ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-8840/2013 от 07.11.2013 Сыктывкарского городского суда (Республика Коми)

Дело № 2-8840/2013

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе судьи Нагибиной Е.Л.

При секретаре Алябушевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 7 ноября 2013 года дело по иску ФИО1 к ГБС (К) ОУ СКОШИ №4 о взыскании компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1 26.12.2012 года обратилась с иском в суд к ГБС (К) ОУ СКОШИ №4 о взыскании денежной компенсации (процентов) в связи с несвоевременной выплатой заработной платы на основании ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда.

В дальнейшем, ФИО1 15.01.2013 года обратилась в суд с дополнительными требованиями к ответчику: просила восстановить ее на работе в прежней должности, обязать произвести перерасчет заработной платы и отпускных за период с 01.09.2009 года до 31 августа 2012 года, а также выплатить недополученную заработную плату и заработную плату за период отпуска.

Определением   суда от ** ** ** года требования ФИО1 о взыскании процентов, предусмотренных ст. 236 ТК, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и заработной платы за период отпуска за период с 1.09.09 по 31.08.12 года, а также о выплате заработной платы и заработной платы за период отпуска за данный период времени выделены в отдельное производство.

Решением   суда от ** ** ** года с ГБС (К) ОУ СКОШИ № 4 в пользу ФИО1 были взысканы денежные средства с учетом удержания подоходного налога в размере ... рублей ... копеек, в счет выплаты недополученной заработной платы и отпускных за период с 1.09.09 по 31.08.12 года с учетом процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ.

Определением судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 19.09.13 года вышеуказанное решение было изменено, резолютивная часть изложена в следующей редакции: взыскать с Государственного бюджетного специализированного (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специализированная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 4 I и II вида» г. Сыктывкара (ГБС (К) ОУ СКОШИ №4) в пользу ФИО1 заработную плату за период с 13.08.12 по 31.08.12 года ... рублей ... копейки, денежную компенсацию (проценты) ... рублей ... копейку, всего ... рублей ... копейки.

Суд апелляционной инстанции указал, что истица заявляла требование о возмещении морального вреда, но он судом не было разрешено по существу. Дело в части указанного требования ФИО1 направлено в Сыктывкарский городской суд.

Согласно ст. 201 ГПК РФ, суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда;

В судебном заседании истица требования о взыскании компенсации морального вреда поддержала, просила взыскать ... рублей.

Представитель ответчика полагал заявленную сумму не отвечающую требованиям разумности.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.

ФИО1 обратилась в суд с иском ГБС (К) ОУ СКОШИ №4 о перерасчете заработной платы и взыскании причитающихся сумм за период с 1.09.09 по 31.08.12 года, процентов за их задержку, компенсации морального вреда, полагая, что ответчиком незаконно уменьшена учебная нагрузка, необоснованно не исполняется предписание Государственной инспекции труда в Республике Коми о перерасчете заработной платы, отпускных, за спорный период.

Решением   суда от ** ** ** года установлено, что ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком в 27.07.82 по 31.08.12 года, работая в должности  . По условиям трудового договора от ** ** ** года истице установлена ставка за   работу в соответствии с 12 разрядом оплаты труда по ЕТС. В оспариваемый период учебная нагрузка ей была понижена и составила за период 2009-2010 учебный год - 5 часов в неделю, в 2010-2011 году - 4 часа в неделю, в 2011-2012 учебном году - 4 часа в неделю.

При этом, в соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 2075 от 24.12.10 года «О продолжительности рабочего времени (норма часов   работы за ставку заработной платы   составляет 18 часов в неделю.

Судом установлено несоответствие ставке заработной платы норме часов преподавателя.

Суд апелляционной инстанции признал правильным вывод   суда о нарушении работодателем прав ФИО1 при оплате труда, однако указал, что судом ошибочно не было принято во внимание заявление ответчика о применении срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 К РФ; в основу решения положен размер заработной платы и процентов за задержку выплаты за период с 1.09,09 года по 31.08.12 года, определенный предписанием Гострудинспекции в Республике Коми по обращению ФИО1 Установив, что о нарушении своего права истица узнала в 2009 году, в государственную инспекцию труда обратилась 14.09.12 года, принимая во внимание, что с 1.06.12 по 12.08.12 года истица находилась в отпуске, и заработная плата ей не начислялась, суд признал право на перерасчет заработной платы за период с 13.08.12 по день увольнения 31.08.12 года в размере ... рублей ... копеек, а также на проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, с 31.08.12 по дань вынесения решения судом в размере ... рублей ... копейки; всего с ответчика взыскано ... рублей ... копейки.

В силу ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, объема и характера нарушенного права, принимая во внимание личность истицы, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда следует определить в сумме ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198,201 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного специализированного (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специализированная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 4 I и II вида» г. Сыктывкара в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд со дня вынесения решения.

Судья Нагибина Е.Л.