Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «П.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «П.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований в заявлении указал, что с <нет данных> он работает в ООО «П.» в должности <данные изъяты>. В период с <нет данных> по <нет данных> ему не выплачивалась заработная плата в связи с отсутствием у работодателя денежных средств. Размер задолженности ответчика перед ним по основным выплатам составил <данные изъяты> руб..

По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб..

Несвоевременной выплатой заработной платы ему причинен моральный вред, который заключается в нравственных и физических страданиях по причине невозможности обеспечить себя жизненно необходимыми условиями проживания (питание, лекарства, одежда и др.).

Просит взыскать с ООО «П.» в его пользу: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты – <нет данных> по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб..

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, дополнил, что для покупки себе автомобиля брал деньги взаймы и не мог своевременно рассчитаться с долгом из-за невыплаты заработной платы (л.д.32).

Представитель ответчика ООО «П.» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В отзыве на исковое заявление директор ООО «П.» указал, что признает заявленные истцом требования в части взыскания заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Просит снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб. в связи с непредставлением истцом доказательств причинения тому нравственных и физических страданий (л.д. 33).

Третье лицо временный управляющий ООО «П.» Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседании извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, просил принять решение по делу на усмотрение суда (л.д.31). Суд, с учетом мнения участников судебного заседания, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося третьего лица.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с <нет данных> ФИО1 принят на работу в ООО «П.» на должность механика (ответственный за исправное состояние кранов), что подтверждается трудовым договором № от <нет данных> (л.д.8-9), приказом № от <нет данных> (л.д.7). ФИО1 работает в указанной должности в ООО «П.» до настоящего времени. Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с п.4.2 трудового договора № работодатель производит выплату работнику причитающейся ему суммы заработной платы не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.

Однако, как установлено судом, в период с октября 2011 года по февраль 2012 года включительно ООО «П.» не производило выплату ФИО1 заработной платы, в связи с чем перед последним у ответчика образовалась задолженность. По состоянию на <нет данных> размер задолженности по заработной плате ООО «П.» перед ФИО1 составляет <данные изъяты> руб., в том числе: за октябрь 2011 года – <данные изъяты> руб., за ноябрь 2011 года – <данные изъяты> руб., за декабрь 2011 года – <данные изъяты> руб., за январь 2012 года – <данные изъяты> руб., за февраль 2012 года – <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой № от <нет данных>, выданной ООО «П.» (л.д.10).

Истцу ФИО1 денежные средства в размере <данные изъяты> руб. ответчиком ООО «П.» не выплачены до настоящего времени. Доказательств обратного суду не представлено.

С учетом изложенного выше, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО1 и взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб..

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно Указанию Центрального Банка Российской Федерации от 23.12.2011г. №2758-У с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых.

Судом установлено, что ООО «П.» в соответствии с условиями трудового договора обязано производить ФИО1 выплату заработной платы ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Поскольку размер выплат, производимых Обществом 15 числа каждого месяца в пользу истца, не представляется возможным установить, то суд при расчете процентов считает необходимым принять за дату выплаты заработной платы истцу 30-е число каждого месяца.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <нет данных>. Поскольку размер задолженности ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы за октябрь 2011 года составляет <данные изъяты> руб., а указанная выплата должна была быть произведена в срок до <нет данных>, то размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с <нет данных> по <нет данных> составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 8% х 1/300 х 212 дн.).

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с <нет данных> по <нет данных> составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 8% х 1/300 х 181 дн.).

Поскольку работодатель обязан был выплатить ФИО1 заработную плату за декабрь 2011 года в срок до <нет данных>, однако не произвел такую выплату, то размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с <нет данных> по <нет данных> составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 8% х 1/300 х 151 дн.).

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с <нет данных> по <нет данных> составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 8% х 1/300 х 120 дн.).

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с <нет данных> по <нет данных> составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 8% х 1/300 х 90 дн.).

Таким образом, общая сумма процентов по состоянию на <нет данных> за задержку ФИО1 выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб.. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <нет данных> в размере <данные изъяты> руб., то суд не может выйти за пределы заявленных истцом требований и считает необходимым взыскать с ответчика проценты в размере <данные изъяты> руб..

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что действиями ответчика по невыплате заработной платы ФИО1 причинен моральный вред, поскольку в связи с невыплатой последнему денежных средств в течении длительного периода времени ответчиком были существенно нарушены трудовые права истца, последний был поставлен в затруднительное материальное положение, не имел возможности приобрести необходимые ему продукты питания, другие необходимые предметы одежды и обуви. В связи с указанными выше обстоятельствами ФИО1 переживал, испытывал определенные нравственные страдания. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Суд не принимает во внимание доводы истца о том, что ФИО1 причинен моральный вред в связи с тем, что он не смог своевременно расплатиться с долгом, возникшим у него в связи с приобретением автомашины, поскольку доказательств наличия у того долговых обязательств суду не представлено.

С учетом характера причиненных ФИО1 нравственных страданий, других обстоятельств, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, и взыскать с ответчика в его пользу в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Суд разъяснил сторонам ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.

В соответствии с абз.3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2011 года в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.) подлежит немедленному взысканию с ответчика.

На основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина за требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы и процентов, исходя из размера взыскиваемой с ответчика суммы – <данные изъяты> руб., составляет <данные изъяты> руб., за требование о компенсации морального вреда – <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб..

В соответствии с требованиями ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации госпошлина в указанном размере подлежит взысканию в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «П.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <нет данных> в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать за необоснованностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Ярцевский район» Смоленской области в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья И.А. Бунтман