Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Чувашского транспортного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> о проведении аттестации рабочих мест оператора лазерной резки 3, 4 разрядов в универсальном сварочно-сборном корпусе предприятия по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда,

у с т а н о в и л :

Чувашский транспортный прокурор в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с исками к <данные изъяты> о проведении аттестации рабочих мест оператора лазерной резки 3, 4 разряда в универсальном сварочно-сборном корпусе предприятия (УССК) по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда. Исковые требования мотивированы тем, что в <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ год предусмотрена 1 штатная единица оператора лазерной резки 3 разряда и 68 штатных единиц оператора лазерной резки 4 разряда, но в нарушение ст.ст. 212, 219 ТК РФ и п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда не проведена.

Данные гражданские дела ввиду их однородности объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика <данные изъяты> ФИО1 просила дело рассмотреть без их участия. В письменном отзыве она указала, что оснований для удовлетворения иска прокурора не имеется, поскольку еще до обращения прокурора в суд с иском о проведении аттестации рабочих мест, эта работа в <данные изъяты> ведется. Так, ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>» заключен договор возмездного оказания (работ) услуг за № на проведение сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инструментальных измерений вредных и опасных производственных факторов и аттестации рабочих мест по условиям труда, ДД.ММ.ГГГГ издан приказ <данные изъяты> о создании постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Суд, выслушав прокурора и изучив представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно расчета плановой численности основных производственных рабочих УССК <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ года и штатного расписания, в <данные изъяты> в универсальном сварочно-сборочном корпусе предприятия имеются: 1 штатная единица оператора лазерной резки 3 разряда и 68 штатных единиц оператора лазерной резки 4 разряда.

Положениями ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с положениями п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест оператора лазерной резки 3, 4 разрядов в <данные изъяты> не проведена.

Доводы представителя ответчика об отказе в иске прокурора являются необоснованными, поскольку, как на момент прокурорской проверки, так и на день рассмотрения иска в суде, аттестация рабочих мест в <данные изъяты> не проведена.

В связи с этим иск прокурора к <данные изъяты> о проведении аттестации рабочих мест газорезчика 3, 4, 5 разрядов УССК предприятия по условиям труда подлежит удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест оператора лазерной резки 3, 4 разрядов в универсальном сварочно-сборочном корпусе предприятия с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с <данные изъяты> в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты>.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия.

Судья