Гражданский кодекс часть 1

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Синицыной О.Р., при секретаре Поляковой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ по г.Волгореченску о признании права на включение в страховой (трудовой) стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – ОПФ РФ по г.Волгореченску о включении периода работы в трудовой стаж и признании права на перерасчет пенсии, мотивируя тем, что …г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При рассмотрении заявления в ее страховой (трудовой) стаж не включен период работы на …фабрике с …г. по …г. в должности …, поскольку указанный период не подтвержден документально. На запросы ответчика из архива поступили справки, из которых следует, что документы по личному составу ….фабрики за …г.г. на хранение в архивы не поступали. Согласно записям в трудовой книжке…г.. она принята на …фабрику в …. (приказ №… от …г.). Следующая запись указывает на то, что …. фабрика в связи с реорганизацией переименована в «….». ….г. в связи с реорганизацией она зачислена в штаты объединения … на основании приказа №… от …г. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п.4 данных Правил периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Истица просит обязать ГУ – ОПФ РФ по г.Волгореченску включить ей период работы на …фабрике с …г. по …г. в должности …. в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, и произвести перерасчет назначенной пенсии.

В судебном заседании истица ФИО1 уточнила исковые требования, указав, что просит признать за ней право на включение в страховой (трудовой) стаж период работы на …. фабрике в должности … с ….г. по …г. В суде истица пояснила, что …г. она была принята на … фабрику, при которой было несколько ателье, в одном из которых она работала. В ….г. она уволилась с предприятия. Все это время она работала на одном месте. Им сообщали о реорганизации предприятия, но записей об этом в трудовой книжке она не видела до увольнения. Фактически, вместо … фабрики стало «….». По достижении пенсионного возраста она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, где выяснилось, что оспариваемый период работы не входит в ее трудовой стаж, поскольку запись в трудовой книжке сделана неправильно. При включении спорного периода в трудовой стаж ей будет произведен перерасчет пенсии.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 (л.д.11), исковые требования не признала, пояснив, что при рассмотрении документов ФИО1 было установлено, что в трудовой книжке в оспариваемый период первоначальное наименование организации не соответствует наименованию организации, указанной в печати при увольнении истицы. Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 была принята на … фабрику, а запись об увольнении заверена подписью инженера и печатью … «…». Отсутствие в трудовой книжке истицы записи об увольнении либо переводе не позволяет сделать вывод о том, с какого числа ФИО1 уволена с … фабрики. Запись о переименовании предприятия должна содержать ссылку на приказ (распоряжение) о переименовании (его дату и номер). Такая запись в трудовой книжке истицы отсутствует. Из архивных справок следовало, что …фабрика, «…» не значатся действующими в настоящее время, а документы по данным организациям в Государственном архиве Костромской области и в Государственном архиве новейшей истории Костромской области отсутствуют. Поэтому спорный период не был включен в страховой (трудовой) стаж ФИО1 при назначении пенсии. Однако по решению суда с учетом указанного периода, истица будет иметь право на перерасчет пенсии.

Выслушав истицу ФИО1, представителя ответчика ФИО2, свидетеля К., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, учитывая следующее.

В силу положений ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

В силу положений пункта 3 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002г., включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

…г. ФИО1 обратилась в ГУ – ОПФ РФ по г.Волгореченску с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.7 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д.15-18).

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ….г. в страховой (трудовой) стаж истицы не включен период работы на …фабрике с ….г. по ….г., поскольку указанный период не подтвержден документально (л.д.6-7).

С … г. истице назначена пенсия на основании ст.7 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». (л.д.3).

Согласно записям в трудовой книжке (л.д.4-5) …г. ФИО1 принята на ….фабрику в … … (приказ №… от …г.).

На первой странице трудовой книжки имеется печать …. фабрики.

Следующая запись произведена …г.: «В связи с реорганизацией зачислена в штаты … …» (приказ №… от …г.), наименование предприятия указано «….», перед записью стоит штамп «….».

…г. истица уволена с работы по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №… от ….г.).

Отказывая истице во включении периода работы с …г. по …г. на …фабрике в страховой (трудовой) стаж, пенсионный орган исходил из того, что указанный период работы не подтвержден документально.

Согласно п.4 Постановления Правительства РФ №555 от 24 июля 2002г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

В соответствии с п.6 постановления Правительства РФ от 24 июля 2002г. №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документально подтвердить период работы истицы с …г. по …г. на …фабрике не представляется возможным, поскольку документы предприятия в Государственный архив Костромской области и Государственный архив новейшей истории Костромской области на хранение не поступали (л.д.12, 13).

Тем не менее в судебном заседании установлено, что истица в период с …г. по …г. работала на …фабрике ….

Указанное обстоятельство, кроме записей в трудовой книжке ФИО1, подтверждается также свидетельскими показаниями.

Так, свидетель К. в суде пояснила, что училась вместе с ФИО1 в ГПТУ №… г….. После окончания училища их вместе направили на работу в … г…., они работали в одной смене. Она (свидетель) работала на …фабрике с …г. В настоящее время ей назначена трудовая пенсия по старости. При оформлении пенсии она также обращалась в суд с иском о включении периода работы на …фабрике в трудовой стаж. Ее исковые требования были удовлетворены.

В суде обозревалась трудовая книжка свидетеля К., из которой следует, что …г. свидетель принята на работу на …фабрику …. Далее указан штамп «….» и произведена запись от …г. о том, что в связи с реорганизацией она зачислена в … … (л.д.25).

То обстоятельство, что в трудовой книжке истицы отсутствует запись о том, с какого числа … фабрика переименована в «….» само по себе не может служить основанием для отказа во включении оспариваемого истицей периода в страховой (трудовой) стаж для назначении пенсии, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя.

Поскольку в суде подтвержден факт работы ФИО1 на … фабрике …. в период с …г. по …г., то указанный период работы подлежит включению в страховой (трудовой) стаж истицы.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на включение в страховой (трудовой) стаж периода работы на …фабрике … с …года по …года.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Р.Синицына