Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» о взыскании задолженности по выплате районного коэффициента,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что в период с ххх и по настоящее время она работает в БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» <данные изъяты>. За период с 2010 по 2013 г. ответчиком не выплачена сумма задолженности по районному коэффициенту в размере ххх, который просила взыскать с ответчика.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав сторону, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 5 Европейской Хартии «Об основных социальных правах трудящихся» (Страсбург, 09 декабря 1989г.) все виды труда должны справедливо вознаграждаться.

Согласно ст. ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 15.01.2007 N 7 ( в ред. от 30.09.2008) "Об установлении повышающих коэффициентов к заработной плате работников государственных учреждений Республики Калмыкия, занятых на работах в пустынной и безводной местности" в Ики-Бурульском сельском муниципальном образовании к заработной плате работников государственных учреждений Республики Калмыкия, занятых на работах в пустынной и безводной местности, установлен повышающий коэффициент 1,2.

Как следует из пояснений истца, задолженность образовалась в результате неправильного начисления районного коэффициента - компенсационная доплата за работу в пустынных и безводных местностях производилась не на заработную плату, а на оклад. Об этом она узнала после проверки учреждения Государственной инспекцией труда в Республике Калмыкия.

Данные пояснения истца подтверждаются материалами дела.

Так, из сообщения Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия от ххх следует, что по заявлению ФИО1 проведена внеплановая проверка в БУ РК "Калмыцкое управление водопроводов". Из представленных на проверку документов установлено, что в нарушение ст.148 Трудового кодекса РФ в отношении работников РЭУ-1 нарушен порядок оплаты труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями (пустынные и безводные местности). Компенсационная доплата за работу в пустынных и безводных местностях производилась не на заработную плату, а на оклад. Задолженность по районному коэффициенту за 2010 по декабрь 2013 г. составила сумму ххх руб.- 54 работникам; ххх руб.- уволенным работникам за аналогичный период. В нарушение ст. 136 ч.1,2 ТК РФ при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы. Форма расчетного листка работодателем не разработана и не утверждена. При исчислении среднего заработка при начислении отпускных сумм расчёт безводного коэффициента произведен на должностной оклад в нарушении п.2 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. Данное нарушение установлено при исчислении отпускных сумм всем работникам, в том числе, уволенным. По итогам проверки и.о начальнику БУ РК "КУВ" выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения трудового законодательства и.о начальника БУ РК " привлечён к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Факт наличия задолженности по невыплате истцу сумм районного коэффициента за указанный период подтверждается также справкой БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов», согласно которой задолженность составила ххх.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования ФИО1

В силу ст. 103 ГПК РФ, п.п. 1, 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса с БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ххх.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» в пользу ФИО1 ххх.

Взыскать с БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» в доход государства государственную пошлину в размере ххх.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: Л.Л. Семёнова