Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Партнер +» о понуждении к устранению нарушений законодательства об охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своего заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает на то, что им проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда ООО «Партнер +».

Согласно ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

В нарушение указанных требований Трудового законодательства работники предприятия ООО «Партнер +» допускаются к исполнению трудовых обязанностей без проведения вводного инструктажа на рабочем месте, прохождения стажировки и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в ООО «Партнер +» отсутствовали такие обязательные документы, как:

- журнал вводного инструктажа (нарушение п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда»);

- приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа (нарушение п. 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90).

В нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" не разработана, не утверждена программа (инструкция) для проведения вводного инструктажа по охране труда( п. 7.1.4 );

- рабочие не проходят стажировку после первичного инструктажа на рабочем месте.

Также в ООО «Партнер +» не разработаны Правила внутреннего трудового распорядка, тем самым нарушены требования ст. 189 Трудового кодекса РФ.

В нарушение требований Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Просит обязать ООО «Партнер +»:

- разработать и утвердить Программу вводного инструктажа;

- разработать Правила внутреннего трудового распорядка;

- завести журнал вводного инструктажа ;

- издать приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа ;

- проводить вводный инструктаж работников на рабочем месте;

- проводить стажировку работников после первичного инструктажа на рабочем месте;

- завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве в соответствии с формой, установленной Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 №73.

В соответствии со ст.206 ГПК РФ установить ООО «Партнер +» срок для совершения вышеуказанных действий.

В судебном заседании прокурор Чолий О.А. заявленные требования поддержала в полном объеме. Просит предоставить ответчику срок для выполнения указанных действий до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ООО «Партнер +» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Определением суда дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Прокурорской проверкой установлено, что в ООО «Партнер +» работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей без проведения вводного инструктажа на рабочем месте, прохождения стажировки и проверки знаний требований охраны труда. Кроме того, отсутствуют такие обязательные документы, как журнал вводного инструктажа, приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа.

В силу ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального Кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, если эти действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Учитывая, что для исполнения настоящего решения ответчику необходимы временные и финансовые затраты, суд полагает целесообразным определить ответчику срок для исполнения решения до ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Партнер +» разработать и утвердить Программу вводного инструктажа; разработать Правила внутреннего трудового распорядка; завести журнал вводного инструктажа; издать приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа; проводить вводный инструктаж работников на рабочем месте; проводить стажировку работников после первичного инструктажа на рабочем месте; завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве в соответствии с формой, установленной Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 №73 в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд, в течение одного месяца.

П.п.(Подпись) Судья

Копия верна. Судья: Р.И. Силкина

Секретарь: В.А. Григорьева