Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф. к ГУ Управлению пенсионного фонда Российской Федерации .... о признании права на назначение досрочной страховой пенсии

У С Т А Н О В И Л

Истец предъявил иск к ответчику о признании за ним права на назначение досрочной страховой пенсии.

В обосновании искового заявления пояснил следующее.

дата он обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ .... с заявлением о назначении в возрасте 53 лет досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что при назначении пенсии не были учтен следующий период работы:

- .... комбинат с дата по дата в качестве водителя БелАЗ для работы в карьере по вывозке г/массы, в связи с тем, что наименование профессии, указанное в его трудовой книжке, архивной справке не соответствуют «Списку производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, «Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Согласно Списка от 22.08.1956 года профессия поименована «шоферы грузовых машин на вывозке: угля, сланца, руды, породы и концентратов в угольных, сланцевых и рудных разрезах»; согласно Списка от 26.01.1991 года профессия поименована «водители погрузчиков, занятые погрузкой горной массы».

Ему было предложено предоставить дополнительные документы, подтверждающие специальный стаж его работы в спорные периоды, что в настоящее время затруднено тем, что предприятия ликвидированы, в архиве документов, доказывающих факт его льготной работы не сохранено.

Его трудовая деятельность являлась льготной, так как он за спорные периоды работал в качестве «водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы», данная профессия была поименована в «Списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.04.2003 года № 15 установлено тождество Списков от 1956 года и от 1991 года.

Согласно техническим характеристикам «БелАЗ» - это карьерные самосвалы грузоподъемностью 55 т предназначены для перевозки горной массы и сыпучих грузов на открытых разработках полезных ископаемых, при сооружении крупных промышленных и гидротехнических объектов по технологическим дорогам в различных климатических условиях.

Его работа заключалась в следующем: управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправлять автомобили топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверять техническое состояние и принимать автомобили перед выездом на линию, осуществлять сдачу и постановку автомобилей на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подавать автомобили под погрузку и разгрузку грузов и контролировать погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля.

Работа была на открытых горных работах в карьере глубиной 150 метров и более, открытые горные работы представляют собой работы по добыче полезных ископаемых, осуществляемые в карьерах и разрезах.

Карьер - это горная выработка в земной каре в результате ведения горных работ по добыче полезных ископаемых открытым способом.

Он был занят непосредственно вывозкой горной массы с карьера.

Как он указан в документах, считает, неважным, так как он выполнял работу, сопряженную с тяжестью и вредностью.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Отказ ГУ УПФ РФ включить периоды работы с дата по дата в качестве водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы, в специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия лишает его права на назначение пенсии ранее установленного Законом срока в соответствии с п. 2 ч.1. ст. 30, ст. 33 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

С учетом изложенного просил суд:

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ .... засчитать ему в специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия в соответствии с п. 2 ч.1. ст. 30, ст. 33 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года период работы в .... комбинате с дата по дата в должности «водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы».

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ .... назначить ему досрочную страховую пенсию с первоначальной даты обращения, то есть с дата.

В судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснив суду, что на момент вынесения решения ГУ УПФ РФ .... у истца не было стажа, дающего право на льготную пенсию, в связи с неверным наименованием его профессии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии ст.39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30.1.2, ст.33 в возрасте 53 лет необходимо одновременно иметь страховой стаж не менее 25 лет, специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия не менее 6 лет 3 месяцев, стаж работы в МКС не менее 20 лет.

Решением ответчика дата истцу отказано в зачете периода его работы в .... комбинате с дата по дата в должности «водителя БелАЗ, для работы в карьере по вывозке г\массы, в связи с неверным наименованием профессии.

Согласно Списка производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года за № 1173 года профессия истца поименована как шоферы грузовых машин на вывозке: угля, сланца, руды, породы и концентратов в угольных, сланцевых и рудных разрезах, в то время как согласно записи в трудовой книжке профессия истца поименована :водитель БелАз для работы в карьере по вывозке горной массы, что также усматривается из архивной справки от 05.08.2015 года за № ФЛ-Ф-1979 года (л.д.15 -17).

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в п.16 разъяснено следующее:

В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как видно из наименования рабочей профессии истца он работал на предприятии в качестве водителя БелАЗ-548 для работы в карьере по вывозке горной массы.

Как пояснял истец, его работа была на открытых горных работах в карьере глубиной 150 метров. Карьер - это горная выработка в земной каре в результате ведения горных работ по добыче полезных ископаемых открытым способом.

Он был занят непосредственно вывозкой горной массы из карьера.

Таким образом, деятельность истца была связана с работой водителя (шофера) на грузовой машине для перевозке горной массы, что по смыслу и тождеству соответствовало наименованию, обозначенному в Списке производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года за № 1173.

При этом в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.04.2003 года за № 15 установлено тождество Списков от 1956 года и от 1991 года.

Как пояснял истец, он к тому же занимался управлением подъемного механизма самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой. Подавал специализированный автомобиль под погрузку и разгрузку грузов и контролировал погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля.

В связи с установленными обстоятельствами дела, истец имел право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года за № 1173, а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года за № 10,в связи, с чем требования истца о зачете периода его работы по оспариваемой профессии и оспариваемому периоду подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлены неточные записи работниками отдела кадров предприятия, где работал истец, наименования его профессии в соответствии со Списком.

Однако данный факт не может служить основанием умаления прав истца на пенсионное обеспечение и нарушает его конституционные права, в том числе на досрочное социальное обеспечение (ст.ст. 18,55,39 Конституции РФ).

На момент подачи заявления в пенсионный орган, истец имел необходимый стаж для назначения пенсии, который судом уточнен в соответствии с наименованием его профессии и периода, исходя из Списка, в связи, с чем и в соответствии ст.22 ФЗ « О страховых пенсиях» за № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года суд вправе удовлетворить требования истца, обязав ответчика назначить льготную пенсию с даты первоначального обращения, т.е. с дата.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ .... засчитать Ф. в специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия в соответствии с п. 2 ч.1. ст. 30, ст. 33 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от дата период работы в .... комбинате с дата по дата в должности ....

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в .... назначить Ф. досрочную страховую пенсию с первоначальной даты обращения, то есть с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Г.Д.Беца.

Решение изготовлено в окончательной форме дата