Гражданский кодекс часть 1

16 марта 2017 года в городе Суровикино, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.С.С. к товариществу собственников жилья «<данные изъяты>» и Ч.Л.И. о взыскании денежной суммы,

УСТАНОВИЛ:

П.С.С. обратился в суд с иском к ТСЖ «<данные изъяты>Ч.Л.И. о взыскании денежной суммы.

В обосновании требований указал, что ранее он состоял в трудовых отношениях с товариществом собственников жилья «<данные изъяты>» (далее по тексту-ТСЖ «<данные изъяты>»). ДД.ММ.ГГГГ был уволен по инициативе администрации в связи с сокращением численности работников. На момент его увольнения с ним был произведен полный расчет. Полагает, что ТСЖ «<данные изъяты>» незаконно было удержано 3100 рублей в счет алиментов на содержание детей с компенсации за неиспользованный отпуск, а также незаконно была удержана сумма в размере 7454 рубля с выходного пособия при увольнении на содержание супруги П.Ю.В.. Полагает, что 1233 рубля 60 копеек были удержаны с него без законных оснований в связи с допущенной бухгалтером арифметической ошибкой. С учетом уточнения требований просит взыскать с ТСЖ «<данные изъяты>» излишне удержанные суммы с компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3100 рублей, с выходного пособия при увольнении в размере 7454 рубля, сумму в размере 1233 рубля 60 копеек, удержанную на основании арифметической ошибки, моральный вред в сумме 100000 рублей; взыскать с Ч.Л.И. моральный вред в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец П.С.С. поддержал исковые требования с учетом их уточнения.

Представитель истца- П.В.И. исковые требования П.С.С. поддержала. Пояснила, что ее сын П.С.С. работал в ТСЖ «<данные изъяты>» в качестве слесаря-сантехника. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по инициативе администрации в связи сокращением численности работников, хотя должен быть уволен в связи с ликвидацией организации. Увольнение сына она считает незаконным, но законность увольнение не оспаривалась в судебном порядке. Председатель ТСЖ Ч.Л.И. доводится родной сестрой бывшей тещи её сына. На момент увольнения с П.С.С. был произведен полный расчет. Сын имеет с ДД.ММ.ГГГГ алиментные обязательства в отношении двух детей, которые в настоящее время проживают с П.Ю.В.. Поскольку алиментные обязательства возникли незадолго до увольнения ее сына, полагает, что удержание 3100 рублей в качестве алиментов на содержание детей с компенсации за неиспользованный отпуск является незаконным, компенсация за неиспользованный отпуск была начислена за период с сентября 2015 года по ДД.ММ.ГГГГ. По заявлению ее сына судебный приказ о взыскании алиментов на детей был отменен, в последующем вынесено судебное решение. С выходного пособия, которое было выплачено сыну, произведено удержание алиментов на содержание супруги в размере 7454 рубля. Полагает, что с выходного пособия при увольнении алименты на содержание супруги не могут быть удержаны. Считает, что при определении суммы алиментов была допущена арифметическая ошибка в размере 1233 рубля 60 копеек, необходимо было производить расчет алиментов в календарном исчислении, а начислено по рабочим дням. Вышеуказанные суммы должны быть взысканы с ТСЖ <данные изъяты>». Ее сыну причинен моральный вред в связи с потерей работы, он испытывал нравственные переживания, унижения от сотрудников ТСЖ, остался без средств существования, ухудшилось его здоровье, он вынужден обратиться в суд за защитой своих прав, в связи с чем, просит взыскать с ТСЖ «<данные изъяты> в пользу сына компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. Просит взыскать с Ч.Л.И. компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, поскольку по её указанию бухгалтерия ТСЖ производила удержания при увольнении сына, а также удержания с выходных пособий.

Представитель ответчика ТСЖ «<данные изъяты> и третьего лица Ф.О.Н. - М.Ю.Н. исковые требования П.С.С. не признала. Пояснила, что ТСЖ «<данные изъяты>» является юридическим лицом. ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица ТСЖ «<данные изъяты> и назначении ликвидатора Ф.О.Н.. До ликвидации ТСЖ «<данные изъяты>» продолжает осуществлять свою деятельность. ДД.ММ.ГГГГП.С.С. был принят на работу слесарем-сантехником в ТСЖ «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников. На момент увольнения с ним был произведен полный расчет. П.С.С. была начислена денежная сумма в размере 31677 рублей 51 копейка, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату за 10 рабочих дней и выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 1 месяц. ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию ТСЖ поступил судебный приказ о взыскании с П.С.С. 1\3 части дохода на содержание двух детей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, на момент увольнения П.С.С. он имел алиментные обязательства на содержание детей. С заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск был удержан налог (с выходного пособия налог не удерживается), и произведено удержание алиментов на детей в размере 5086 рублей 06 копеек с выходного пособия при увольнении; 4790 рублей удержаны алименты с заработной платы за октябрь 2016 года и с компенсации за неиспользованный отпуск; 676 рублей 56 копеек с заработной платы за сентябрь 2016 года. Исполнительный лист о взыскании с П.С.С. алиментов после увольнения находился в бухгалтерии, поскольку предполагалась дальнейшая выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Поскольку после увольнения в течение месяца П.С.С. не был трудоустроен, ДД.ММ.ГГГГ ему был начислен среднемесячный заработок в размере 15412 рублей 32 копейки. На тот момент судебный приказ о взыскании алиментов на детей с П.С.С. был отозван из ТСЖ «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию поступил исполнительный лист о взыскании с П.С.С. алиментов на содержание супруги П.Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ в размере 2000 рублей ежемесячно. Со среднемесячного заработка было произведено удержание алиментов на содержание супруги в размере 5454 рубля 55 копеек (за сентябрь-454 рубля 55 копеек, за октябрь-2000 рублей, за ноябрь-2000 рублей, за декабрь -1000 рублей). ДД.ММ.ГГГГП.С.С. был начислен среднемесячный заработок в размере 11208 рублей 96 копеек. На тот момент в бухгалтерию поступил исполнительный лист от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с П.С.С. алиментов на детей в размере 1\3 части заработка с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку П.С.С. имел уже два обязательства по уплате алиментов (на супругу и детей), было произведено с данного среднемесячного заработка удержание алиментов на содержание супруги в размере 2000 рублей, на детей -1155 рублей 92 копейки с 9 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, с 15 ноября по ДД.ММ.ГГГГ – 5086 рублей 06 копеек (недоплата алиментов на содержание детей составила 61 рубль 52 копейки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -3698 рублей 95 копеек, а всего удержано 9940 рублей 93 копейки. В связи с тем, что судебный приказ о взыскании алиментов с П.С.С. на содержание детей был отменен ДД.ММ.ГГГГ, а за ноябрь 2016 года алименты были удержаны, произошла переплата по алиментам на детей в размере 3930 рублей 14 копеек. Поскольку со среднемесячного заработка за третий месяц трудоустройства должно быть удержано 9940 рублей 93 копейки, а переплата составила 3930 рублей 14 копеек, были удержаны алименты в сумме 6010 рублей 79 копеек и недоплата за октябрь 2016 года в сумме 61 рубль 52 копейки. Всего удержаны алименты в размере 8072 рубля 31 копейка. Удержание алиментов на детей со всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск было произведено на законных основаниях, на момент увольнения П.С.С. имел алиментные обязательства. На содержание супруги алименты удерживались только со среднемесячного заработка, что соответствует требованиям закона, поскольку данный доход не указан в перечне доходов, с которых нельзя производить удержание алиментов. Удержания с П.С.С. были произведены корректно, арифметическая ошибка в размере 61 рубль 52 копейки была исправлена путем удержания с П.С.С. данной денежной суммы в январе 2017 года. П.С.С. согласился с увольнением, увольнение не оспаривал, его увольнение произведено в соответствии с требованиями закона, права его не нарушены, оснований для взыскания с ТСЖ «<данные изъяты>» компенсации морального вреда не имеется, просит в иске П.С.С. отказать.

Ответчик Ч.Л.И. исковые требования П.С.С. не признала. Пояснила, что ранее она являлась председателем ТСЖ «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица ТСЖ «<данные изъяты> и назначении ликвидатора Ф.О.Н.. С момента назначения ликвидатора ее полномочия как председателя ТСЖ закончились. При увольнении П.С.С. с него было произведено удержание алиментов в соответствии с законом. Увольнение П.С.С. не оспаривал. Просит в иске к ней отказать, поскольку не имеется оснований для взыскания с нее компенсации морального вреда.

Третье лицо-П.Ю.В. исковые требования П.С.С. не признала. Пояснила, что с П.С.С. она находилась в браке с 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ. У них имеются двое малолетних детей. На момент увольнения П.С.С. с ТСЖ они вместе не жили, дети проживают с ней. Она работала главным бухгалтером в ТСЖ, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Еще до расторжения брака с П.С.С. был вынесен судебный приказ о взыскании с него алиментов на содержание детей и на ее содержание. По заявлению П.С.С. судебный приказ о взыскании алиментов на детей был отменен, алименты на детей взысканы на основании решения мирового судьи. Кроме того, на ее содержание с П.С.С. взысканы алименты в размере 2000 рублей ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Все причитающиеся ей и детям выплаты она получила, ТСЖ при увольнении П.С.С. произвело удержания, удержания также производились со среднего месячного заработка, поскольку П.С.С. не был трудоустроен. Просит в иске П.С.С. отказать.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика и третьего лица, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению. Такой вывод основан на следующем.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В статье 178 ТК РФ закреплено общее правило, согласно которому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - в течение третьего месяца со дня увольнения.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что истец П.С.С.ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу слесарем-сантехником в ТСЖ «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). На момент увольнения с П.С.С. был произведен полный расчет, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата и выходное пособие.

Увольнение по вышеуказанному основанию в судебном порядке П.С.С. не оспаривал, что не отрицалось им в судебном заседании. В связи с чем, доводы П.С.С. о несогласии с увольнением не принимаются судом во внимание, соответствующих требований им не заявлялось.

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица ТСЖ «<данные изъяты>» и назначении ликвидатора Ф.О.Н.. До ликвидации ТСЖ «<данные изъяты>» продолжает осуществлять свою деятельность.

Основанием для обращения в суд с настоящим иском послужило то, что П.С.С. полагает, что ТСЖ <данные изъяты> незаконно было удержано при его увольнении 3100 рублей в счет алиментов на содержание детей с компенсации за неиспользованный отпуск, а также незаконно была удержана сумма в размере 7454 рубля с выходного пособия при увольнении на содержание супруги П.Ю.В.. Считает также, что 1233 рубля 60 копеек были удержаны с него без законных оснований в связи с допущенной бухгалтером арифметической ошибкой.

Установлено, и не оспаривалось истцом П.С.С., что на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ он имел алиментные обязательства в отношении двух несовершеннолетних детей П.П.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и П.М.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Судебный приказ о взыскании алиментов с П.С.С. на содержание детей в размере 1\3 части всех видов заработка ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до совершеннолетия детей, поступил в ТСЖ «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

П.С.С. при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10312 рублей 68 копеек, произведено с данной суммы удержание налога, а затем удержание алиментов на содержание детей.

Удержание алиментов на содержание детей при увольнении П.С.С. произведено ТСЖ «<данные изъяты> в соответствии с требованиями закона, исходя из всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за вычетом налога), что является правильным. В связи с чем, довод истца о том, что удержание алиментов на содержание детей должно быть произведено не со всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск, а только с момента возникновения алиментных обязательств с ДД.ММ.ГГГГ, не принимается судом во внимание.

Согласно требованиям ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации (ст. 82 Семейного кодекса РФ).

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 утвержден перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Данным перечнем следует руководствоваться и при определении видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание супруга.

Удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной форме (часть 1 Перечня), в том числе с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде (п. «к» ч. 1 Перечня).

В ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок на период трудоустройства не указаны в перечне доходов, на которое не может быть обращено взыскание. Данная статья содержит исчерпывающий перечень видов дохода, на который не может быть обращено взыскание.

В судебном заседании установлено, что П.С.С. при увольнении было начислено выходное пособие в размере среднемесячного заработка в сумме 15412 рублей 32 копейки. Налог в силу требований закона с данной суммы не удерживался. С выходного пособия были удержаны алименты на содержание детей в размере 5086 рублей 06 копеек. Алименты на содержание супруги с выходного пособия не удерживались.

Выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц П.С.С. состоялась ДД.ММ.ГГГГ, начислено было 15412 рублей 32 копейки. На тот момент судебный приказ о взыскании алиментов на детей с П.С.С. был отозван из ТСЖ «<данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию поступил исполнительный лист о взыскании с П.С.С. алиментов на содержание супруги П.Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ. С данного дохода было произведено удержание алиментов на содержание супруги в размере 5454 рубля 55 копеек (за сентябрь-454 рубля 55 копеек, за октябрь-2000 рублей, за ноябрь-2000 рублей, за декабрь -1000 рублей).

Выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц П.С.С. состоялась ДД.ММ.ГГГГ. П.С.С. было начислено 11208 рублей 96 копеек. На тот момент в бухгалтерию ТСЖ <данные изъяты> поступил исполнительный лист от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с П.С.С. алиментов на детей в размере 1\3 части заработка с ДД.ММ.ГГГГ.

С данной выплаты произведено удержание алиментов на содержание супруги в размере 2000 рублей, на детей -1155 рублей 92 копейки с 9 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, с 15 ноября по ДД.ММ.ГГГГ – 5086 рублей 06 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -3698 рублей 95 копеек, а всего удержано 9940 рублей 93 копейки.

В связи с тем, что судебный приказ о взыскании алиментов с П.С.С. на содержание детей был отменен ДД.ММ.ГГГГ, а за ноябрь 2016 года алименты с П.С.С. были удержаны ТСЖ <данные изъяты> имела место переплата по алиментам на детей в размере 3930 рублей 14 копеек. Поскольку со среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц должно быть удержано 9940 рублей 93 копейки, а переплата составила 3930 рублей 14 копеек, были удержаны алименты с П.С.С. в сумме 6010 рублей 79 копеек.

Удержания с П.С.С. были произведены корректно, арифметическая ошибка в размере 61 рубль 52 копейки была исправлена бухгалтерией ТСЖ «<данные изъяты>» путем удержания с П.С.С. данной денежной суммы в январе 2017 года. Иных арифметических ошибок, в том числе на сумму 1233 рубля 60 копеек допущено не было, суду таких данных не предоставлено.

В связи с чем, доводы П.С.С. о незаконности удержания при его увольнении 3100 рублей в счет алиментов на содержание детей с компенсации за неиспользованный отпуск, незаконности удержаний суммы в размере 7454 рубля со среднего месячного заработка на период трудоустройства на содержание супруги П.Ю.В. не принимаются судом во внимание, данные доводы основаны на неправильном толковании норм материального права.

После прекращения трудовых отношений с П.С.С., ТСЖ «<данные изъяты> еще дважды производило удержания со среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплачиваемого работодателем, что, по мнению суда, является правильным и соответствует закону.

Разрешая требования П.С.С. о взыскании компенсации морального вреда с ТСЖ «<данные изъяты> и Ч.Л.И., суд находит их также не подлежащими удовлетворению. Правовых оснований для удовлетворения требований П.С.С. о взыскании компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

П.С.С. отказать в удовлетворении исковых требований к товариществу собственников жилья <данные изъяты>» и Ч.Л.И. о взыскании денежной суммы.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Суровикинский районный суд.

Судья Божко О.А.