Гражданский кодекс часть 1

Мрыхина Н.А. обратилась в суд с требованиями к ООО «…» о взыскании денежных средств, а именно: единовременного пособия, за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в размере. . рублей; пособия по беременности и родам, за период с 09.11.20..г. по 28.03.20..г. в размере … рублей; единовременного пособия при рождении ребенка в размере … рублей; ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 09.03.20..г. на день подачи иска в размере … рублей; процентов за невыплату пособия по беременности и родам в срок в размере … рублей.

В обосновании своих требований указала, что она с 15 января 20… года на основании трудового договора работает в ООО «…» в должности …, с должностным окладом … рублей в месяц.

25.05.20…г. встала на учет в женской консультации Л… района г. К… в ранние сроки беременности с шести недель. С 09.11.20…г. по 28.03.20…г. находилась в отпуске по беременности и родам. 11.11.20…г. Мрыхина Н.А. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам на 140 календарных дней с выплатой денежных средств на основании ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 25.02.20…г. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако в нарушение требований закона денежных средств ответчиком выплачено не было.

В судебном заседание истица Мрыхина Н.А. исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «…» денежные средства, а именно: единовременное пособие, за постановку на учет в медицинском учреждении в ранних сроках беременности в размере … рублей; пособие по беременности и родам за период с 09.11.20…г. по 28.03.20…г. в размере … рублей; единовременного пособие при рождении ребенка в размере … рублей; ежемесячные пособия по уходу за ребенком за период с 29.03.20…г. на день подачи иска в размере … рублей; проценты за невыплату пособия по беременности и родам в срок в размере … рублей, а также …рублей за оказание юридических услуг. Указала, что указание на дату взыскания пособия в исковом заявление с 09.03.20…г. ошибочно, необходимо взыскивать с 29.03.20… г.

Представитель истицы по устному ходатайству Мрыхин А.П. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель Фонда социального страхования К… регионального отделения привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица, по доверенности Девяткина Г.А. в судебном заседании исковые требования поддержала пояснила, что пособия по беременности и родам выплачиваются работодателем за счет средств социального страхования. После того как работодатель выплачивает денежные средства, он обращается в фонд за компенсацией. Пояснила, что ООО «…» скорее всего к ним не обращался.

Ответчик ООО «…» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежаще, по месту регистрации юридического лица (выписка из ЕГРЮЛ № … от 26.07.20…г.) в суд вернулось уведомление о невручение, с отметкой «организация ликвидировалась», по фактическому адресу места нахождения, в суд вернулось уведомление о невручение с отметкой «выбытие адресата».

В силу ч.2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Поскольку ответчик по месту своей регистрации не находится, сведений об изменении места нахождения в ЕГРЮЛ не внес, суд считает, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Согласно требованиям ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В данном случае суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, и оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Мрыхина Н.А. с 15 января 20… года принята на работу в ООО «…»» на должность … с должностным окладом … рублей, что подтверждается трудовым договором от 15.01.20…г., трудовой книжкой … № ….

Согласно страховому медицинскому полису серии … № … обязательное страхование Мрыхиной Н.А. застраховано в ООО «Р.» работодателем ООО «…».

25 мая 20…г. Мрыхина Н.А. встала на учет в женской консультации Л. района г. К. в ранние сроки беременности (с шести недель), о чем свидетельствует справка за номером …от 09.11.20…г. выданная для назначения единовременного пособия.

09 ноября 20…г. на имя Мрыхиной Н.А. выдан листок нетрудоспособности серия … № …по причине отпуска по беременности и родам (140 дней) с 09.11.20… года по 29 марта 20…года.

В соответствии с ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно заявлению, 11 ноября 20…г. Мрыхина Н.А. обратилась с заявлением к генеральному директору ООО «…» о предоставлении отпуска по беременности и родам (140 календарных дней) с 09.11.20…г. по 29.03.20…г. и выплате денежных средств.

Как следует из справки о рождении № …, свидетельства о рождении … № … от 26.01.20...г. Мрыхина Н.А. 18.01.20…г. родила дочь Мрыхину Д.А.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно заявлению 25 февраля 20…г. Мрыхина Н.А. обратилась к генеральному директору ООО «…» с требованиями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 09 марта 20…г. (как пояснила в судебном заседании истица дата указана ошибочно, необходимо указать 29 марта 20…г.) до достижения ребенком возраста полутора лет и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями), истица подлежит обязательному социальному страхованию, следовательно, она имеет право на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

В соответствии со ст. 17.2 ФЗ от № 81 от 19 мая 1995 года "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Как пояснила в судебном заседании Мрыхина Н.А., она представила больничный лист по беременности и родам работодателю для оплаты, однако выплата пособия не произведена до настоящего времени, также как и другие пособия. Указанное обстоятельство подтверждается и заявлениями Мрыхиной Н.А. адресованное работодателю от 11.11.20…г. с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с выплатой полагающихся пособий по беременности и родам, также заявлением от 25.02.20…г. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначение пособия по ходу за ребенком.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «…» является действующим предприятием с юридическим адресом Л… проспект, …

Из имеющихся в материалах дела доказательств, следует, что до рождения ребенка и после его рождения трудовые отношения ответчика с Мрыхиной Н.А. не прекращены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, учитывая, что в соответствии с ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» Мрыхина Н.А. является получателем пособий по беременности и родам, единовременного пособия, как вставшая на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ответчиком суду не представлено доказательств начисления и выплат указанных пособий, с ООО «…» в пользу Мрыхиной Н.А. подлежат следующие выплаты:

- единовременное пособие за постановку в ранние сроки беременности Мрыхиной Н.А. на учет в медицинское учреждение в размере … рублей;

- пособие по беременности и родам, исходя из среднего заработка … рублей, за период с 09.11.20…г. по 28.03.20…г. в размере (4,5 месяцев) … рублей;

- единовременное пособие при рождении ребенка в размере … рублей;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исходя из 40% среднего заработка в размере … рублей, за период с 29 марта 20… года по день подачи иска 19.07.20…г. в размере … рублей.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На момент подачи заявления Мрыхиной Н.А. о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой денежного пособия по беременности и родам ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла … % годовых, таким образом, проценты за невыплату пособия по беременности и родам составляют: (часть текста исключена в целях обезличивания)

Согласно требованию ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в связи с тем, что судом установлены допущенные нарушения трудового законодательства ответчиком, суд находит возможным удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Учитывая обстоятельства дела и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, суд находит возможным взыскать в пользу Мрыхиной Н.А. компенсацию морального вреда в размере … рублей.

Согласно требованию ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, на основании чего подлежат возмещению в пользу истца сумма, уплаченная в счет составления искового заявления в размере …рублей.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ООО «…» подлежит взысканию государственная пошлина в размере … рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «…» в пользу Мрыхиной Н.А.:

- пособие по беременности и родам в размере … рублей;

- единовременное пособие при рождении ребенка в размере … рублей;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере …рублей;

- проценты за невыплату пособия по беременности и родам в размере … рублей.

Взыскать с ООО «…» в пользу Мрыхиной Н.А. компенсацию моральный вред в размере … рублей, а также судебные расходы в размере … рублей.

Взыскать с ООО «…» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере … рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Балтийский районный суд г.Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 31 августа 2010 года.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Нагаева Т.В.