Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Фрут Лайн» о взыскании невыплаченных компенсационных выплат, процентов в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, встречному исковому заявлению ООО «Фрут Лайн» к ФИО1 о взыскании ущерба,

установил:

ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Фрут Лайн» о взыскании невыплаченных компенсационных выплат, процентов в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что с ** ** ** по ** ** ** состоял в трудовых отношениях с ООО «Фрут Лайн» на основании трудового договора № ** в должности -----. ** ** ** уволен по собственному желанию. Согласно условиям трудового договора ему был установлен базовый оклад в размере ----- рублей. Выплата заработной платы должна производиться 15 и 30 числа каждого месяца, путем перечисления на банковскую карту. За работу с вредными условиями труда устанавливалась доплата в размере 4% от базового оклада. Кроме того, условиями трудового договора предусмотрены компенсационные выплаты в связи с разъездным характером работы в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ и ----- рублей за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ. Начисление указанных выплат производится на основании утвержденного авансового отчета по рейсу не позднее трех рабочих дней после окончания рейса. Денежные средства поступали на два расчетных счета, открытых в Банке Уралсиб и Райффайзен Банк. В ** ** ** году компенсационные выплаты ему были перечислены не в полном размере.

В ** ** ** году им были выполнены рейсы:

-----

С учетом изложенного выше, за ** ** ** год ООО «Фрут Лайн» ФИО1 должно быть перечислено в качестве компенсационных выплат ----- рублей, не считая ----- рублей, перечисленных ему на оплату штрафа организации ** ** **.

Согласно приложенным чекам к авансовым отчетам он отчитался за подотчетные суммы на общую сумму ----- рублей.

В связи с чем, задолженность по компенсационным выплатам составляет ----- рублей.

Ссылаясь на положения п. 7.3 трудового договора № ** от ** ** **, начисление компенсационных выплат производится работнику на основании утвержденного авансового отчета по рейсу, предоставленному в бухгалтерию не позднее 3-х рабочих дней после окончания рейса. Последний рейс был окончен ** ** **, в этот же день им сдан авансовый отчет, в течение 3-х дней должны были произвести расчет. С ** ** ** по день подачи дополнений к уточненному иску - ** ** **, с учетом положений ст.236 ТК РФ, сумма подлежащих выплате процентов составляет ----- рублей.

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере ----- рублей.

Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по компенсационным выплатам в сумме ----- рублей, проценты в сумме ----- рублей, компенсацию морального вреда в сумме ----- рублей.

ООО «Фрут Лайн» обратилось в суд со встречным исковым заявлением, с учетом дополнений к нему, к ФИО1 о взыскании в счет возмещения ущерба ----- рублей, судебных расходов в виде уплаченной госпошлины в размере ----- рублей, указав, что на основании трудового договора № ** от ** ** ** ФИО1 принят на работу в ООО «Фрут Лайн» на должность ----- с базовым окладом ----- рублей. Согласно п. 7.2 трудового договора работнику выплачивается компенсационная выплата (взамен суточных) при разъездном характере работы в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания в рейсе за пределами РФ, ----- рублей - за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ. Пунктом 7.3 трудового договора, начисление компенсационных выплат производится на основании утвержденного авансового отчета по рейсу, предоставляемому в бухгалтерию не позднее трех рабочих дней после окончания рейса. С ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данным бухгалтерского учета (счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами) ООО «Фрут Лайн» за период с ** ** ** по ** ** ** ФИО1 в подотчет были перечислены денежные средства в сумме ----- рублей на банковский счет платежными поручениями. Подпунктом «л» п.2.1.2 договора о материальной ответственности определено, что по завершению рейса работник обязан сдать нанимателю все имеющиеся у него документы на автотранспортные средства, перевозку грузов, отчет о расходовании денежных средств, топлива с предъявлением подтверждающих квитанций. В случае непредоставления подтверждающих понесенные затраты документов администрация вправе удержать с работника все причитающиеся по данным отчетам суммы. По сведениям карточки счета 71 сальдо на начало ** ** ** года переходящая задолженность ** ** ** года за перечисленные в подотчет ФИО1 денежные средства составила ----- рублей. Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 71 за ** ** ** год документально подтвержденные расходы по рейсам и выплаченные компенсационные выплаты ФИО1 закрыты в ** ** ** году на сумму ----- рублей, из которых ----- рублей задолженность за ** ** **, которая была закрыта в ** ** ** году авансовыми отчетами от ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** **, ** ** **; и ----- рублей - задолженность за ** ** ** год, которая была закрыта авансовыми отчетами от ** ** **, ** ** **, ** ** **. Задолженность ФИО1 перед ООО «Фрут Лайн» за ** ** ** год, с учетом отсутствия подтверждающих понесенные затраты документов за перечисленные в подотчет денежные средства, составила ----- рублей (-----). Трудовые отношения сторон прекращены приказом № ** от ** ** ** по инициативе работника. Вопросы возмещения суммы ущерба оговаривались с ФИО1 устно, получен отказ на возмещение ущерба в добровольном порядке и дачи объяснений. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Фрут Лайн» задолженность в размере ----- рублей, судебные расходы в виде уплаченной госпошлины в размере ----- рублей.

Истец-ответчик ФИО1 и его представитель У. в судебном заседании свои уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Встречные исковые требования не признали, пояснив, что ООО «Фрут Лайн» не соблюден обязательный претензионный порядок подачи иска, никаких распоряжений по указанной сумме долга не выносилось, письменных объяснений у ФИО1 не истребовалось, размер ущерба не устанавливался, претензий в адрес истца-ответчика не направлялось, служебных проверок не проводилось. Сроки предъявления требования по задолженности, образовавшейся до ** ** **, в силу ст. 392 ТК РФ, истекли. На начало ** ** ** года, а также в ** ** **, ** ** ** годах, согласно авансовым отчетам у ФИО1 не имелось остатков и перерасходов. Просят в удовлетворении встречных исковых требований отказать.

Представитель ответчика-истца С. в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, исковые требования ФИО1 не признал, пояснил, что в соответствии с п. 7.2 трудового договора, на основании ст. 168.1 ТК РФ, работнику выплачивается компенсационная выплата (взамен суточных) при разъездном характере работы в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей. Между ООО «Фрут Лайн» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение от ** ** ** к трудовому договору № ** от ** ** ** об изменении размера компенсационных выплат, согласно которому с ** ** ** выплачиваются суточные в следующих размерах: в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей. В соответствии с приказом ООО «Фрут Лайн» № б/н от ** ** ** «О сумме компенсационных выплат при разъездном характере работы» на основании ст. 168.1 ТК РФ, для водителей международных перевозок с ** ** ** выплачиваются суточные в следующих размерах: в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей. Согласно данным бухгалтерского учета ООО «Фрут Лайн» и авансовым отчетам за период с ** ** ** года по ** ** ** года ФИО1 были начислены и выплачены все компенсационные выплаты. В связи с чем, задолженность по компенсационным выплатам у ООО «Фрут Лайн» перед ФИО1 отсутствует. Поскольку у ООО «Фрут Лайн» отсутствует задолженность по компенсационным выплатам, просит в исковых требованиях отказать в полном объеме.

Специалист Т. в судебном заседании пояснила, что карточка счета 70, 71 – это внутренний документ организации, не является доказательством задолженности, так как в нее могут вноситься изменения в любой период, доказательством может являться баланс, утвержденный налоговым органом. В авансовых отчетах ФИО1 не указан остаток, перерасход, что свидетельствует о том, что ФИО1 полностью отчитался за подотчетные суммы.

Свидетель Ц. в судебном заседании пояснила, что с ** ** ** года работает в ООО «Фрут Лайн» бухгалтером. Работа водителей носит разъездной характер. Каждая сумма водителю, выходившему в рейс, перечислялась на карту без заявления. Согласно учетной политике водитель должен отчитаться за подотчетные суммы в течение года. Водитель знает сколько он получил денежных средств, на какую сумму он отчитался. Внести изменения в карточку счета 70, 71 нельзя, в назначении платежей может быть отражено не то назначение платежа по ошибке. При выходе в рейс, в период рейса водителю в подотчет перечисляются денежные средства, по приезду он отчитывается за потраченные денежные средства, оставшиеся денежные средства остаются у него в подотчете.

Свидетель З. в судебном заседании пояснил, что до ** ** ** года работал в ООО «Фрут Лайн» водителем. При выходе в рейс с механиком принимал машину, дежурный выдавал документы, в рейсе общение было с драйвером. Деньги в рейс ему перечисляли на карту. По приезду сдавал документы (чеки, «бегунки») дежурному. Новые путевки не выдавали, пока не отчитаешься. Какой порядок выхода в рейс был в ** ** **, ** ** ** году ему неизвестно.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ** ** ** между ООО «Фрут Лайн» и ФИО1 заключен трудовой договор № **, согласно которому ФИО1 принят на работу в ООО «Фрут Лайн» на должность водителя международных грузоперевозок с ** ** ** (т.1 л.д.11, 168-169).

По условиям трудового договора работа носит разъездной характер и является для работника основным местом работы (п.1.4).

Согласно п.3.1 трудового договора за выполнение работ, определяемых настоящим договором, работнику устанавливается базовый оклад 13 000 рублей согласно штатному расписанию. За работу с вредными условиями труда устанавливается доплата в размере 4% от базового оклада.

Согласно п.п. 7.2, 7.3 трудового договора на основании ст.168.1 ТК РФ работнику выплачивается компенсационная выплата (взамен суточных) при разъездном характере работы в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей. Начисление компенсационных выплат производится на основании утвержденного авансового отчета по рейсу, представляемому в бухгалтерию не позднее трех рабочих дней после окончания рейса.

Приказом ООО «Фрут Лайн» от ** ** ** «О сумме компенсационных выплат при разъездном характере работы» на основании ст.168.1 ТК РФ, для водителей международных грузоперевозок с ** ** ** выплачиваются суточные в следующих размерах: в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей (т. л.д.172).

Между ООО «Фрут Лайн» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение от ** ** ** к трудовому договору № ** от ** ** ** об изменении размера компенсационных выплат в соответствии с приказом от ** ** ** (т.1 л.д.173).

В соответствии с приказом ООО «Фрут Лайн» от ** ** ** «О сумме компенсационных выплат при разъездном характере работы» на основании ст.168.1 ТК РФ, для водителей международных грузоперевозок с ** ** ** выплачиваются суточные в следующих размерах: в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей (т. л.д.174).

Истец ссылается на наличие задолженности у ответчика перед ним по выплате компенсационных выплат за ** ** ** год, предусмотренных трудовым договором за международный рейс.

В соответствии со ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В силу ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Согласно п.п. 7.2, 7.3 трудового договора, заключенного между сторонами, на основании ст.168.1 ТК РФ работнику выплачивается компенсационная выплата (взамен суточных) при разъездном характере работы в сумме ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей. Начисление компенсационных выплат производится на основании утвержденного авансового отчета по рейсу, представляемому в бухгалтерию не позднее трех рабочих дней после окончания рейса.

Согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору № ** от ** ** ** и от ** ** ** в период с ** ** ** по ** ** ** суточные выплачивались в размерах: ----- рублей за каждые сутки пребывания за пределами РФ, а за каждые сутки пребывания в рейсе на территории РФ - ----- рублей.

Для установления количества рейсов, их продолжительности, нахождении на территории РФ и за ее пределами, проведенных ФИО1 за ** ** ** год, истцом за основу принята первичная документация (путевые листы, СМR, заявки оказания транспортных услуг, транспортные заказы, данные загранпаспорта ФИО1 о датах пересечения границ других государств). Суд, с учетом пояснений истца о том, что он иногда подписывал незаполненные авансовые отчеты, иногда несколько авансовых отчетов, в связи с разъездным характером работы, нахождении ФИО1 в рейсе при составлении авансового отчета, как это усматривается из авансовых отчетов от ** ** **, ** ** **, ** ** **, несогласии истца с количеством дней, проведенных в рейсе, а также пояснений представителя ООО «Фрут лайн» о том, что ими представлена первичная документация по рейсам, проведенным ФИО1 за ** ** ** год, они не оспаривают его нахождение в указанных рейсах, не согласны только с установленным истцом количеством дней, проведенных на территории РФ и за ее пределами, принимает за основу рейсы, их количество, дни, установленные на основании первичной документации. При этом, поскольку в ООО «Фрут Лайн» не закреплено никаким положением как начисляются суточные при пересечении границы РФ в прямом и обратном направлении, суд применяет Положение об особенностях направления работника в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от ** ** **№ **, в соответствии с п.18 которого при следовании работника с территории РФ дата пересечения государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию РФ дата пересечения государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях, устанавливая, что при следовании работника с территории РФ в день пересечения государственной границы РФ размер суточных составляет ----- рублей, при возвращении и пересечении границы РФ - ----- рублей.

С учетом изложенного, за ** ** ** год ФИО1 осуществлялись рейсы:

-----

Таким образом, суд приходит к выводу, что размер компенсационных выплат составил ----- рублей (-----).

Для выполнения рейсовых заданий ФИО1 за период с ** ** ** по ** ** ** были выданы в подотчет денежные средства в размере ----- рублей, которые были перечислены на банковский счет ФИО1 платежными поручениями № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **. № ** от т** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **. № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** ** (т.1 л.д.102-167). Данные обстоятельства стороны не оспаривают.

Зачисление указанной выше суммы подтверждается представленной истцом выпиской по счету ПАО «-----» (т.1 л.д.23-27), а также карточкой счета 71 за ** ** ** год (т.1 л.д.210-218).

Согласно приложенным к авансовым отчетам чекам, ФИО1 за ** ** ** год были подтверждены расходы на общую сумму ----- рублей. Данные обстоятельства стороны не оспаривают.

Согласно пояснениям ФИО1, ** ** ** он находился в рейсе, осуществлял перевозку груза на трассе -----, был остановлен в населенном пункте -----, выявлены нарушения заполнения бортового журнала предыдущим водителем, а также превышение максимально допустимого времени управления транспортным средством без необходимого перерыва, в связи с чем, был составлен протокол дорожного контроля. ФИО1 о произошедшем было доложено инженеру по транспорту, который в свою очередь доложил руководству, принявшему решение произвести оплату, на счет ФИО1 ООО «Фрут Лайн» были перечислены денежные средства в размере ----- рублей для уплаты залога. Согласно представленным квитанциям в торговой точке ----- (Воеводская инспекция дорожного транспорта в ...) ФИО1 произведена оплата в размере -----, из которых ----- оплата штрафа, ----- комиссия. Согласно справке -----, ** ** ** ФИО1 с использованием карты в торговой точке ----- произвел оплату на сумму -----, со счета списана сумма в размере ----- рублей (т.2 л.д.70-93, 69 и обратная сторона).

Из пояснений ФИО1 следует, что по возвращению из рейса им в организацию были сданы все документы, составленные инспекцией дорожного транспорта в ...), чеки, подтверждающие оплату штрафа. Ответчик указывает, что данные документы в организацию не поступали. Истец, являясь менее защищенной стороной трудовых отношений не имел возможность доказать факт передачи документов работодателю, при этом представил их копии, переведенные на русский язык, и чеки. С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ФИО1 отчитался перед организацией за перечисленную сумму.

Вместе с тем, сумма в ----- рублей не закрыта и числится на счете 71 в задолженности. По возвращению ФИО1 из рейса, зная о произошедшем, работодатель обязан был затребовать документы, подтверждающие оплату штрафных санкций, установить вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, размер ущерба. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов, а также потребовать от работника объяснение. Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие проведение работодателем соответствующих проверок - служебного расследования, установивших факт причинения ущерба, его размер. Также суд отмечает, что протокол дорожного контроля не подтверждает факт привлечения к административной ответственности именно ФИО1

В связи с чем, суммы оплаченных штрафных санкций должны были быть закрыты со счета 71 (расчеты с подотчетными лицами) на соответствующие счета бухгалтерского учета (счет 94 недостачи и потери или 73 расчеты с персоналом по прочим операциям) для дальнейшего рассмотрения дела.

Кроме того, согласно карточки счета 71 (расчеты с подотчетными лицами) задолженность ФИО1 на ** ** ** составила ----- рублей, которая, согласно карточки счета 71 (расчетов с подотчетными лицами) за 2020 год образовалась за период с ** ** ** (платежные поручения № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей, № ** от ** ** ** – ----- рублей) (т.4 л.д.42-45, 133-184).

В соответствии с п.6.3 Указаний Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», подотчетное лицо обязано в срок, установленный руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Согласно п. 15.4 Приложения к Учетной политике для целей бухгалтерского учета, утвержденной приказом ООО «Фрут Лайн» от ** ** **№ **, денежные средства выдаются под отчет на срок, не превышающий 365 рабочих дней со дня, следующего за днем выдачи (т.2 л.д.41).

Погашение указанной выше задолженности в размере ----- рублей произведено авансовыми отчетами, начиная с № ** от ** ** ** по № ** от ** ** **, что не нарушает предусмотренные организацией сроки погашения в течение 365 дней со дня перечисления авансового платежа (т.1 л.д.79-85).

С учетом изложенного выше, остаток задолженности по подотчетным суммам (авансовые платежи) ФИО1 на ** ** ** составил ----- рублей, перечислено ФИО1 в ** ** ** году в подотчет ----- рублей, а всего на ** ** ** сумма авансовых платежей составила ----- рублей.

Расходы по подотчетным суммам, согласно представленным документам за ** ** ** год составили: расходы, подтвержденные чеками, на сумму ----- рублей, компенсация за разъездной характер работы ----- рублей, оплаченные штрафные санкции в размере ----- рублей, всего расходы за ** ** ** год составили ----- рублей (-----).

Остаток средств в подотчете, не подтвержденных документами, на ** ** ** составил ----- рублей (-----). Следовательно, задолженность ООО «Фрут Лайн» по выплате ФИО1 компенсации за разъездной характер работы (взамен суточных) отсутствует.

Доводы ФИО1, его представителя У., специалиста Т. о том, что в авансовых отчетах ФИО1 не указан остаток, перерасход, что свидетельствует о том, что ФИО1 полностью отчитался за подотчетные суммы, суд отклоняет ввиду следующего.

Согласно письма Министерства финансов РФ от 23 декабря 2016 г. № 02-07-10/77837, в случае если по результатам оформления Авансового отчета с подотчетным лицом необходимо произвести расчеты по зачислению остатка средств (выдаче перерасхода), эти операции осуществляются либо через кассу учреждения наличными деньгами, либо безналичным перечислением. В соответствии с Приказом № 157н формирование первичных учетных документов может осуществляться традиционным способом (вручную) или с применением автоматизированной системы обработки информации. При этом в первом случае в разделе «Сведения о внесении остатка, выдаче перерасхода» результаты от осуществления указанных операций отражаются работником бухгалтерии в первичном учетном документе (после утверждения руководителем). В случае формирования Авансового отчета автоматизированным способом необходимость в заполнении указанного раздела, по мнению Департамента, отсутствует. Особенности формирования первичных учетных документов при автоматизированной обработке информации устанавливаются в рамках учетной политики учреждения.

Поскольку в настоящем деле авансовые отчеты формировались автоматизированным способом необходимость в заполнении раздела «Сведения о внесении остатка, выдаче перерасхода» отсутствовала.

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им в подотчет на административно-хозяйственные и операционные расходы». В карточке отражены суммы, перечисленные работнику (дебет), суммы, за которые работник отчитался (кредит), остаток (текущее сальдо).

На основании первичных документов (авансовые отчеты, платежные поручения и др.) формируются регистры бухгалтерского учета, на основании которых составляется бухгалтерская отчетность.

Ставить под сомнение образование у ФИО1 задолженности и ее размер на ** ** ** в размере ----- рублей у суда оснований не имеется, так как она подтверждена представленными организацией документами, которые незаконными и недействительными не признаны.

Доводы стороны истца о том, что с ** ** ** года до середины ** ** ** года ему на карту переводились денежные средства как зачисление заработной платы, а не компенсационные выплаты, несогласие истца с авансовыми отчетами за ** ** ** года не влияют на выводы суда об отсутствии оснований для возмещения невыплаченных компенсационных выплат за ** ** ** год.

При этом суд отмечает, что подотчетные суммы за ** ** ** года сформированы на карточке счета 71, все авансовые отчеты за ** ** ** годы были подписаны ФИО1, сам ФИО1 в судебном заседании пояснил, что претензии к ООО «Фрут Лайн» у него возникли только в ** ** ** году. Каких-либо требований по взысканию компенсационных выплат за ** ** ** годы истцом не заявлено.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании в его пользу невыплаченных компенсационных выплат. Поскольку основное требование ФИО1 суд оставляет без удовлетворения, требования ФИО1 о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.

ООО «Фрут Лайн» заявлены встречные требования о возмещении с ФИО1 ущерба в размере ----- рублей.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст.233 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии со ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ч.1 ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии с ч.2 ст.247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном данным кодексом (ч.3 ст.247 ТК РФ).

Из приведенных правовых норм трудового законодательства, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, приведенных в пунктах 4, 8 постановления от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба. При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В обоснование своих требований ООО «Фрут Лайн» указывает, что для выполнения рейсовых заданий в период с ** ** ** по ** ** ** водителю ФИО1 были перечислены в подотчет денежные средства в размере ----- рублей. Денежные средства перечислялись на административно-хозяйственные и операционные расходы по рейсам, а также на выплату компенсационных выплат (взамен суточных) за каждые сутки пребывания на территории РФ и за ее пределами.

Факт перечисления указанных денежных средств подтвержден платежными поручениями о перечислении денежных средств на банковский счет ФИО1 и сторонами не оспаривается.

Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 7** ** ** год документально подтвержденные расходы по рейсам и выплаченные компенсационные выплаты ФИО1 закрыты в ** ** ** году на сумму ----- рублей, из которых ----- рублей задолженность за ** ** ** год, ----- рублей задолженность за ** ** ** год.

Погашение задолженности в размере ----- рублей произведено авансовыми отчетами, начиная с № ** от ** ** ** по № ** от ** ** **, а погашение задолженности в размере ----- рублей произведено авансовыми отчетами от № ** от ** ** **, № ** от ** ** **, № ** от ** ** ** (т.1 л.д.79-85, 87-101).

Задолженность ФИО1 с учетом отсутствия подтверждающих понесенные затраты документов за перечисленные в подотчет денежные средства определена ООО «Фрут Лайн» в сумме ----- рублей (-----).

** ** ** ФИО1 был уволен. В день увольнения начислена заработная плата в размере ----- рублей, удержано ----- рублей, выплачено ----- рублей (т.1 л.д.18, 69).

Поскольку заявленная ответчиком задолженность, которую он просит взыскать с ФИО1 образовалась с ** ** ** года, с исковыми требованиями ООО «Фрут Лайн» обратилось ** ** **, предусмотренный ч. 4 ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд, вопреки доводам истца, не пропущен.

Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие проведение работодателем соответствующих проверок - служебного расследования, установивших факт причинения ущерба, его размер. Представитель ООО «Фрут Лайн» также в судебном заседании показал, что проверка по факту выявления причин, условий возникновения ущерба, размера причиненного ущерба ФИО1 организацией не проводилась, комиссия для проведения проверки в порядке, установленном ст.247 ТК РФ, не создавалась, объяснения у ФИО1 не отбирались. Кроме того, доказательств предъявления на момент увольнения ФИО1 со стороны работодателя претензии об отсутствии отчета о перечисленных в подотчет денежных средствах, не представлено, что указывает на несоблюдение ООО «Фрут Лайн» порядка привлечения ФИО1 к материальной ответственности и взыскания ущерба, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Поскольку наличие совокупности указанных условий для возмещения ущерба не установлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возложения на ФИО1 обязанности по возмещению ущерба, в связи с чем? в удовлетворении исковых требований отказывает.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Фрут Лайн» о взыскании невыплаченных компенсационных выплат, процентов в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда отказать.

В удовлетворении встречных исковых требований ООО «Фрут Лайн» к ФИО1 о взыскании ущерба отказать.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Починковский районный суд Смоленской области.

Судья - Я.Н.Егорова

Мотивированное решение составлено 30 мая 2022 года.