Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Захаровой С.А., рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению «Служба спасения Республики Саха (Якутия)», Закрытому акционерному обществу «ВТБ-24» о компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчикам, указывая на то, что он является работником ГУ «Служба спасения РС (Я)». Заработную плату и иные выплаты, полагающиеся ему, как работнику, получает безналичным способом, путем перечисления указанных сумм на карту _____. Ему стало известно о том, что на его имя открыта международная банковская карта ВТБ 24 (ЗАО) для физических лиц-сотрудников предприятия – участников «зарплатных проектов». Соответствующую анкету на получение карты он самостоятельно не подавал. Обратившись в банк, он получил копию анкеты, в которой содержатся его персональные данные, включая фамилию, имя, отчество, семейное положение, номер мобильного телефона, адрес проживания и размер заработной платы, при этом анкета не подписана. В банке устно пояснено, что документы на получение банковской карты поступили от работодателя, а работодатель пояснил, что бухгалтерия таких анкет не подавала. Просит взыскать с ГУ «Служба спасения РС (Я)» компенсацию морального вреда в размере ____ руб. и с ЗАО «ВТБ 24» ____ руб., обязать ЗАО «ВТБ 24» прекратить обработку персональных данных истца и уничтожить их.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просит удовлетворить.

Представитель ГУ «Служба спасения РС (Я)» пояснил, что между истцом и работодателем заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата выплачивается путем перечисления на лицевой счет работника в банке, указанном работодателем. В связи с чем, работодатель, предоставляя банку персональные данные, действовал в полном соответствии с нормами ФЗ «О защите персональных данных», ТК РФ и во исполнение обязанностей, установленными трудовым и коллективным договорами, с согласия и в интересах истца.

Представитель ЗАО «ВТБ 24» с требованиями истца также не согласилась и пояснила, что на основании предоставленных предприятием банку на имя ФИО1 была выпущена зарплатная карта и дополнительная карта в рамках повышения лояльности клиентов. Дополнительная карта предоставляет участникам зарплатных проектов льготные условия обслуживания в банке, в том числе возможность льготного кредитования в рамках установленного лимита. В связи с тем, что от предприятия поступило письмо о необходимости аннулирования карт, выпущенных на имя ФИО1, данные карты были уничтожены банком. В связи с чем, никакие договоры с ФИО1 не заключались, карта не выдавалась, кредитные средства не предоставлялись. В настоящее время банковские карты, выпущенные на имя ФИО1 уничтожены, клиенту на руки не выдавались, обработка персональных данных не осуществляется. Просит в иске отказать.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ГУ «Служба спасения РС (Я)», что сторонами не оспаривается.

В соответствии с договором № от ____.2011, заключенного между Банком ВТБ24 (ЗАО) и ГУ «Служба спасения РС (Я)» для обслуживания предприятия по выплате денежных средств работникам с использованием банковских карт, на имя истца ФИО1 была изготовлена карта №.

В соответствии со ст. 89 ТК РФ, в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

В соответствии со ст. 86 ТК РФ, в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что согласие на выпуск банковской карты ВТБ24 (ЗАО) истец согласия не давал, что подтверждается отсутствием подписи и даты в анкете-заявлении на выпуск и получение международной банковской карты ВТБ 24 (ЗАО). При этом, согласно письму ВТБ 24 (ЗАО) от ____.2011, банковская карта ответчиком ВТБ 24 (ЗАО) была выпущена.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы и т.д.

Работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных законом. Также, банк без письменного согласия клиента не вправе был совершать действия в виде выпуска международной банковской карты.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом вышеприведенных обстоятельств дела, суд считает, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в следующем размере: с ГУ «Служба спасения РС (Я)» подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ____ руб., с ВТБ 24 (ЗАО) ____ руб. Также, подлежит удовлетворению требование истца о возложении обязанности на ответчика ВТБ 24 (ЗАО) о прекращении обработки персональных данных истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Государственного учреждения «Служба спасения Республики Саха (Якутия) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ____ рублей

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ВТБ 24» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ____ рублей.

Обязать Закрытое акционерное общество «ВТБ 24» прекратить обработку персональных данных ФИО1 и уничтожить их.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.

Судья: М.В.Макаров