ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Дело № 2-870/19 Мотивированное решение изготовлено 26.07.2019 года З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 июня 2019 года г.Ярославль Ярославский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Кропотовой Н.Л., при секретаре Божик Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АгроИнвест», конкурсному управляющему ООО «АгроИнвест» ФИО2 о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, у с т а н о в и л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «АгроИнвест», конкурсному управляющему ООО «АгроИнвест» ФИО2, в котором просит взыскать с ООО «АгроИнвест» задолженность в размере 241 696,70 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении платы в размере 65 547, 29 рублей. Доводы иска мотивированы тем, что 12 июля 2016 г. между Истцом и ООО «АгроИнвест» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Истец была принята на работу в ООО "АгроИнвест" в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере 110 000 рублей (приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ., протокол ОСУ № от ДД.ММ.ГГГГ. об избрании <данные изъяты>). 29 сентября 2017 г. между заявителем и обществом с ограниченной ответственностью «АгроИнвест» подписано дополнительное соглашение к Трудовому договору № об установлении работнику должностного оклада в размере 100 000 рублей. 27 марта 2018 г. участником ООО «АгроИнвест» принято решение о досрочном расторжении трудового договора с <данные изъяты> ООО «АгроИнвест» ФИО1 (Протокол ВОСУ от ДД.ММ.ГГГГ), приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ. В дату увольнения Истцу выдан расчетный листок с указанием окончательного расчета, подлежащего выплате в связи с увольнением, в размере 726 116,05 рублей, в том числе: 85 042,50 рублей (+ 15% районный коэффициент и минус НДФЛ 13%) задолженность по заработной плате за март 2018 г., 291 800 руб. - задолженность по заработной плате за предыдущие месяцы работы (декабрь 2017 г., январь - февраль 2018 г.). 89 499,65 рублей (за минусом НДФЛ 13%) компенсация отпуска при увольнении, 364 773,90 рублей компенсация в соответствии со ст. 279 ТК РФ, минус денежные суммы, уплаченные за период март 2018 г. в размере 105 000 рублей. За период с 28.03.2018 г. по декабрь 2018 г. в счет погашения задолженности по заработной плате и выплатам по увольнению Истцу были перечислены денежные средства всего в размере 484 419,35 руб.. Таким образом, по настоящее время ООО «АгроИнвест» имеет задолженность перед истцом по выплате окончательного расчета в размере 241 696,70 рублей. Размер выплачиваемой денежной компенсации коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором не изменен. За период с 28 марта 2018 г. до даты подачи настоящего заявления (05 марта 2019 г.) размер компенсации составляет 65 547,29 руб.. В судебном заседании сторона истца исковые требования полностью поддержала по изложенным в иске основаниям. Остальные участники процесса, своевременно и надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились. С учетом мнения стороны истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. Судом установлено, что 12 июля 2016 г. между Истцом и ООО «АгроИнвест» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Истец была принята на работу в ООО "АгроИнвест" в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере 110 000 рублей (приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ., протокол ОСУ № от ДД.ММ.ГГГГ. об избрании <данные изъяты>). 29 сентября 2017 г. между заявителем и обществом с ограниченной ответственностью «АгроИнвест» подписано дополнительное соглашение к Трудовому договору № об установлении работнику должностного оклада в размере 100 000 рублей. 27 марта 2018 г. участником ООО «АгроИнвест» принято решение о досрочном расторжении трудового договора с <данные изъяты> ООО «АгроИнвест» ФИО1 (Протокол ВОСУ от ДД.ММ.ГГГГ), приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно статье 279 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. В дату увольнения Истцу выдан расчетный листок с указанием окончательного расчета, подлежащего выплате в связи с увольнением, в размере 726 116,05 рублей, в том числе: 85 042,50 рублей (+ 15% районный коэффициент и минус НДФЛ 13%) задолженность по заработной плате за март 2018 г., 291 800 руб. - задолженность по заработной плате за предыдущие месяцы работы (декабрь 2017 г., январь - февраль 2018 г.). 89 499,65 рублей (за минусом НДФЛ 13%) компенсация отпуска при увольнении, 364 773,90 рублей компенсация в соответствии со ст. 279 ТК РФ, минус денежные суммы, уплаченные за период март 2018 г. в размере 105 000 рублей. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. За период с 28.03.2018 г. по декабрь 2018 г. в счет погашения задолженности по заработной плате и выплатам по увольнению Истцу были перечислены денежные средства всего в размере 484 419,35 руб.. Таким образом, по настоящее время ООО «АгроИнвест» имеет задолженность перед истцом по выплате окончательного расчета в размере 241 696,70 рублей. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой денежной компенсации коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором не изменен. Суд не соглашается с расчетом денежной компенсации, произведенной истцом. За период с 28 марта 2018 г. до даты подачи настоящего заявления (05 марта 2019 г.) размер компенсации составляет с учетом изменяющейся ключевой ставки ЦБ РФ, 63 908,52 рублей.
Решением Арбитражного суда Ярославской области от 17.12.2018 в рамках дела № общество с ограниченной ответственностью «АгроИнвест» признано несостоятельным банкротом, в отношении должника введена процедура конкурсного производства сроком на шесть месяцев до 17 июня 2019 года. Конкурсным управляющим Общества с ограниченной ответственностью «АгроИнвест» утвержден ФИО2 - члена Ассоциации Межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Содействие». Производство по делу № возбуждено ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве). Таким образом, спорные обязательства относятся к текущим платежам и подлежат взысканию в общем порядке вне рамок дела о банкротстве ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199, 234-237 ГПК РФ, р е ш и л: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «АгроИнвест» в пользу ФИО1 задолженность в размере 241 696,70 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении платы в размере 63 908,52 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Н.Л. Кропотова |