Гражданский кодекс часть 1

Представитель ООО «ПК «НЭВЗ» обратился в суд с иском о взыскании задолженности, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение от 24.07.2019 г. № 19/54, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «обмоточник элементов электрических машин и аппаратов 2 разряда» в течение 4 месяцев и ученический договор на профессиональное обучение от 04.09.2019 г. № 26/49, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «сборщик электрических машин» в течение 5 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанных договоров по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года. На основании приказа от 15.11.2019 г. № Д-4005 ответчик уволен 15.11.2019 г. по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВ3» положенный срок. В связи с исполнением своих обязательств по ученическим договорам на профессиональное обучение от 24.07.2019 г. № 19/54 и от 04.09.2019 г. № 26/49 истец понес расходы в общей сумме 32 698,39 руб., выплаченные ответчику в качестве стипендии. В связи с тем, что обучение ответчика не окончено и профессия не получена, сумма денежных средств, подлежащих возврату составляет 32 698,39 рублей. В адрес ответчика 26.03.2020 г. была направлена претензия № 124-0340/2020, которая адресатом получена и оставлена без ответа. Согласно пункту 3.7 ученических договоров на профессиональное обучение от 24.07.2019 г. № 19/54 и от 04.09.2019 г. № 26/49 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с
предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. Просил суд взыскать со ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВ3» расходы в размере 32 698,39 руб., понесенные в связи с его обучением, по уплате государственной пошлины в размере 1181 рубль.

Истец ООО «ПК «НЭВЗ» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 извещен судом о рассмотрении дела надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление. Возражений на иск суду не представил. Заявлений, ходатайств в адрес суда не направил.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле материалам.

Исследовав представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что 24.07.2019 г. между истцом и ответчиком заключён ученический договор на профессиональное обучение № 19/54, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «обмоточник элементов электрических машин и аппаратов 2 разряда» в течение 4 месяцев (л.д. 6-7).

04.09.2019 г. между истцом и ответчиком заключён ученический договор на профессиональное обучение № 26/49, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «сборщик электрических машин» в течение 5 месяцев (л.д. 8-9).

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанных договоров по окончании обучения ФИО1 обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Как следует из материалов дела, на основании приказа от 15.11.2019 г. № Д-4005 (л.д. 10-11) ответчик уволен 15.11.2019 г. по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВ3» положенный срок.

Таким образом, в связи с исполнением своих обязательств по ученическим договорам на профессиональное обучение от 24.07.2019 г. № 19/54 и от 04.09.2019 г. № 26/49 истец понес расходы в общей сумме 32 698,39 руб., выплаченные ответчику ФИО1 в качестве стипендии (л.д.14,15,16,17,18).

В адрес ответчика 26.03.2020 г. направлена претензия № 124-0340/2019, которая оставлена без ответа и удовлетворения (л.д. 21-22,23).

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не при ступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 3.7 договоров на профессиональное обучение от 24.07.2019 г. № 19/54 и от 04.09.2019 г. № 26/49 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Поскольку задолженность до настоящего времени не оплачена, ООО «ПК «НЭВЗ» обратился с настоящим иском в суд.

Тем самым, суд полагает исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» обоснованны и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, госпошлина в сумме 1 181 рубль, оплаченная истцом согласно платежному поручению (л.д.28) подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВ3» (ИНН/КПП <***>/997450001, дата регистрации 18.12.2003 г.) расходы в размере 32 698 рублей 39 копеек, понесенные в связи с его обучением, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1181 рубль, а всего 33 879 (тридцать три тысячи восемьсот семьдесят девять) рублей 39 (тридцать девять) копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение одного месяца с даты изготовления в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 29.09.2020 года.

Судья Н.О.Дыбаль