Гражданский кодекс часть 1

по иску открытого акционерного общества «Северная пригородная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причинённого работником,

у с т а н о в и л:

ОАО «Северная пригородная пассажирская компания» (далее - ОАО «СППК») обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба причинённого работником, обосновав требование тем, что ответчица работает у истца в должности таксировщика перевозочных документов. ДД.ММ.ГГГГ ответчице был предоставлен очередной трудовой отпуск, а также по её заявлению был перечислен аванс для приобретения билетов к месту отдыха и обратно в сумме ****** рублей. По окончании своего отпуска ФИО1 не предоставила документов, подтверждающих ее расходы на проезд к месту отдыха, и в связи с этим написала заявление об удержании суммы задолженности из её заработной платы. Общая сумма задолженности составила ****** рублей. Всего из заработной платы ответчицы было удержано ****** копеек. Истец полагает, что ему нанесён прямой действительный ущерб и просил взыскать денежную сумму в размере ****** копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ****** копеек.

Истец ОАО «СППК» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, попросив рассмотреть дело без его участия. В предварительном судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, а также пояснила, что в отношении ответчицы имеются исполнительные листы, по которым необходимо производить удержания, в связи с этим в свою пользу истец не может производить удержания по заявлению ответчицы.

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, с иском согласилась.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Таким образом, порядок оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно у ответчика, не относящегося к бюджетной сфере, регулируется коллективным договором ОАО «Северная пригородная пассажирская компания».

Пунктом 4.2.4 Коллективного договора ОАО «СППК», предусмотрена обязанность Работодателя предоставлять Работникам, работающим в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года (начиная со второго года работы) право бесплатного проезда в пределах территории Российской федерации по нормам и условиям, установленным локальным нормативным актом.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 работает в должности таксировщика перевозочных документов в ОАО «СППК» на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании заявления ФИО1 о перечислении аванса для приобретения билетов к месту отдыха ей ДД.ММ.ГГГГ перечислена сумма ****** рублей, ДД.ММ.ГГГГ перечислено ****** рублей.

По окончании отпуска ФИО1 не предоставила документов, подтверждающих её расходы на приобретение билетов к месту отдыха, в связи с чем написала заявление об удержании задолженности из заработной платы. Из заработной платы ФИО1 в период с октября 2011 года по август 2012 года было произведено удержание в сумме ****** копеек (л.д.20).

Истцу на исполнение поступили исполнительные листы в отношении ответчицы, в связи с чем истец не может продолжать производить удержания из заработной палаты в свою пользу.

Изложенные обстоятельства подтверждаются сведениями, содержащимися в исковом заявлении (л.д.4-5), приказе о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6), трудовой договоре (л.д.7-12), приказе о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), заявлениях ФИО1 (л.д.15,16,17), платёжных поручениях (л.д.18,19), справках (л.д.27,34).

Оценив представленные доказательства в их совокупности, на основании установленных данных суд пришел к выводу, что поскольку ФИО1, будучи обязанной возвратить неизрасходованный аванс, не сделала этого до настоящего времени, денежная сумма подлежит взысканию с неё в соответствии с положениями ст.137 ТК РФ.

Так, согласно п.п.а п.4.5.2 Правил выдачи транспортных требований ОАО "РЖД" и оплаты проезда работникам ОАО "СППК" по окончании отпуска работник в течении трех дней обязан предоставить в бухгалтерию ОАО "СППК" копию приказа на отпуск, билеты, подтверждающие факт проезда к месту проведения отпуска и обратно. В случае непредоставления билетов сумма полученного аванса на приобретение билетов будет удержана из заработной платы в ближайшем расчётном периоде.

Положения ч.4 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации о невозможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы, а также положения абзаца 3 ч.2 ст.137 ТК РФ о наличии счетной ошибки в данном случае неприменимы, поскольку речь идет не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, а о возмещении неотработанного аванса, выданного работнику в счет компенсации оплаты проезда к месту отдыха и обратно (абзац 1 ч.2 ст.137 ТК РФ).

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Следовательно, при наличии в законе нормы, предусматривающей возможность удержания из заработной платы работника при его увольнении сумм за неотработанные дни, работодатель, который не произвел такое удержание из суммы расчета при увольнении, вправе обратиться за разрешением спора в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры, - суд.

В рассматриваемом случае, хотя ответчик и продолжает работать у истца, однако последний лишен возможности произвести удержание из заработной платы истца в связи с тем, что в бухгалтерию предприятия поступило несколько исполнительных листов о взыскании с ответчика различных сумм, которые истец в соответствии с ч.3 ст.98 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» обязан исполнять и производить удержания в пользу взыскателей.

Таким образом, с ФИО1 подлежит взысканию денежные средства, выплаченные ей в качестве аванса для приобретение билетов к месту отдыха.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ФИО1 подлежат взысканию понесённые истцом судебные расходы на уплату государственной пошлины при подаче иска в суд в размере ****** копеек (л.д.3).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск открытого акционерного общества «Северная пригородная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причинённого работником, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Северная пригородная пассажирская компания» в возмещение материального ущерба ****** копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме ****** копеек, всего ****** копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд <адрес>.

Председательствующий (подпись) Е.С.Костылева

Верно:

Судья Е.С.Костылева