ и сметам подрядной организации <данные изъяты> выполнявшей ремонт в детском саду № в <адрес> АНДОО «Алмазик» летом <дата>; служебной записки на имя исполнительного директора АНДОО «Алмазик» от <дата> от <данные изъяты>ФИО3 приложенной к актам выполненных работ и сметам подрядной организации <данные изъяты> выполнявшей ремонт в детском саду № в <адрес> АНДОО «Алмазик» летом <дата>

Суд считает, что в предоставлении ФИО3 вышеуказанных документов отказано обоснованно, поскольку данные документы напрямую не связаны с его трудовой деятельностью.

При указанных обстоятельствах, суд находит, что АНДОО «Алмазик» требования истца по предоставлению документов связанных с работой, выполнило, что подтверждается полученными истцом <дата> документами.

Поскольку в судебном заседании установлено, что требования ФИО3 по предоставлению документов в части касающейся его личной информации связанной с работой, выполнены, суд считает, что истец не предоставил доказательств совершения работодателем неправомерных действий или бездействия, нарушающих его трудовые права, предусмотренные ст. 62 ТК РФ, поэтому в удовлетворении иска должно быть отказано полностью.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске ФИО3 к Автономной некоммерческой дошкольной образовательной организации «Алмазик» о признании бездействия работодателя незаконным и понуждении работодателя выдать копии документов связанных с работой - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Мирнинский районный суд РС (Я) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 31 октября 2016 г.

Председательствующий п/п

Копия верна

Судья Мирнинского

районного суда PC (Я) Н.Б. Рахманин

Секретарь судебного заседания С.В. Баишев